«Πάρε τα @@ μας ρε χλεμπονιαρη που θες και απάντηση»
Με 20κ το κατεβάζω και πρόταση για το ερευνώ καινοτομώ για πλατφόρμα.
Μακάρι να υλοποιηθούν αυτά τα μέτρα που περιγράφει το άρθρο, παρότι διατηρώ τις επιφυλάξεις μου μήπως πρόκειται για επικοινωνιακά τεχνάσματα της κυβέρνησης δίχως αντίκρισμα, καθώς θα καταστήσουν πιο άμεση και αποτελεσματική τόσο τη λογοδοσία όσο και τη διαφάνεια, ενώ παράλληλα θα διευκολύνουν τη συναναστροφή των πολιτών με το δημόσιο.
Πάντως, κατά την προσωπική μου εκτίμηση, χρειάζεται να γίνουν ακόμα αρκετές αλλαγές για να λειτουργήσει πιο αποτελεσματικά ο δημόσιος τομέας (π.χ. αξιολόγηση στη βάση μετρήσιμων δεικτών, στοχευμένες προσλήψεις και απολύσεις ανάλογα με τις ανάγκες της κάθε υπηρεσίας, αντιμετώπιση της διαφθοράς λόγω φαινόμενων τύπου “γαλάζιο πιράνχας” aka κυρία Ευανθία στη ΔΟΥ Χαλκίδας ή “πράσινο αρπακτικό” aka Νάνσυ στην Αττική.
Επίσης χρειαζόμαστε εμβάθυνση της ψηφιοποίησης παρότι έχουν ήδη γίνει σημαντικές ενέργειες, απλοποίηση της γραφειοκρατίας, υιοθέτηση προσωποπαγούς ευθύνης των υπαλλήλων, αξιοκρατία στις προσλήψεις/προαγωγές διότι ακόμα και σήμερα παρακάμπτεται το ΑΣΕΠ μέσω κατάλληλων γνωριμιών, ξεκάθαρες αρμοδιότητες/οργανόγραμμα ανά υπηρεσία/φορέα/αρχή/δομή και όχι επικάλυψη αρμοδιοτήτων, σύνδεση της αμοιβής με την απόδοση, έλεγχος σε υπαλλήλους που λείπουν αδικαιολόγητα από τις θέσεις τους για χρόνια αλλά συνεχίζουν να πληρώνονται κανονικά και πολλές ακόμα μεταρρυθμίσεις στη δομή και στη λειτουργία τόσο του δημοσίου όσο και του κράτους).
3 comments
Σιγά ρε θα βάλουν auto response
«Πάρε τα @@ μας ρε χλεμπονιαρη που θες και απάντηση»
Με 20κ το κατεβάζω και πρόταση για το ερευνώ καινοτομώ για πλατφόρμα.
Μακάρι να υλοποιηθούν αυτά τα μέτρα που περιγράφει το άρθρο, παρότι διατηρώ τις επιφυλάξεις μου μήπως πρόκειται για επικοινωνιακά τεχνάσματα της κυβέρνησης δίχως αντίκρισμα, καθώς θα καταστήσουν πιο άμεση και αποτελεσματική τόσο τη λογοδοσία όσο και τη διαφάνεια, ενώ παράλληλα θα διευκολύνουν τη συναναστροφή των πολιτών με το δημόσιο.
Πάντως, κατά την προσωπική μου εκτίμηση, χρειάζεται να γίνουν ακόμα αρκετές αλλαγές για να λειτουργήσει πιο αποτελεσματικά ο δημόσιος τομέας (π.χ. αξιολόγηση στη βάση μετρήσιμων δεικτών, στοχευμένες προσλήψεις και απολύσεις ανάλογα με τις ανάγκες της κάθε υπηρεσίας, αντιμετώπιση της διαφθοράς λόγω φαινόμενων τύπου “γαλάζιο πιράνχας” aka κυρία Ευανθία στη ΔΟΥ Χαλκίδας ή “πράσινο αρπακτικό” aka Νάνσυ στην Αττική.
Επίσης χρειαζόμαστε εμβάθυνση της ψηφιοποίησης παρότι έχουν ήδη γίνει σημαντικές ενέργειες, απλοποίηση της γραφειοκρατίας, υιοθέτηση προσωποπαγούς ευθύνης των υπαλλήλων, αξιοκρατία στις προσλήψεις/προαγωγές διότι ακόμα και σήμερα παρακάμπτεται το ΑΣΕΠ μέσω κατάλληλων γνωριμιών, ξεκάθαρες αρμοδιότητες/οργανόγραμμα ανά υπηρεσία/φορέα/αρχή/δομή και όχι επικάλυψη αρμοδιοτήτων, σύνδεση της αμοιβής με την απόδοση, έλεγχος σε υπαλλήλους που λείπουν αδικαιολόγητα από τις θέσεις τους για χρόνια αλλά συνεχίζουν να πληρώνονται κανονικά και πολλές ακόμα μεταρρυθμίσεις στη δομή και στη λειτουργία τόσο του δημοσίου όσο και του κράτους).
😆😆😆😆😆😂😂😂😆😆😆😆