Ettevõtjad vihkavad seda kui inimesel on natuke valida kas läheb miinimumi eest rügama või istub kodus ja ootab paremat võimalust. Ja kui suured need hüvitised Eestis on? Väga hädised. Kokkuvõttes ei usu seda hala.
See on nii absurdne jutt, et tekitab minus kui turumajanduse fundamentalistis mingeid bolševismi rakukesi. Kui ca 200-eurone töötuhüvitis on põhjus, miks inimene sulle tööle ei ole nõus tulema, siis sa ei paku piisavalt palka. Ja kui sa ei suuda normaalset palka maksta, siis järelikult su ettevõte ei loo piisavalt lisandväärtust ning turukonkurentsi tingimustes on aeg muudele tegevustele mõtlema hakata.
See on mitte ainult normaalne, vaid lausa taotluslik, et kesist lisandväärtust loovad ettevõtted sulgevad oma tegevuse ning see resurss (inimesed, maa, hooned, masinad) pannakse paremasse kasutusse nende ettevõtete poolt, kes suudavad luua rohkem lisandväärtust ning tänu sellele ka inimestele palka maksta.
See on nagu mingi USAst kopeeritud jutt, kus koroonaajal tõesti lapsega pere võis saada 10-15 tuhat dollarit toetust, kus tõesti võib olla mingi nihe selles, et koju jääv vanem suudaks lapsehoiu kuludelt säästa nii palju, et koos toetustega tõesti tööle tagasi minemine ei ole mõistlik. Kuid ka seal on probleem mõtetutes ettevõtetes, kes ei suuda väärtust luua ning seetõttu palku maksta.
Eestis kõlab see aga erakordselt õõnsalt.
>Kaubandus-tööstuskoja hinnangul on tööhõive kõige suuremaks väljakutseks praegu see, kuidas motiveerida inimesi tööturule tulema.
How about kui maksaks töö eest adekvaatset palka?
Võibolla kui hakatakse normaalset palka maksma siis võibolla minnakse ka tööle. Kuradi korteri rent on tänapäeval juba mingi 70% miinimumpalgast.
Flair: Huumor 🙂
Sama hala koguaeg. Looge normaalsed timgimused töötajatele. Minu poolest võivad need miinimumi maksjad kõik oma uksed kinni panna.
Tööliste hinnangul pärsivad madalad palgad inimeste kiiret tööle naasmist
Rebane kurdab, et kanakuudi kinnised uksed pärsivad evolutsiooni loomulikku kulgu
Ma ei lähe kunagi tööle kuni Töötukassa ei lõpeta seda ~200€ kuupalga maksmist. Ma elan nii vabalt ära sellega, et anneta või 90% äragi. ^(/s loomulikult)
Aga tglt töötukassa maksab kuni aasta “minu esimene töökoht (Eestis)” [noortele küll] programmidega pool tööandja palgakulust kinni. Ehk saad tglt tööandjaga veits kaubelda, et sa taotled seda programmi ja nad kütavad veits rohkem raha peale. Mõlemad võidavad
Inb4 madalpalgalised tööd haihtuvad ja hariduseta inimesed peavad emigreeruma Iirimaale kalkuneid kitkuma, asemele tuuakse basic Python oskustega Pajeetid.
Aga ses mõttes, kerge öelda, et muutke ärimudelit – kui seda tehakse pole neid töökohti sootuks enam, aga asemele tehtavatele see kontingent ikka ei kvalifitseeru.
Edit: tööjõupuudus on ka kõrgema kvalifikatsiooniga töökohtadel praegu.
12 comments
Ettevõtjad vihkavad seda kui inimesel on natuke valida kas läheb miinimumi eest rügama või istub kodus ja ootab paremat võimalust. Ja kui suured need hüvitised Eestis on? Väga hädised. Kokkuvõttes ei usu seda hala.
See on nii absurdne jutt, et tekitab minus kui turumajanduse fundamentalistis mingeid bolševismi rakukesi. Kui ca 200-eurone töötuhüvitis on põhjus, miks inimene sulle tööle ei ole nõus tulema, siis sa ei paku piisavalt palka. Ja kui sa ei suuda normaalset palka maksta, siis järelikult su ettevõte ei loo piisavalt lisandväärtust ning turukonkurentsi tingimustes on aeg muudele tegevustele mõtlema hakata.
See on mitte ainult normaalne, vaid lausa taotluslik, et kesist lisandväärtust loovad ettevõtted sulgevad oma tegevuse ning see resurss (inimesed, maa, hooned, masinad) pannakse paremasse kasutusse nende ettevõtete poolt, kes suudavad luua rohkem lisandväärtust ning tänu sellele ka inimestele palka maksta.
See on nagu mingi USAst kopeeritud jutt, kus koroonaajal tõesti lapsega pere võis saada 10-15 tuhat dollarit toetust, kus tõesti võib olla mingi nihe selles, et koju jääv vanem suudaks lapsehoiu kuludelt säästa nii palju, et koos toetustega tõesti tööle tagasi minemine ei ole mõistlik. Kuid ka seal on probleem mõtetutes ettevõtetes, kes ei suuda väärtust luua ning seetõttu palku maksta.
Eestis kõlab see aga erakordselt õõnsalt.
>Kaubandus-tööstuskoja hinnangul on tööhõive kõige suuremaks väljakutseks praegu see, kuidas motiveerida inimesi tööturule tulema.
How about kui maksaks töö eest adekvaatset palka?
Võibolla kui hakatakse normaalset palka maksma siis võibolla minnakse ka tööle. Kuradi korteri rent on tänapäeval juba mingi 70% miinimumpalgast.
Flair: Huumor 🙂
Sama hala koguaeg. Looge normaalsed timgimused töötajatele. Minu poolest võivad need miinimumi maksjad kõik oma uksed kinni panna.
Tööliste hinnangul pärsivad madalad palgad inimeste kiiret tööle naasmist
Rebane kurdab, et kanakuudi kinnised uksed pärsivad evolutsiooni loomulikku kulgu
Ma ei lähe kunagi tööle kuni Töötukassa ei lõpeta seda ~200€ kuupalga maksmist. Ma elan nii vabalt ära sellega, et anneta või 90% äragi. ^(/s loomulikult)
Aga tglt töötukassa maksab kuni aasta “minu esimene töökoht (Eestis)” [noortele küll] programmidega pool tööandja palgakulust kinni. Ehk saad tglt tööandjaga veits kaubelda, et sa taotled seda programmi ja nad kütavad veits rohkem raha peale. Mõlemad võidavad
Inb4 madalpalgalised tööd haihtuvad ja hariduseta inimesed peavad emigreeruma Iirimaale kalkuneid kitkuma, asemele tuuakse basic Python oskustega Pajeetid.
Aga ses mõttes, kerge öelda, et muutke ärimudelit – kui seda tehakse pole neid töökohti sootuks enam, aga asemele tehtavatele see kontingent ikka ei kvalifitseeru.
Edit: tööjõupuudus on ka kõrgema kvalifikatsiooniga töökohtadel praegu.
Samual teemal: https://www.reddit.com/r/nottheonion/comments/qehj9s/states_that_cutoff_of_jobless_aid_see_no_surge_of/
Marru ajab selline ila jutt. Õnneks alati võimalik c-kat ära teha ja 3000 eurot prügiautojuhina teenida:)