Minimum loon baan = niet een baan waar je een bepaalde vaardigheid voor moet hebben. Dus die kan je makkelijk lozen en binnen 3 dagen van het plaatsen van je vacature direct weer vullen.
Verbaast me niks. Minimum loon baantjes worden door bedrijven toch gezien als “wegwerp baantjes” die door uitzendkrachten en gastarbeiders worden gedaan. Als ze weer mensen nodig hebben gooien ze gewoon weer een vacature open en zetten de gemeentes weer een paar “met behoud van uitkering”-pispaaltjes neer die 3 maanden later “toch niet geschikt” blijken te zijn of via een uitzendbureau nog een half jaar langer mogen blijven.
3 comments
Dit verbaasd niemand toch?
Ik bedoel, is nogal logisch.
Minimum loon baan = niet een baan waar je een bepaalde vaardigheid voor moet hebben. Dus die kan je makkelijk lozen en binnen 3 dagen van het plaatsen van je vacature direct weer vullen.
Verbaast me niks. Minimum loon baantjes worden door bedrijven toch gezien als “wegwerp baantjes” die door uitzendkrachten en gastarbeiders worden gedaan. Als ze weer mensen nodig hebben gooien ze gewoon weer een vacature open en zetten de gemeentes weer een paar “met behoud van uitkering”-pispaaltjes neer die 3 maanden later “toch niet geschikt” blijken te zijn of via een uitzendbureau nog een half jaar langer mogen blijven.
Ik kan me daar best aan ergeren.