Hatte eine 2.0 im Abi, nicht hervorragend, reicht aber, um scheiss Firmen auszusortieren.
Ja, woran hat et jelegen?
Das muss dieser Fachkräftemangel sein, den immer alle beklagen.
Boey, ich krieg langsam richtig Bock auf Spaßbewerbungen um maln bisschen zu schauen was heutzutage so geht aufm Markt.
Hätte es einen Obstkorb gegeben?
Hahaha, das war ich, nachdem ich mich als 50jähriger bei der Aldi IT beworben hatte und mir gesagt wurde: Ohne Abiturzeugnis gehts hier nicht weiter…
>3 Bewerbungsgespräche
Da wär ich schon raus.
Ist mir bei der Sparkasse IT passiert. 1,x Hochschulabschluss, super interessiert und nett.
“Bitte senden sie uns ihr Abitur nach.” Nachgesendet mit 2,X.
Absage.
Lol.
Jetzt bin ich bei nem DAX Konzern.
warum braucht man denn 3 Bewerbungsgespräche? Ernsthafte Frage….
bei mir wars je eins und dann einen Tag mal mitlaufen um sich gegenseitig besser kennen zu lernen
(bin aber nicht IT sondern arbeite im Labor)
Bei uns wird nur nach dem Abschluss gefragt bzw. Arbeitserfahrung. Rest läuft rein über das Gespräch und einen schriftlichen Test. Die Noten interessiert niemanden.
Das ist heutzutage eins zu eins wie:
“Gut, starten wir mit dem Gespräch…
Was glauben Sie ist Ihre größte Stärke..?”
“Ehm… Ich bin ein guter Teamspieler.”
“Falsch.
Was ist Ihre Größe Schwäche?”
“Eh.. Hehe.. Ich.. arbeite manchmal zu hart.”
“Falsch.
Wenn sie in einer Schachtel wären, wie würden sie darüber hinausdenken?”
“Moment..in einer Schachtel..? Naja.. Ich meine,..
.. wenn man den Deckel offen…”
“Wie würden sie mit einem Löffel einen Berg versetzen?”
“Mit.. Einem.. Löffel?.. Also… Ich denke…”
“Falsch.
Nun zur letzten Frage…
Was ist der Unterschied zwischen einer Ente?”
“Eine… Was?
Ich.. Ich verstehe nicht ganz… Was hat eine…”
“Verdammt nochmal, jetzt reißen sie sich zusammen Junge.”
“Was.. Was zum Teufel ist bloß los mit ihnen?!
Eine.. Eine Ente?!
Ich bin hier wegen eines Jobs. Eines Jobs, verstehen sie?!
Ich brauche Geld.
Und soweit ich weiß, hat das alles nichts zutun mit einer gottverdammten, schwanzlutschenden Ente!”
ich hatte dieses Jahr drei Bewerbungsgespräche mit Einstellungstest, welcher mir per Mail geschickt wurde und ich beim 3. Gespräch präsentieren sollte. Die Stelle war ausgeschrieben als Junior Level und befristete Schwangerschaftsvertretung.
“Warum möchten Sie denn bei uns arbeiten? Warum möchten Sie ihre jetzige Position verlassen?”
Digga ihr habt mich doch angeschrieben! Warum muss ich mich jetzt rechtfertigen, dass ich mich eventuell abwerben lassen würde?
Hatte vor knapp 2 Wochen ein 2tes Bewerbungsgespräch. “Wir melden uns in 3 Tagen”…
Tja…
Ich finde es sollte verboten werden, Bewerber nach 2-3 Gesprächen zu ~~ghosten~~ geistern. Die denken auch, ich hätte nichts besseres zu tun.
Hatte vor kurzem eine Firma die mich auf Indeed angeschrieben hat.
“Hey sie würden gut auf Stelle X passen, haben sie Interesse?”
“Ja” (natürlich ausführlicher)
Paar Tage später kam kommentarlos die Absage
hilft halt alles nix wenn man diese Firmen nie nennt und andere informiert, damit es besser wird.
Also bei uns in der Firma ist es sehr leicht gestaltet (Reinigungsbranche): hast du einen Führerschein? Kannst du deutsch? Kannst du einen Besen halten und damit herumlaufen? Wenn du auf alles mit “Ja” antwortest bist schon eingestellt. Zeigt sich eh im Probemonat ob die Person was taugt oder nicht. Ja, man hat viel Personalwechsel, aber ich finde man muss jeden mal ausprobieren. Haben so schon Goldstücke gefunden die wir laut Lebenslauf nie eingestellt hätten und das sind jetzt die besten Mitarbeiter, die wir haben. Gilt jetzt natürlich für die Reinigungskräfte, für Büroangestellte gibt’s natürlich andere Anforderungen aber da wird nach dem erstgespräch rausgefiltert und dann auch im Probemonat “getestet” ob die Person das auch kann was sie gesagt hat 🤷🏻♂️
Einfach der Anfrage auf die Abiturnote mit diesem Bild als PDF-Datei antworten
Bin ich froh gibt es bei uns im Ingenieurbüro keine Assessments oder dergleichen. (Schweiz)
Bei dem Fachkräftemangel an Bauzeichner und Ingenieure geht es ratzfatz eine Stelle zu finden.
1 Bewerbung geschrieben, beim zweiten Gespräch über den Lohn geredet, waren einverstanden mit 8’700CHF/9’200€ im Monat Brutto. Direkt danach Pläne angeschaut und über Projekte geredet.
Innerhalb von 3 Tagen eine neue Stelle zu finden ist schon magisch.
Kollegen in der IT und Co. haben da mit Assessments und co. zu kämpfen. Für sowas gibt es ja die 3 Monatige Probezeit.
Ich studiere ein Staatsexamen Studiengang mit zentralem Vergabeverfahren.
Registrierung beim Vergabeverfahren, 1. Abiturzeugnis.
Einschreiben bei der Uni, 2. Abiturzeugnis.
Anmelden beim Landesprüfungsamt fürs 1. Staatsexamen, 3. Abiturzeugnis.
Anmeldung fürs 3. Staatsexamen, 4. Abiturzeugnis (hier wollte die Kammer noch eins).
Wofür? Keine Ahnung, ich könnte ja beschissen haben.
Schau auf gute Stellen die bei der Agentur für Arbeit ausgeschrieben sind; bewerbe dich dann über die Firmenkanäle regulär mit Anschreiben und Lebenslauf. Die Stellen sind scheinbar unsichtbar auf den Plattformen anderer Anbieter. Ist zwar nur ein Fallbeispiel, aber bei mir hat es von Erstkontakt zu Bewerbungsgespräch zu Job mit Wunschgehalt eine Woche gedauert. Nach langem rumplagen auf StepStone oder den anderen Job Plattformen.
Na da will wohl jemand die schlechte Relinote verheimlichen 🧐
Sieht wie ein Witz aus, ist aber tagtägliche Realität.
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Hatte eine 2.0 im Abi, nicht hervorragend, reicht aber, um scheiss Firmen auszusortieren.
Ja, woran hat et jelegen?
Das muss dieser Fachkräftemangel sein, den immer alle beklagen.
Boey, ich krieg langsam richtig Bock auf Spaßbewerbungen um maln bisschen zu schauen was heutzutage so geht aufm Markt.
Hätte es einen Obstkorb gegeben?
Hahaha, das war ich, nachdem ich mich als 50jähriger bei der Aldi IT beworben hatte und mir gesagt wurde: Ohne Abiturzeugnis gehts hier nicht weiter…
>3 Bewerbungsgespräche
Da wär ich schon raus.
Ist mir bei der Sparkasse IT passiert. 1,x Hochschulabschluss, super interessiert und nett.
“Bitte senden sie uns ihr Abitur nach.” Nachgesendet mit 2,X.
Absage.
Lol.
Jetzt bin ich bei nem DAX Konzern.
warum braucht man denn 3 Bewerbungsgespräche? Ernsthafte Frage….
bei mir wars je eins und dann einen Tag mal mitlaufen um sich gegenseitig besser kennen zu lernen
(bin aber nicht IT sondern arbeite im Labor)
Bei uns wird nur nach dem Abschluss gefragt bzw. Arbeitserfahrung. Rest läuft rein über das Gespräch und einen schriftlichen Test. Die Noten interessiert niemanden.
Das ist heutzutage eins zu eins wie:
“Gut, starten wir mit dem Gespräch…
Was glauben Sie ist Ihre größte Stärke..?”
“Ehm… Ich bin ein guter Teamspieler.”
“Falsch.
Was ist Ihre Größe Schwäche?”
“Eh.. Hehe.. Ich.. arbeite manchmal zu hart.”
“Falsch.
Wenn sie in einer Schachtel wären, wie würden sie darüber hinausdenken?”
“Moment..in einer Schachtel..? Naja.. Ich meine,..
.. wenn man den Deckel offen…”
“Wie würden sie mit einem Löffel einen Berg versetzen?”
“Mit.. Einem.. Löffel?.. Also… Ich denke…”
“Falsch.
Nun zur letzten Frage…
Was ist der Unterschied zwischen einer Ente?”
“Eine… Was?
Ich.. Ich verstehe nicht ganz… Was hat eine…”
“Verdammt nochmal, jetzt reißen sie sich zusammen Junge.”
“Was.. Was zum Teufel ist bloß los mit ihnen?!
Eine.. Eine Ente?!
Ich bin hier wegen eines Jobs. Eines Jobs, verstehen sie?!
Ich brauche Geld.
Und soweit ich weiß, hat das alles nichts zutun mit einer gottverdammten, schwanzlutschenden Ente!”
ich hatte dieses Jahr drei Bewerbungsgespräche mit Einstellungstest, welcher mir per Mail geschickt wurde und ich beim 3. Gespräch präsentieren sollte. Die Stelle war ausgeschrieben als Junior Level und befristete Schwangerschaftsvertretung.
“Warum möchten Sie denn bei uns arbeiten? Warum möchten Sie ihre jetzige Position verlassen?”
Digga ihr habt mich doch angeschrieben! Warum muss ich mich jetzt rechtfertigen, dass ich mich eventuell abwerben lassen würde?
Hatte vor knapp 2 Wochen ein 2tes Bewerbungsgespräch. “Wir melden uns in 3 Tagen”…
Tja…
Ich finde es sollte verboten werden, Bewerber nach 2-3 Gesprächen zu ~~ghosten~~ geistern. Die denken auch, ich hätte nichts besseres zu tun.
Hatte vor kurzem eine Firma die mich auf Indeed angeschrieben hat.
“Hey sie würden gut auf Stelle X passen, haben sie Interesse?”
“Ja” (natürlich ausführlicher)
Paar Tage später kam kommentarlos die Absage
hilft halt alles nix wenn man diese Firmen nie nennt und andere informiert, damit es besser wird.
Also bei uns in der Firma ist es sehr leicht gestaltet (Reinigungsbranche): hast du einen Führerschein? Kannst du deutsch? Kannst du einen Besen halten und damit herumlaufen? Wenn du auf alles mit “Ja” antwortest bist schon eingestellt. Zeigt sich eh im Probemonat ob die Person was taugt oder nicht. Ja, man hat viel Personalwechsel, aber ich finde man muss jeden mal ausprobieren. Haben so schon Goldstücke gefunden die wir laut Lebenslauf nie eingestellt hätten und das sind jetzt die besten Mitarbeiter, die wir haben. Gilt jetzt natürlich für die Reinigungskräfte, für Büroangestellte gibt’s natürlich andere Anforderungen aber da wird nach dem erstgespräch rausgefiltert und dann auch im Probemonat “getestet” ob die Person das auch kann was sie gesagt hat 🤷🏻♂️
Einfach der Anfrage auf die Abiturnote mit diesem Bild als PDF-Datei antworten
Bin ich froh gibt es bei uns im Ingenieurbüro keine Assessments oder dergleichen. (Schweiz)
Bei dem Fachkräftemangel an Bauzeichner und Ingenieure geht es ratzfatz eine Stelle zu finden.
1 Bewerbung geschrieben, beim zweiten Gespräch über den Lohn geredet, waren einverstanden mit 8’700CHF/9’200€ im Monat Brutto. Direkt danach Pläne angeschaut und über Projekte geredet.
Innerhalb von 3 Tagen eine neue Stelle zu finden ist schon magisch.
Kollegen in der IT und Co. haben da mit Assessments und co. zu kämpfen. Für sowas gibt es ja die 3 Monatige Probezeit.
Ich studiere ein Staatsexamen Studiengang mit zentralem Vergabeverfahren.
Registrierung beim Vergabeverfahren, 1. Abiturzeugnis.
Einschreiben bei der Uni, 2. Abiturzeugnis.
Anmelden beim Landesprüfungsamt fürs 1. Staatsexamen, 3. Abiturzeugnis.
Anmeldung fürs 3. Staatsexamen, 4. Abiturzeugnis (hier wollte die Kammer noch eins).
Wofür? Keine Ahnung, ich könnte ja beschissen haben.
Schau auf gute Stellen die bei der Agentur für Arbeit ausgeschrieben sind; bewerbe dich dann über die Firmenkanäle regulär mit Anschreiben und Lebenslauf. Die Stellen sind scheinbar unsichtbar auf den Plattformen anderer Anbieter. Ist zwar nur ein Fallbeispiel, aber bei mir hat es von Erstkontakt zu Bewerbungsgespräch zu Job mit Wunschgehalt eine Woche gedauert. Nach langem rumplagen auf StepStone oder den anderen Job Plattformen.
Na da will wohl jemand die schlechte Relinote verheimlichen 🧐
Sieht wie ein Witz aus, ist aber tagtägliche Realität.
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