Z pozytywów ponadto: “Projekt przewiduje wprowadzenie minimalnego wynagrodzenia za pracę jako wynagrodzenia zasadniczego.”
Czyli teraz pracodawcy nie będą mogli dawać stawki poniżej minimalnej i uzupełniać ją jakimiś wyimaginowanymi premiami tylko będą musieli dać stawkę bazową na poziomie minimalnej krajowej. Jak dla mnie to widzę same pozytywy takiej zmiany.
Ot kolejne przepis, które będzie można ignorować ( już obecnie jest przepis pozwalający na karę do 30 tys.)
Prześladowania przedsiembiorcow nie ustają ;_;
Jakoś mnie nie przekonało by zacząć zatrudniać na UOP.
I tak powinno być!
Astrologowie ogłosili tydzień Prawa Pracy.
Liczba śmieciowek i B2B zwiększa się.
Uwielbiam te ogłoszenia o pracę w januszeksach, gdzie w sekcji oferujemy/profity piszą: “wynagrodzenie płacone w terminie”…
To nie jest żaden dodatek czy przysługa, to twój psi obowiązek, Januszu.
Czyli kolejny powód by uciekać przed uopem i wyrzucanie wszystkich na b2b gdzie kodeks pracy nie obowiązuje
9 comments
Z pozytywów ponadto: “Projekt przewiduje wprowadzenie minimalnego wynagrodzenia za pracę jako wynagrodzenia zasadniczego.”
Czyli teraz pracodawcy nie będą mogli dawać stawki poniżej minimalnej i uzupełniać ją jakimiś wyimaginowanymi premiami tylko będą musieli dać stawkę bazową na poziomie minimalnej krajowej. Jak dla mnie to widzę same pozytywy takiej zmiany.
Ot kolejne przepis, które będzie można ignorować ( już obecnie jest przepis pozwalający na karę do 30 tys.)
Prześladowania przedsiembiorcow nie ustają ;_;
Jakoś mnie nie przekonało by zacząć zatrudniać na UOP.
I tak powinno być!
Astrologowie ogłosili tydzień Prawa Pracy.
Liczba śmieciowek i B2B zwiększa się.
Uwielbiam te ogłoszenia o pracę w januszeksach, gdzie w sekcji oferujemy/profity piszą: “wynagrodzenie płacone w terminie”…
To nie jest żaden dodatek czy przysługa, to twój psi obowiązek, Januszu.
Czyli kolejny powód by uciekać przed uopem i wyrzucanie wszystkich na b2b gdzie kodeks pracy nie obowiązuje
Comments are closed.