Undren over gyldent håndtryk: – Man kan ikke både sige op og få penge med

by Mortonwallmachine

6 comments
  1. Hvorfor skal en skoleleder overhovedet have den type kontrakt? I det mindste for det private erhvervsliv, påstås det at de enorme lønninger til chefer er en investering, de kan se på bundlinjen og med til at tiltrække de bedste folk. Chefer i det offentlige skal ikke skabe overskud, de skal ikke være visionære og anvise vejen til nye vækstmarkeder, de skal faktisk bare administrere deres personale og deres budget. Ja der er noget personaledelse, men sgu da ikke i et omfang, som berettiger til den løn.

  2. “Jeg vil gerne sige op, hvis jeg kan gøre det på de samme gode vilkår, som hvis jeg blev fyret.”

  3. Den holder da ikke. Jeg tror han kommer til at betale de penge tilbage.

  4. Hvis det er hans kontrakt…. så er det vilkårene.

  5. Jeg bliver mindet om Anne Hasløv der var direktør for Dansk Standard og fik lavet sig en hemmelig aftale om fratrædelsesgodtgørelse på 22 mio. ligegyldigt om hun blev fyret eller selv sagde op.

    Det blev heldigvis stoppet.

  6. Man får som skoleleder ikke 1,3 mio ud af en “gensidig aftale” med mindre man har noget seriøst snavs på dem der sidder med pengene.

Leave a Reply