Loonkloof tussen ambtenaar en bediende is met 919 euro per maand groter dan ooit: “Schaf dat statuut nu toch eens af!”
by ModoZ
Loonkloof tussen ambtenaar en bediende is met 919 euro per maand groter dan ooit: “Schaf dat statuut nu toch eens af!”
by ModoZ
31 comments
Ah shit, here we go again.
Some quotes from the article :
> Het onderzoek naar salarissen dat jaarlijks bij meer dan 62.000 Belgen – voornamelijk Vlamingen – afgenomen wordt, toont aan dat de overheid als werkgever geruisloos de top-3 is binnengeslopen. Enkel in de farmaceutische of chemische sector en in de energiesector kan je gemiddeld meer verdienen. Dat was twee jaar geleden anders. Toen stond de overheid nog op de vijfde plaats. Maar ondertussen is ze ook de banken, verzekeringsmaatschappijen en technologiebedrijven voorbijgestoken.
> Dat is niet omdat in die sectoren de lonen naar omlaag gegaan zijn. Integendeel, ook daar zijn ze stevig gestegen. Maar bij de overheid gaat het harder. We doken dieper in de cijfers en stelden vast dat ambtenaren er de voorbije jaren qua maandloon met bijna 30% op vooruit zijn gegaan. In 2020 verdiende een ambtenaar 3.800 euro bruto per maand. Vandaag is dat 4.842 euro bruto. Ofwel 1.042 euro extra. Het gaat voor alle duidelijkheid over het ‘mediaan’ loon. Dat betekent dat de helft van de ambtenaren bruto meer verdient en de helft minder.
> Als we diezelfde maatstaf nemen voor bedienden, dan zien we dat zij hun loon aan een bescheidener tempo zagen groeien. Zij kregen er 523 euro bij sinds 2020 en zitten nu op een mediaanloon van 3.932 euro bruto. Een stijging van dik 15%. Ook dat is stevig, maar bij ambtenaren nam het loon dubbel zo hard toe. De loonkloof bedraagt zo ondertussen al 919 euro per maand.
‘Maar wij hebben geen extra legale voordelen zoals een bedrijfswagen’
Dames en heren, dit is niet meer dan een balonnetje opgelaten door de politiek om een aanval op het statuut voor te bereiden.
Her gaat om de index. De fucking index.
Deze pseudo-docent (eigenlijk liberaal politicus) dient enkel om werknemers tegen elkaar op te zetten.
Ook contractuele ambtenaren hebben dezelfde loonschalen als de statutairen. Hoe zal de afschaffing van het statuut de lonen verlagen?
Nog een bedenking: de gemiddelde ambtenaar is eentje op niveau A en B (master en bachelor). Een groep die disproportioneel hoger vergoed wordt vergeleken met de ganse populatie in de privé is toch wel een beetje intellectueel oneerlijk, nee?
Bedrijfswagen, tankkaart en 2de pensioenpijler.
Indexering is that you?
Wat een nulartikel, ze zouden toch over iets beters kunnen schrijven in plaats van twee groepen weer tegenover elkaar te zetten.
Rudy Aernoudt mag zijn kakbek houden. In plaats van eerlijke werkende mensen iets af te nemen, moet je dezelfde zekerheid (en lonen) voorzien voor de rest.
De werkende klasse is écht het probleem niet. Maar dat is misschien wat te hoog gegrepen voor iemand die aan de universiteit wat grafiekjes in een powerpoint steekt.
Ik veronderstel dat dit voornamelijk door de hogere statuten komt. Als statuut B111 (de gemiddelde bachelor) is mijn bruto €3200, en dat stijgt eigenlijk amper doorheen de loopbaan. Enkel de indexering zorgt voor een merkbare stijging.
Ondertussen krijgt iemand die niet is herverkozen in het parlement (m.a.w. ontslagen), wel nog een paar honderd duizend euro… laten we vooral eens focussen op de kloof tussen politici en de rest ja.
Iedereen doet heel lyrisch over dat statuut, zonder te beseffen wat dat inhoudt. Statutairen hebben geen arbeidsovereenkomst getekend, en de regels kunnen dus tijdens het spel nog veranderd worden. Je bent in grote mate een pion van de overheid, en er kan dus steeds aan je werkomstandigheden en loon gemorreld worden. Dit “risico” mag gecompenseerd worden. Er zijn quasi geen bijkomende loonelementen zoals een wagen, groepsverzekering,… Denken we aan beroepen als hulpdiensten, treinpersoneel, leger,… Die hebben doorgaans kutwerkuren en missen allerlei familieaangelegenheden, of lopen gewoon gevaar, gewoon omdat ze moeten gaan werken. Dat mag gecompenseerd worden.
Het welbekende “je kan nooit ontslagen worden” is al lang niet meer zo absoluut. Dit stukje van het statuut geeft de ambtenaar de vrijheid om bepaalde beslissingen te nemen, zonder schrik te moeten hebben om ontslagen te worden als die beslissing niet goed onthaald wordt, maar wel wettelijk en ambtshalve de juiste beslissing is. Ik denk dan bvb een treinbegeleider die beslist dat een volgeladen trein niet veilig verder kan rijden, of een leraar die weigert “alternatieve feiten” te doceren, of een rechter die in alle onafhankelijkheid en zonder externe druk een uitspraak doet.
Even een bedenking. De verloning van ambtenaar, zowel contractueel als statutair is volledig wettelijk vastgelegd. Elke euro is al beslist, met enkel de aanpassing op basis van index die nog wijzigt. Het verloop ervan is dus niet meer dan de uitvoering van de regels die jaren geleden door de minister werden vastgelegd.
Dus in plaats van weer eens naar de ambtenaar te wijzen, moeten die bedienden zich misschien eens afvragen waarom zij die 919 EUR te weinig krijgen?
Loonkloof tussen politicus en bediende of arbeider is nog veel groter. Misschien kan daar ook een en ander afgeschaft worden.
Volgens mij heeft De Sutter nog een poging gedaan om de federale ambtenaren opslag te geven en is dat mislukt. Dat was voor de eerste keer in 20 jaar dat er iets aan het basisloon zou wijzigen. Zo’n vetpot zal het dus wel niet zijn.
Hier een poging tot (objectieve) vergelijking: Basissalaris ligt veel hoger, totale compensatie (gemiddeld, met alle extralegale voordelen, premies) ligt lager als ambtenaar t.o.v. vergelijkbare functies in de privé. In ruil meer vakantie, minder werkdruk.
[https://bosa.belgium.be/sites/default/files/publications/documents/Loonstudie%202023%20met%20knelpuntfuncties.pdf](https://bosa.belgium.be/sites/default/files/publications/documents/Loonstudie%202023%20met%20knelpuntfuncties.pdf)
Uiteraard zijn dit allemaal gemiddelden, maar het geeft wel weer waar de nuances moeten worden gelegd in deze discussie.
Wonderbaarlijk da liberalen kunnen vergeten dat belastingen bestaan alst hun goed uitkomt hoeveel van die 900 blijft nog over na belastingen is da verschil bruto nie eerder 300 en daarbij krijgt een ambtenaar ook nie een mooien onbelaste bedrijfswagen met een tankkaart zoals de gemiddelde bediende er wel ene krijgt. Dus da verschil is in feite vree kleiner dan het lijkt.
Als recent job zoekende kan ik uw ook zeggen da die ambtenaren jobs een stuk moeilijker zijn te pakken te krijgen dan prive jobs, zit ge vaak met een 100 tall kandidaten aan een screenings test mee te doen waar 75 van niet de minimum score zullen halen en da is dan voor een basis bachelor job met weddeschaal b1 niet voor een of andere beleids expert die een team moet manage.
Allemaal goed en wel dat we de ambtenarij hebben geprofessionalizeerd ma als ge denkt da een gemiddelde loon zonder bedrijfwagen de mensen gaat aantrekken die eigenlijk door uw competentie test geraken in plaats van gewoon door ervaring en diploma zich ergens door een interview te bullshitten en een job te krijgen die hetzelfde betaald niet anderhalf uur file naar brussel met zich meebrengt en je eigenlijk een bedrijfswagen geeft dan zijde zot.
Of betaald de bediende naar juiste waarde? Wat is dat hier voor n’en omgekeerde redenering.
Ik ben niveau B contractueel, met 22 jaar ancienniteit. Ik heb nu als alleenstaande vader van 2 (in co-ouderschap) ongeveer 2600 euro netto per maand. Dat is zeker niet slecht, dat besef ik ook wel, maar dat is ook absoluut niet uitzonderlijk veel. Ik ken meerdere mensen die in de privé meer hebben dan dat, en daar een firmawagen bovenop krijgen. …en dat zijn geen managers. Dat zijn verkopers/vertegenwoordigers. Ik ken een lasser die meer heeft dan mij.
Volgens [mypension.be](http://mypension.be) ga ik iets van een 1700 netto per maand hebben (..de laatste keer dat ik het nakeek atlhans), met een tweede pijler die daar momenteel iets van een 35 euro per maand bij telt. Opnieuw, dat is niet weinig, maar ook niet idioot veel, en al helemaal niet het cijfer dat ‘den ambtenaar’ volgens velen als pensioen op z’n rekening ziet komen.
Gelet op de aard van mijn job en de verantwoordelijkheden die ik heb zou ik in de privé beduidend meer kunnen hebben, inclusief een firmawagen. De stressfactor in mijn job is hoog. De inconveniënten ook.
Ik heb nu geen firmawagen, geen 13de maand, geen premies, niks van extra’s behalve de ondertussen redelijk standaard maaltijdcheques, vakantiegeld van iets van een 1100 euro (dacht ik?), en een eindejaarspremie van ongeveer 1400. Ik heb wel een gsm en laptop ter beschikking, die dan enkel voor het werk gebruikt kunnen worden. Daar staat dan natuurlijk ook wel tegenover dat ik gebeld kan worden (ook buiten de standaard uren), en dat er verwacht wordt dat ik ook ‘s avonds of in het weekend al wel eens terug aanlog. Ik kom (opnieuw door de aard van mijn job) héél vaak in aanvaring met de politiek en vaak ook met de burgers en hun advocaten.
Maar ik heb in mijn huidige job ook heel veel vrijheden die ik in de privé zou moeten opgeven. Ik heb héél felxibele uren, die ik bovendien vrijwel volledig zelf kan invullen. Dat is als alleenstaande met kinderen veel meer waard dan een firmawagen. Het feit dat ik maandelijk weinig tot meestal niks kan opzij zetten neem ik daar voorlopig dan wel bij.
Ik heb ook een grote werkzekerheid. Mijn job zal niet verdwijnen, en ik kan alleen ontslagen worden na een ernstige fout.
Het voornaamste verschil met de statutairen (die er ondertussen trouwens al veel minder zijn, enkel een aantal dino’s en bepaalde jobs waarin dat wettelijk nog moet) is dat ik net als elke andere bediende op de ziekenkas val na enkele weken ziekte, waar een statutair nog steeds een ziektecontingent heeft.
En wij arbeiders worden (weeral) niet eens vermeld lol.
Och ja…we work..to earn the right to work..to earn the right to work.
Zegt de man die zelf uitkijkt op een riant EU pensioen met 25 – 30 jaar als eu-ambtenaar op zijn teller, aangevuld met een Belgisch pensioen voor zijn jaren als Belgisch werknemer en ambtenaar. Ik schat 7k / maand … WTF
Allez HLN en hun clickbait onzin. Ik zou toch eens die mensen willen ontmoeten die daar dagelijks dit soort onzin publiceren of pakken ze die ‘s avonds met het speciale busje terug mee naar de inrichting waar ze wonen?
Als de overheid zo fantastisch is waarom vinden ze er dan moeilijk mensen? Er is geldtekort, je krijgt een laag loon, geen bonus, geen ecocheques, geen andere soorten cheques en misschien maaltijdcheques maar dan van een laag bedrag. Laptop van de jaren stillekes waar je dan soms nog ook nog een eigen bijdrage moet voor betalen, de goedkoopste smartphone die ze maar konden vinden, een gsm abonnement dat niet veel inhoudt met soms niet eens mobiel internet of 5gb (hallo, we zijn 2024). Geen dienstwagen, geen fancy bedrijfsfeestjes. Enige voordeel is jobzekerheid.
Trouwens vaste benoeming is zelden nog een voordeel meer. Er zijn ook gigantische verschillen tussen de rijke Vlaamse overheid en werken bij een gemeente bijvoorbeeld, zeker op vlak van verloningen en voordelen.
Een goed pensioen is relatief, je gaat toch niet 30 jaar werken met het uitzicht op hoe riant je pensioen zal zijn, je leeft nu want wie weet hoe lang je blijft leven?
Allez daar gaan we weer. Verdeel, heers en vul je zakken.
Het verschil op Belgische ambassades is gewoon belachelijk. Diplomaten worden rijk en locale staff (Belgische en buitenlandse) hebben niet genoeg geld om een apartement te huren.
Zegt man die zelf ambtenaar is geweest met waarschijnlijk riant pensioen. VLD stempel. Polariserend.
Wat een complete onzin.
Maak de oefening eens zelf, alle salarisschalen zijn openbaar. Vul je aantal jaren ancieniteit in en kijk naar de bruto (onderwijs met 301 (bachelor) en 501 (master) is het makkelijkst terug te vinden). Bedenk dat er in het onderwijs niets bijkomt (ook geen maaltijdcheques).
Als zou blijken dat je 900 euro minder verdient, verander dan heel snel van job want je wordt tragisch onderbetaald.
You mean to say:
The government is leading the employment market in fair renumeration incentivising the private sector to compete in the labour market by offering: – better work life balance – better (alternative) renumeration – more interesting jobs
And If the private sector doesn’t follow it should mean that many people apply for the public sector allowing the government to be selective and choose those best suited for the role.
Either case it is the government stimulating and using the free market is that not what most of these economists want?
Or economists only like the free market and government stimulating it when it benefits employers rather than employees and the public sector
Gaat dit over netto of bruto?
“Ambtenaar” met “niet ambtenaar” vergelijken is belachelijk. Jobinhouf kan volledig verschillend zijn.
Typisch clickbait artikel val HLN. Veel geblaat, weinig wol
Het zijn niet de ambtenaren die te veel verdienen, het zijn de bedienden die te weinig verdienen.
Ja richt jullie pijlen maar op ambtenaars, bedienden en arbeiders zijn de volgende in de rij lol. 95% van ambtenaren zijn niet rijk, dat is de lucky few en ook daar is geen topelite te vinden. Die hoeven niet te werken voor de overheid. Blijf vechten om het been dat de elite jullie toesmijt en elkaar verarmen haha.
Ambtenaar niveau C hier, kom nog steeds in aanmerking voor de jobsbonus. Voor het hoge loon moet ik het dus niet doen 🙂
Die lasser heeft wel heel zijn leven giftige dampen ingeademd… en al je pensioen laag zal zijn zoals de werknemers heb je niets te vrezen en zou je beter mee pleiten om die exuberant grote er vantussen te krijgen!
Comments are closed.