(Potentielle) Azubis: Azubi Stellen Intern besetzen? Wie geht das denn?
Unternehmen: Ganz einfach………….*Stille
((Nicht mehr) Potentielle) Azubis: Hallo? HALLO?!
Unternehmen: Willst du dich nicht vielleicht über eine Zeitarbeitsunternehmen bei uns bewerben? Geben auch einen Bonus.
((Angepisste) Potentielle) Azubis: Alles klar, sprich weiter ich setz währenddessen ‘ne Sprühwurst in deinen Kühler.
Unternehmen: Was?
((Erleichterte) Azubis): Was?
Naja…wenn Bewerbungsschreiben, Bewerbungsgespräch und Arbeitsmoral scheiße sind muss man sich nicht wundern
Das Problem ist, dass sich eben niemand mehr bewirbt, vorallem bei den Stellen die halt n bisschen härter sind.
Aufm Bau, Anlagenmechaniker, Schreiner, etc. Findest du keinen mehr, net weils niemand mehr machen will, sondern weil die betriebe endlos lack gesoffen haben.
40-Stunden-Woche, 20 Tage Urlaub, 700€ Vergütung, und du darfst für die 3 Jahre konstant zeug schleppen, und bist an ALLEM schuld, selbst wenn du normal auf der Baustelle warst.
Währenddessen machste als Quereinsteiger bei Lidl 16€ die stunde, und machst in 40 Stunden dasselbe, was der Azubi in nem kompletten monat macht, ohne dich körperlich kaputt zu ficken
“joa… Also ihr bewerbungsprofil passt super.. Ihre Testergebnisse sind im absoluten Spitzenbereich… Ne, Sie sind überqualifiziert. Nehmen wir nicht.”
Digga, was heißt überqualifiziert? Ich will doch nur ne Ausbildung.
Naja die wollen schon Leute haben, aber eben die Leute, die die Arbeit von 3 Leuten erledigen und dann noch 10 Jahre Erfahrung in Gebieten die es erst seit 3 Jahren gibt haben. Und dann muss das ganze natürlich auch noch für ein Einstiegsgehalt passieren. Ist ja schließlich ne Junior Stelle die da besetzt werden soll.
~~Fachkräftemangel~~
Mangel an billigen Fachkräften
Betrieb: Wir haben Fachkräftemangel!
Wir bieten doch schon 5 Tage Urlaub mehr und BEZAHLTE Fortbildungen
Bewerber: Was bieten sie denn?
15 Tage Urlaub,
Gesetzliche Weiterbildungen und 90 Cent die Stunde!
Bewerber: Ok bei ihnem ist also keine Stelle frei Verstanden.
Betrieb: Keiner will mehr arbeiten hier.
Zum Schluss noch ne Anekdote: Wollte mich bei ner Werkstatt fürs Lager bewerben die zu nem größeren Betrieb gehört. Der Manager dort hat mir gesagt ich solls nicht tun weil die Firma mich so übern Tisch ziehen würde mitm Gehalt das ich von Harz 4 deutlich mehr hätte. Absoluter Ehrenmann, obwohl er die Stelle irgendwie besetzen muss.
So passiert:
Wollte mich umorientieren und in die Branche gehen, in der meine Freundin arbeitet. Sie erzählt mir ständig, wie sehr das etwas größere Unternehmen, in dem sie arbeitet, Azubis sucht und auch Quereinsteiger nimmt. “Mein Chef meinte heute schon wieder, dass wir dringend Leute für die XY-Abteilung brauchen – bewerb dich doch einfach mal.” Also habe ich mich auf gut Glück (und mit einer geringen Qualifikation durch mein Abi mit Schwerpunkt auf IT) für die Stelle beworben, mir bewusst, dass ich in den folgenden drei Jahren weniger verdiene als vorher.
-Abgelehnt, leider könnten sie aufgrund der Fülle der Bewerbungen, meine nicht länger bei der Auswahl berücksichtigen.
Jap xD das ist ja das lustige. Ghost Jobs aufstellen und so tun als ob man vergibt die Stelle aber in Wahrheit ist das nur gemacht wurden damit es intern weiter gegeben werden kann
11 comments
Nur für Mindestlohn oder drunter!
[deleted]
Unternehmen: Wir besetzen die Stellen Intern!
(Potentielle) Azubis: Azubi Stellen Intern besetzen? Wie geht das denn?
Unternehmen: Ganz einfach………….*Stille
((Nicht mehr) Potentielle) Azubis: Hallo? HALLO?!
Unternehmen: Willst du dich nicht vielleicht über eine Zeitarbeitsunternehmen bei uns bewerben? Geben auch einen Bonus.
((Angepisste) Potentielle) Azubis: Alles klar, sprich weiter ich setz währenddessen ‘ne Sprühwurst in deinen Kühler.
Unternehmen: Was?
((Erleichterte) Azubis): Was?
Naja…wenn Bewerbungsschreiben, Bewerbungsgespräch und Arbeitsmoral scheiße sind muss man sich nicht wundern
Das Problem ist, dass sich eben niemand mehr bewirbt, vorallem bei den Stellen die halt n bisschen härter sind.
Aufm Bau, Anlagenmechaniker, Schreiner, etc. Findest du keinen mehr, net weils niemand mehr machen will, sondern weil die betriebe endlos lack gesoffen haben.
40-Stunden-Woche, 20 Tage Urlaub, 700€ Vergütung, und du darfst für die 3 Jahre konstant zeug schleppen, und bist an ALLEM schuld, selbst wenn du normal auf der Baustelle warst.
Währenddessen machste als Quereinsteiger bei Lidl 16€ die stunde, und machst in 40 Stunden dasselbe, was der Azubi in nem kompletten monat macht, ohne dich körperlich kaputt zu ficken
“joa… Also ihr bewerbungsprofil passt super.. Ihre Testergebnisse sind im absoluten Spitzenbereich… Ne, Sie sind überqualifiziert. Nehmen wir nicht.”
Digga, was heißt überqualifiziert? Ich will doch nur ne Ausbildung.
Naja die wollen schon Leute haben, aber eben die Leute, die die Arbeit von 3 Leuten erledigen und dann noch 10 Jahre Erfahrung in Gebieten die es erst seit 3 Jahren gibt haben. Und dann muss das ganze natürlich auch noch für ein Einstiegsgehalt passieren. Ist ja schließlich ne Junior Stelle die da besetzt werden soll.
~~Fachkräftemangel~~
Mangel an billigen Fachkräften
Betrieb: Wir haben Fachkräftemangel!
Wir bieten doch schon 5 Tage Urlaub mehr und BEZAHLTE Fortbildungen
Bewerber: Was bieten sie denn?
15 Tage Urlaub,
Gesetzliche Weiterbildungen und 90 Cent die Stunde!
Bewerber: Ok bei ihnem ist also keine Stelle frei Verstanden.
Betrieb: Keiner will mehr arbeiten hier.
Zum Schluss noch ne Anekdote: Wollte mich bei ner Werkstatt fürs Lager bewerben die zu nem größeren Betrieb gehört. Der Manager dort hat mir gesagt ich solls nicht tun weil die Firma mich so übern Tisch ziehen würde mitm Gehalt das ich von Harz 4 deutlich mehr hätte. Absoluter Ehrenmann, obwohl er die Stelle irgendwie besetzen muss.
So passiert:
Wollte mich umorientieren und in die Branche gehen, in der meine Freundin arbeitet. Sie erzählt mir ständig, wie sehr das etwas größere Unternehmen, in dem sie arbeitet, Azubis sucht und auch Quereinsteiger nimmt. “Mein Chef meinte heute schon wieder, dass wir dringend Leute für die XY-Abteilung brauchen – bewerb dich doch einfach mal.” Also habe ich mich auf gut Glück (und mit einer geringen Qualifikation durch mein Abi mit Schwerpunkt auf IT) für die Stelle beworben, mir bewusst, dass ich in den folgenden drei Jahren weniger verdiene als vorher.
-Abgelehnt, leider könnten sie aufgrund der Fülle der Bewerbungen, meine nicht länger bei der Auswahl berücksichtigen.
Jap xD das ist ja das lustige. Ghost Jobs aufstellen und so tun als ob man vergibt die Stelle aber in Wahrheit ist das nur gemacht wurden damit es intern weiter gegeben werden kann
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