Island on saanud rahvusvahelise tähelepanu osaliseks tänu edukale üleminekule lühendatud töönädalale, mis on toonud kaasa nii majanduslikku edu kui ka töötajate heaolu kasvu, vahendab Helsingin Sanomat.

Oktoobri lõpus avaldatud uuringu kohaselt on lühendatud töönädalale üle läinud Islandi majandus praegu paremas seisus kui enamik Euroopa riike, vahendab CNN. Uuringu viisid läbi Briti mõttekoda Autonomy Institute ja Islandi säästva arengu ning demokraatia ühing (ALDA). Rahvusvahelise Valuutafondi (IMF) andmetel oli riigi majanduskasv möödunud aastal Euroopas Malta järel teisel kohal. Samuti on Islandi tööpuudus üks Euroopa madalamaid.

„See uuring näitab tõelist edulugu: lühemad tööajad on Islandil muutunud tavapäraseks ja majandus on mitme näitaja põhjal tugev,“ kommenteeris Alda uurija Gudmundur D. Haraldsson.

Tähelepanuväärne on, et 2023. aasta majanduskasv ulatus viie protsendini, mis on tunduvalt kõrgem kui riigi keskmine kasvutempo aastatel 2006-2015, mil see püsis kahe protsendi juures. Kuigi IMF prognoosib käesolevaks ja järgmiseks aastaks kasvu aeglustumist, näitavad senised tulemused, et lühendatud töönädal ei ole majanduskasvu pidurdanud.

Reform sai alguse katsetusena

Lühendatud töönädalat katsetati Islandil esialgu aastatel 2015-2019, kui üle 2500 töötaja – umbes üks protsent Islandi tööjõust – sai võimaluse töötada 40 tunni asemel 35-36 tundi nädalas, kusjuures palk jäi samaks. Katses osalenud töötajad teatasid väiksemast stressitasemest ja läbipõlemisriskist ning paranenud töö- ja eraelu tasakaalust.

Pärast eduka katse tulemuste avalikustamist on enamik Islandi ametiühinguid läbi rääkinud tööaja lühendamise kümnete tuhandete oma liikmete jaoks. Eesmärgiks on seatud peresõbralikuma tööturu loomine. Aastatel 2020-2022 nõustus üle poole riigi töötajatest lühema tööajaga, sealhulgas nelja päeva pikkuse töönädalaga. Ekspertide hinnangul on see number viimastel aastatel veelgi kasvanud.

Eriti märkimisväärne on see, et uurijad täheldasid lisaks töötajate heaolu paranemisele ka tootlikkuse püsimist või isegi kasvu paljudes töökohtades. Praegu on 78 protsenti Islandi töötajatest oma tööajaga rahul, kusjuures avaliku sektori töötajad on kõige rahulolevamad.

Huvitav erinevus ilmneb soolises lõikes: naistekesksetes töökollektiivides on oma tööajaga rahul 70 protsenti töötajatest, samas kui meestekesksetes töökohtades on rahulolu madalam, ulatudes 54 protsendini.

Nelja päeva pikkust töönädalat on viimastel aastatel katsetatud mitmel pool maailmas, sealhulgas Suurbritannias, USA-s, Iirimaal, Hispaanias ja Uus-Meremaal.

https://arileht.delfi.ee/artikkel/120344323/island-naudib-luhendatud-toonadala-eeliseid-majandus-oitseb-ja-tootajad-on-rahulolevad

by railnordica

11 comments

  1. Arvestades meie valitususe tagurpidiantsluse poliitikat, siis on meil varsti lootust pikemale töönädalale

  3. See, kui tootlikkus püsib, tähendab lihtsalt seda, et varem tiksuti ports aega tühja. Ma arvan, et osadel ametikohtadel võid ühepäevase töönädala ka teha ja ikka on sama “tubli” tulemus.

  5. Ilkumise mõttes – võiks ju valitsusele pakkuda, et tööväline aeg tuleks maksustada. Riigile see niikuinii kasu ei too. Küll siis leitakse täiuslik tasakaal.

  6. Boonus punktid – riigi töötajad kulutaks üks päev vähem maksumaksja raha

  7. Inimlikus mõttes on see ju mõistetav – kes ei tahaks vähem aega tööl olla.

    Samas mulle tundub, et inimesed, kes midagi sellist räägivad, omavad vist enamuses töökogemust vaid avalikus sektoris. Olles ise enamiku tööelust erasektoris töötanud, siis minu jaoks on päevselge, et mingid asjad paratamatult jääksid sel juhul tegemata. Olen aastaid töötanud, nagu ilmselt paljud teisedki, 40 tunniseid töönädalaid ja no ei ole naljalt nende 40 tunni sees hetke, kus ma lihtsalt passin ja mitte midagi ei tee. Pigem on probleem vastupidine – nõuab päris head planeerimist, et jõuda kõik olulised asjad nende 40 tunniga nädalas tehtud.

    Ma tõesti ei kujuta ette selle pinnalt lühemat töönädalat. Sest ma eeldan, et palgas järeleandmisi ei olda nõus tegema. Aga tööd teeksime vähem. Kust siis tuleks see rahaline kate sellele plaanile?

  8. Uskumatu, motiveeritud inimesed teevad paremat tööd. Keegi pange see kirja

  9. Sellesmõttes, hea on Island olla. Sõjaväele pole vaja kulutada ja energia tuleb maa seest. Aga see-eest külm on seal, pagan.

  10. Kunagi oligi 6 päeva nädalas ja 12h päev. Trend jätkub.

  11. Neid firmasid on Eestis ka, kus (vaid) iga teine reede on vaba ja sellele eelnev neljapäev tund aega lühema tööajaga. Tean isiklikust kogemusest lähedase inimesega ühte, üsna edukas ettevõte, aga tean ka, et see pole ainus selline firma. Just vaba, mitte kodukontoris. Firma on plõksti üle neljapäeva kl 16 kinni ja kõik puhkavad esmaspäevani, mil tööpäev algab 1 h tavalisest hiljem. Palk ei muutunud. Kliendid on harjunud.

Comments are closed.