Congés, horaires, télétravail… ces salariés sans enfant qui n’en peuvent plus des avantages accordés aux parents

by chou-coco

4 comments

  2. > ou encore une bourse aux RTT, où chaque employé peut offrir un jour aux parents

    Hahaha. J’exploserai de rire au bureau si on me proposait de donner des jours de **mes** vacances à quelqu’un parce qu’il a un gosse. Ma limite c’est de donner mon siège dans le métro.

    Et la seule fois que quelqu’un m’a sorti l’histoire de la priorité parent pour les vacances (une fois il y a 20 ans) je lui ai donné le choix entre mes dates de vacances ou ma démission.

  3. Ce que ces “salariés” ne comprennent pas, c’est que faire des enfants est certes un choix, mais surtout une nécessité pour l’avenir de la nation et leur propre avenir.

    Il est donc normal pour le bien de la société que les gens qui ont le courage et l’envie de faire des enfants aient quelques souplesses sachant que ça n’est jamais pour tirer au flanc.

  4. On est pas obligé de chercher à niveler vers le bas

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