Res je kvalitetno delo, če moraš za en papir uredit it na minimalno 3 različne urade.

10 comments
  1. Tako to pač gre v JU, sicer pa so tudi v zasebnem sektorju anomalije, kjer direktor lahko svoje ritoliznike poriva naprej pred ostalimi, ki so sposobnejši, a ne brišejo ritke z jezikom.

    vsako delo je častno in vsako bi moralo biti temu primerno plačano (ne da nekateri komaj čez minimalca pogledajo)

  2. Napredovanja v plačnih razredih in nazivih so edina stvar zakaj se še splača delat v JU. To je tudi razlog zakaj se diplomantom bolj splača delat v ZS kot v JS

  3. All of them Admiral General, Lords of The Universe and Otherworld. Each fought and exterminated the size of battalion solo. And each medal is for such each event.

  4. Pa ce niso sposobni dat oznake na hodnike in vrata. Kolikokrat se je zgodilo, da ste stopili v stavbo, kjer naj bi bilo kar iscete in potem ste zmedeno blodili po hodniku, na vsakih vratih je pisalo samo, da ne smes trkat, ste se usedli kjer so bili drugi zmedeni ljudje in upali, da se bo situacija razjasnila sama od sebe.

  5. Tud v velikih firmah gredo vedno bolj v to in nek bullshit “gamification” nalog, kjer folk drug drugega ocenjuje in pošilja neke nagradice in bonbončke. Tako da je na koncu nagrajen tisti, ki zna najboljš plest socialno mrežo, ne pa tisti, ki dejansko dobro in učinkovito dela.

Leave a Reply