Det finns en röd tråd med arbetsgivare som känner ett behov att övervaka sin personal pga arbetsgivaren känner att hen inte kan lita på dom med hur denna arbetsgivare är som person…
Oftast är dessa arbetsgivare just individer som inte riktigt är den man kan lita på.
Det är ingen raketforskning att arbetsklimatet enbart blir sämre om arbetsgivaren ständigt ska bevaka dom anställda. Detta genererar att dom anställda kommer jobba sämre då som tappar glädjen i jobbet, dom kommer inte vilja anstränga sig mer, dom kommer inte känna någon stolthet i sitt arbete mm mm.
Det finns ingen fördel någonstans för arbetsgivaren att veta när en person ska gå på toaletten.
OM arbetsgivaren kräver detta ska arbetsgivaren och HR också registrera deras besök och visa detta till arbetstagarna anser jag. Det ska helt enkelt vara på lika villkor i en sådan här patetiskt barnslig fråga.
1. Kamerabevakning
2. Stämpelklocka
3. Utpasseringskontroller
4. Digital loggning
5. Mätning av individuell försäljning (endast butik)
6. Mystery shoppers (endast butik)
7. Kontroll inför anställning
8. Alkohol och drogtestning
9. GPS-bevakning.
Det flesta av dessa “övervakningar” verkar ändå fullt rimliga. Vilket de som ingick i undersökningen verkar hålla med om enligt nedan citat.
*”På frågan om bevakningen upplevs som integritetskränkande svarar 14 procent av medlemmar i butik och
hela 26 procent av medlemmar på lager att den i hög eller ganska hög utsträckning är integritetskränkande.”*
Det är såhär du får fkn revolutioner till slut. Rövknulla arbetarklassen tillräckligt hårt och det blir tråkig stämning.
Jobbar på lager och där finns det kamera. Inga som helst problem med det. Tänker inte ens på det. Gör ju inget olagligt så jag bryr mig inte om det.
Jag jobbade på ett kontor (företaget sysslade med egenutvecklad mjukvara och att hyra ut hårdvara av olika slag) för ca 10 år sen. Där satte chefen (VD) upp kameror i alla rummen, och satt och tittade på sina anställda. När detta uppdagades satte han upp skärmar i dom olika rummen, som strömmade bild ifrån dom olika kamerorna. Detta med förevändning “eftersom vi inte kan sitta i ett rum på samma våning så måste vi bibehålla vår gemenskap på något sätt”.
Vad hittar dom tiden att övervaka sina anställda? Vill gärna veta.
Har svårt att förstå mig på att man som arbetssäljare kan känna sig bekväm med att bli övervakad.
Att övervaka sina anställda grundar sig i att man inte litar på sina anställda. Det är patetiskt.
9 comments
“Förtroende är bra, kontroll är bättre”.
– Slumpmässigt vald mellanchef
Det finns en röd tråd med arbetsgivare som känner ett behov att övervaka sin personal pga arbetsgivaren känner att hen inte kan lita på dom med hur denna arbetsgivare är som person…
Oftast är dessa arbetsgivare just individer som inte riktigt är den man kan lita på.
Det är ingen raketforskning att arbetsklimatet enbart blir sämre om arbetsgivaren ständigt ska bevaka dom anställda. Detta genererar att dom anställda kommer jobba sämre då som tappar glädjen i jobbet, dom kommer inte vilja anstränga sig mer, dom kommer inte känna någon stolthet i sitt arbete mm mm.
Det finns ingen fördel någonstans för arbetsgivaren att veta när en person ska gå på toaletten.
OM arbetsgivaren kräver detta ska arbetsgivaren och HR också registrera deras besök och visa detta till arbetstagarna anser jag. Det ska helt enkelt vara på lika villkor i en sådan här patetiskt barnslig fråga.
[Direktlänk till rapporten](https://mb.cision.com/Public/168/3512251/a68379fbb7199204.pdf)
De övervakningsmetoder man har undersökt är:
1. Kamerabevakning
2. Stämpelklocka
3. Utpasseringskontroller
4. Digital loggning
5. Mätning av individuell försäljning (endast butik)
6. Mystery shoppers (endast butik)
7. Kontroll inför anställning
8. Alkohol och drogtestning
9. GPS-bevakning.
Det flesta av dessa “övervakningar” verkar ändå fullt rimliga. Vilket de som ingick i undersökningen verkar hålla med om enligt nedan citat.
*”På frågan om bevakningen upplevs som integritetskränkande svarar 14 procent av medlemmar i butik och
hela 26 procent av medlemmar på lager att den i hög eller ganska hög utsträckning är integritetskränkande.”*
Det är såhär du får fkn revolutioner till slut. Rövknulla arbetarklassen tillräckligt hårt och det blir tråkig stämning.
Jobbar på lager och där finns det kamera. Inga som helst problem med det. Tänker inte ens på det. Gör ju inget olagligt så jag bryr mig inte om det.
Jag jobbade på ett kontor (företaget sysslade med egenutvecklad mjukvara och att hyra ut hårdvara av olika slag) för ca 10 år sen. Där satte chefen (VD) upp kameror i alla rummen, och satt och tittade på sina anställda. När detta uppdagades satte han upp skärmar i dom olika rummen, som strömmade bild ifrån dom olika kamerorna. Detta med förevändning “eftersom vi inte kan sitta i ett rum på samma våning så måste vi bibehålla vår gemenskap på något sätt”.
Vad hittar dom tiden att övervaka sina anställda? Vill gärna veta.
Har svårt att förstå mig på att man som arbetssäljare kan känna sig bekväm med att bli övervakad.
Att övervaka sina anställda grundar sig i att man inte litar på sina anställda. Det är patetiskt.