Agora separem os dados da ciência e da engenharia…
A disparidade de género entre licenciados, doutorados e investigadores e depois engenheiros é de tal forma grande que é absurdo juntar tudo no mesmo bolo.
Não haverá uma maior assimetria se os dados se dividissem entre ciências sociais e engenharia, por exemplo?
É o PaTrIaRcAdO
Fixe, então em Portugal não há problema… Podem parar de insistir na treta das quotas de género no ensino?
Não vejo nada de errado. As mulheres são livres de escolher as áreas que mais lhes interessa.
Muito bem, e agora dividindo as diferentes ciências e engenharias? Psicologia é uma ciência, se formos por aí, e creio ser dominada pelo sexo feminino.
Ao inverso temos a engenharia informática, um campo maioritariamente dominado pelo sexo masculino.
Ninguém pode obrigar alguém a gostar ou seguir determinada área profissional, ou pelo menos é algo que não deveria de acontecer, mas talvez as escolhas profissionais possam ser influenciadas pelos estímulos e apoios que uma criança e adolescente vá recebendo ao longo do seu desenvolvimento.
Não creio que importa se existe uma área maioritariamente dominada por mulheres ou por homens, importa que seja dada igual oportunidade a ambos os sexos dentro da mesma área, sem existir uma tendência preferencial sobre um dos sexos e é isso que infelizmente ainda se vê acontecer.
Não me incomoda ser a única mulher numa reunião de 10 pessoas, porque é me dada a mesma atenção e credibilidade que é dada aos restantes 9 homens presentes. Incomodaria me se sentisse que o tratamento fosse desigual.
NOOOOO GOD PLEASE NO
A quantidade de whitknighting e simping que anda para aqui…
Calhou na tuga haver poucas crânios “é lidar irmoun”
Todo o sistema de ensino superior favorece mulheres. Há 30 ou 40 anos que assim o é. Na área da saúde é a mesma coisa.
“% by NUTS1 regions” 😏
Li em tempos um estudo muito interessante: há mais mulheres nas STEM quanto mais pobre for o país e a hipótese era interessante mas fazia sentido.
Do ponto de vista biológico as mulheres têm, em média, mais aptidão para profissões em que lidam com pessoas (enfermagem, educadoras de infância, medicina, etc.), enquanto os homens têm mais aptidão a lidar com ferramentas (máquinas, e computadores, etc., vejam a percentagem de mulheres em engenharia mecânica ou informática). Isso fez com que em países ricos as mulheres pudessem ter a liberdade de escolher exatamente aquilo onde se sentem bem e têm mais aptidão, e que nos países mais pobres as mulheres tivessem que considerar também com um factor mais preponderante os rendimentos na sua futura profissão, e é estatisticamente factual que as profissões das STEM pagam melhor no mercado laboral.
Ok? Então as italianas não gostam de estudar ciências e engenharia, vamos obriga-las? /S
Portugal é último da cauda da Europa numa métrica qualquer -> boooooh é uma miséria votem PS.
Portugal tem uma mentira decente -> ora bem vamos lá dissecar isto para que isto seja uma coisa negativa.
Vocês que comentam desta forma, merecem onde estão. Que mentalidades.
Nunca entendi a obsessão por estas cenas. Qual é o mal de haver umas áreas mais dominadas por homens e outras por mulheres? O que interessa é que as oportunidades sejam as mesmas, não que se abram quotas com base em características que não o profissionalismo e a capacidade das pessoas.
Por acaso, gostava de voltar para a Baviera…
Quanto mais uma mulher está em cargos importantes, menos a probabilidade de ter filhos
ok, it’s decided, I’m looking for a spanish girlfriend 😀
Não há ninguém que as esteja impedir, isto é uma opção e muitas não tem interesse em números.
Vais num RH e vais ver que 90% são mulheres. Porque? Ninguém as obrigou.
E a qualidade? Isso é que eu quero saber.
Esta thread é a definição de *moving the goalposts*.
Voces devem ser extremamente divertidos em festas.
Consideram engenharia civil ciência e engenharia?
A minha questão é se isto é a percentagem de mulheres que estão em Ciências/Eng., ou a percentagem de trabalhadores em Ciências/Eng. que são mulheres 🙂
Este titulo está muito mal traduzido. O gráfico é de cientistas e engenheiras, não mulheres nas ciencias. Uma psicologa pertence a uma área das ciencias mas não é cientista.
Não vejo problema nenhum quando uma mulher está num cargo superior em vez de um homem, se de facto mostrar que é mais competente que o homem. Tenho é problema que uma mulher esteja num cargo superior só por ser mulher, só porque hoje em dia é politicamente correto as empresas terem mais mulheres (e consequentemente essas empresas fazem questão de fazer publicidade do quão igualitárias são).
Agora, para termos uma boa percepção da discriminação de género sentida pelos estudantes e profissionais, precisaríamos de um estudo que a quantificasse.
Na minha experiência, ele existe, essencialmente mais ao nível das microagressões: não te levaram a sério, piropos, tratarem-te de forma condescendente, não te darem feedback de forma construtiva porque se sentem mal em criticar uma mulher, no fundo não te deixarem à vontade porque acham que tu é que te tens de adaptar ao ambiente mais masculino, e não que não discriminar inclui arranjarem espaço para ti.
Também há discriminação muito mais directa, atenção. Assim a título de exemplo mais grave: uma amiga minha foi despedida por estar grávida (não lhe renovaram o contrato de prestação de serviços, pronto).
Agora metam trolhas, quantas mulheres trolhas há? A igualdade é uma palhaçada bonita.
WOOOO PORTUGAL É UM PAÍS NÓRDICO
Agora separarem quantos estão no desemprego
Interessante ver a Suecia tem mais mulheres do que homems. E sou eu?
Fico contente por nunca aparecerem os dados do reino unido nestes mapas do Eurostats. Parece mesmo aquela birra tipo: “Ai foste embora? Agora fode-te!” 🙂
Acho curioso falar-se da diversidade e cotas de homens/mulheres em cargos de dito poder e que deve de haver igualdade. Concordo totalmente na igualdade de direito seja para que cargo for, do mais baixo ao mais alto, mas esse é o grande problema da narrativa hoje em dia sobre as mulheres estarem em minoria no que diz respeito a cargos. Não nos podemos esquecer que toda a nossa infraestrutura é acente em varios cargos como canalizadores, eletricistas, pedreiros, saneamento para mencionar alguns em que mais de 90% são homens mas esses cargos não interessam. Não vejo ninguém preocupado com essas metricas…curioso!
32 comments
Agora separem os dados da ciência e da engenharia…
A disparidade de género entre licenciados, doutorados e investigadores e depois engenheiros é de tal forma grande que é absurdo juntar tudo no mesmo bolo.
https://www.dn.pt/sociedade/numero-de-diplomadas-e-muito-superior-mas-as-reitoras-ainda-sao-uma-excecao–13429325.html
Não haverá uma maior assimetria se os dados se dividissem entre ciências sociais e engenharia, por exemplo?
É o PaTrIaRcAdO
Fixe, então em Portugal não há problema… Podem parar de insistir na treta das quotas de género no ensino?
Não vejo nada de errado. As mulheres são livres de escolher as áreas que mais lhes interessa.
Muito bem, e agora dividindo as diferentes ciências e engenharias? Psicologia é uma ciência, se formos por aí, e creio ser dominada pelo sexo feminino.
Ao inverso temos a engenharia informática, um campo maioritariamente dominado pelo sexo masculino.
Ninguém pode obrigar alguém a gostar ou seguir determinada área profissional, ou pelo menos é algo que não deveria de acontecer, mas talvez as escolhas profissionais possam ser influenciadas pelos estímulos e apoios que uma criança e adolescente vá recebendo ao longo do seu desenvolvimento.
Não creio que importa se existe uma área maioritariamente dominada por mulheres ou por homens, importa que seja dada igual oportunidade a ambos os sexos dentro da mesma área, sem existir uma tendência preferencial sobre um dos sexos e é isso que infelizmente ainda se vê acontecer.
Não me incomoda ser a única mulher numa reunião de 10 pessoas, porque é me dada a mesma atenção e credibilidade que é dada aos restantes 9 homens presentes. Incomodaria me se sentisse que o tratamento fosse desigual.
NOOOOO GOD PLEASE NO
A quantidade de whitknighting e simping que anda para aqui…
Calhou na tuga haver poucas crânios “é lidar irmoun”
Todo o sistema de ensino superior favorece mulheres. Há 30 ou 40 anos que assim o é. Na área da saúde é a mesma coisa.
“% by NUTS1 regions” 😏
Li em tempos um estudo muito interessante: há mais mulheres nas STEM quanto mais pobre for o país e a hipótese era interessante mas fazia sentido.
Do ponto de vista biológico as mulheres têm, em média, mais aptidão para profissões em que lidam com pessoas (enfermagem, educadoras de infância, medicina, etc.), enquanto os homens têm mais aptidão a lidar com ferramentas (máquinas, e computadores, etc., vejam a percentagem de mulheres em engenharia mecânica ou informática). Isso fez com que em países ricos as mulheres pudessem ter a liberdade de escolher exatamente aquilo onde se sentem bem e têm mais aptidão, e que nos países mais pobres as mulheres tivessem que considerar também com um factor mais preponderante os rendimentos na sua futura profissão, e é estatisticamente factual que as profissões das STEM pagam melhor no mercado laboral.
[O caso da Índia](https://timesofindia.indiatimes.com/india/india-has-more-women-stem-grads-than-us-uk-or-france/articleshow/84571128.cms) é paradigmático, onde há mais mulheres nas STEM do que EUA, RU ou França.
Ok? Então as italianas não gostam de estudar ciências e engenharia, vamos obriga-las? /S
Portugal é último da cauda da Europa numa métrica qualquer -> boooooh é uma miséria votem PS.
Portugal tem uma mentira decente -> ora bem vamos lá dissecar isto para que isto seja uma coisa negativa.
Vocês que comentam desta forma, merecem onde estão. Que mentalidades.
Nunca entendi a obsessão por estas cenas. Qual é o mal de haver umas áreas mais dominadas por homens e outras por mulheres? O que interessa é que as oportunidades sejam as mesmas, não que se abram quotas com base em características que não o profissionalismo e a capacidade das pessoas.
Por acaso, gostava de voltar para a Baviera…
Quanto mais uma mulher está em cargos importantes, menos a probabilidade de ter filhos
ok, it’s decided, I’m looking for a spanish girlfriend 😀
Não há ninguém que as esteja impedir, isto é uma opção e muitas não tem interesse em números.
Vais num RH e vais ver que 90% são mulheres. Porque? Ninguém as obrigou.
E a qualidade? Isso é que eu quero saber.
Esta thread é a definição de *moving the goalposts*.
Voces devem ser extremamente divertidos em festas.
Consideram engenharia civil ciência e engenharia?
A minha questão é se isto é a percentagem de mulheres que estão em Ciências/Eng., ou a percentagem de trabalhadores em Ciências/Eng. que são mulheres 🙂
Este titulo está muito mal traduzido. O gráfico é de cientistas e engenheiras, não mulheres nas ciencias. Uma psicologa pertence a uma área das ciencias mas não é cientista.
Não vejo problema nenhum quando uma mulher está num cargo superior em vez de um homem, se de facto mostrar que é mais competente que o homem. Tenho é problema que uma mulher esteja num cargo superior só por ser mulher, só porque hoje em dia é politicamente correto as empresas terem mais mulheres (e consequentemente essas empresas fazem questão de fazer publicidade do quão igualitárias são).
Agora, para termos uma boa percepção da discriminação de género sentida pelos estudantes e profissionais, precisaríamos de um estudo que a quantificasse.
Na minha experiência, ele existe, essencialmente mais ao nível das microagressões: não te levaram a sério, piropos, tratarem-te de forma condescendente, não te darem feedback de forma construtiva porque se sentem mal em criticar uma mulher, no fundo não te deixarem à vontade porque acham que tu é que te tens de adaptar ao ambiente mais masculino, e não que não discriminar inclui arranjarem espaço para ti.
Também há discriminação muito mais directa, atenção. Assim a título de exemplo mais grave: uma amiga minha foi despedida por estar grávida (não lhe renovaram o contrato de prestação de serviços, pronto).
Agora metam trolhas, quantas mulheres trolhas há? A igualdade é uma palhaçada bonita.
WOOOO PORTUGAL É UM PAÍS NÓRDICO
Agora separarem quantos estão no desemprego
Interessante ver a Suecia tem mais mulheres do que homems. E sou eu?
Fico contente por nunca aparecerem os dados do reino unido nestes mapas do Eurostats. Parece mesmo aquela birra tipo: “Ai foste embora? Agora fode-te!” 🙂
Acho curioso falar-se da diversidade e cotas de homens/mulheres em cargos de dito poder e que deve de haver igualdade. Concordo totalmente na igualdade de direito seja para que cargo for, do mais baixo ao mais alto, mas esse é o grande problema da narrativa hoje em dia sobre as mulheres estarem em minoria no que diz respeito a cargos. Não nos podemos esquecer que toda a nossa infraestrutura é acente em varios cargos como canalizadores, eletricistas, pedreiros, saneamento para mencionar alguns em que mais de 90% são homens mas esses cargos não interessam. Não vejo ninguém preocupado com essas metricas…curioso!