Britische Arbeitsplätze gehören zu den schlechtesten in Europa, wenn es um lange Arbeitszeiten, enge Fristen und begrenzte Autonomie geht, ohne dabei produktiver zu sein. Dies geht aus einem Bericht hervor, der im Zuge der Pläne der neuen Labour-Regierung für strengere Regeln für Arbeitgeber erstellt wurde.
Drei Fünftel der Arbeitnehmer berichteten über knappe Fristen und zwei Fünftel mussten mit hohem Tempo arbeiten, einer der größten Anteile in Europa, während nur ein Drittel das Arbeitstempo wählen konnte, so der Bericht.
Der Bericht wurde für die Commission for Healthier Working Lives erstellt – ein Gremium, das von der britischen Denkfabrik Health Foundation in Zusammenarbeit mit den Gewerkschaften eingerichtet wurde, um die in der neuen Arbeitsgesetzgebung geforderten Arbeitsbedingungen zu verbessern.
“Problembereiche, die jetzt Priorität haben sollten, sind lange Arbeitszeiten, Arbeitsintensität und ein Mangel an Kontrolle oder Arbeitsautonomie”, schrieb einer der Autoren des Berichts, Jonny Gifford, leitender Forschungsmitarbeiter am Institute for Employment Studies.
Ein weiterer Mitautor, der frühere IES-Chef Tony Wilson, verließ die Einrichtung im Oktober, um ein leitender Berater des britischen Arbeitsministeriums zu werden.
Einige Unternehmen sind nervös über die Richtung, die die neue Regierung einschlägt.
Am Montag warnte die Confederation of British Industry, dass die strengeren Beschäftigungsregeln die Probleme verschärfen könnten, die durch einen steilen Anstieg der Sozialversicherungsabgaben und des Mindestlohns verursacht werden.
Dem Bericht zufolge waren die Bedingungen in den einzelnen Sektoren unterschiedlich und im Allgemeinen im Baugewerbe, im Transportwesen, in der Lagerhaltung, im Einzelhandel und im Gastgewerbe schlechter. Unter den Berufsgruppen berichteten Krankenschwestern und Lehrer über besondere Belastungen.
Ein Großteil der Daten stammt aus einer Umfrage der Europäischen Union zu den Arbeitsbedingungen im Jahr 2021. Die Briten berichteten von überdurchschnittlich guten Beziehungen zu Kollegen und Managern, schnitten aber ansonsten eher schlecht ab.
“In fast allen Bereichen rangiert das Vereinigte Königreich unter den schlechtesten in Europa, was die Anforderungen am Arbeitsplatz, die Kontrolle am Arbeitsplatz und die Belastung am Arbeitsplatz angeht”, so der Bericht, und fügte hinzu, dass etwa die Hälfte der Briten angab, von der Arbeit erschöpft zu sein.
Der Stress am Arbeitsplatz habe in den letzten 25 Jahren zugenommen, so der Bericht weiter.
“In Anbetracht der geringeren Arbeitsproduktivität Großbritanniens im Vergleich zu anderen Ländern wie Frankreich und Deutschland scheinen diese Bedingungen aus Leistungsgründen nicht zu rechtfertigen zu sein”, so die Schlussfolgerung.