C’est effectivement à peu près ce qu’on observe en interne… Pas que ce soit vraiment une surprise d’ailleurs.
En France il y a un accord d’entreprise à durée indéterminée sur le télétravail qui a été signé en 2021. On verra si la boîte dénonce, pour l’instant c’est encore flou.
Tu mé’tonnes
Et voila! Un nouvel outil pour pousser les employés à la démission!
Le RTO est bon pour la cohésion d’équipe. On a réussi à unifier 91% de l’entreprise derrière un but commun, ce n’est pas rien /s
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C’est effectivement à peu près ce qu’on observe en interne… Pas que ce soit vraiment une surprise d’ailleurs.
En France il y a un accord d’entreprise à durée indéterminée sur le télétravail qui a été signé en 2021. On verra si la boîte dénonce, pour l’instant c’est encore flou.
Tu mé’tonnes
Et voila! Un nouvel outil pour pousser les employés à la démission!
Le RTO est bon pour la cohésion d’équipe. On a réussi à unifier 91% de l’entreprise derrière un but commun, ce n’est pas rien /s