Spontane staking uitgebroken bij Brouwerij Hoegaarden, personeel boos over ontslag van werkneemster met 35 jaar dienst

by Secret_Divide_3030

10 comments

  2. “Volgens het management is het een puur budgettaire kwestie”

    “Maar ze is op staande voet ontslagen”

    Dit lijken me 2 tegenstrijdige beweringen?

  4. Op staande voet, dan moeten ze wel opzeg uitbetalen. Hoe lang is dat voor 35 jaar? Ik durf wedden dat dat al rap rond een jaar of meer zal zijn. Of AB Inbev dan veel bespaart lijkt me nog een goeie vraag.

  5. mss ffkes afwachten tot we de situatie kennen en de reden van ontslag, voor we er over oordelen :p

  8. ![gif](giphy|UGxfEt5POsukg)

    Nog een reden om Inbev te boycotten. Waar blijven ze het toch halen?

  9. Mensen met 35 jaar dienst zijn (logischer wijze) boven de 50. Dus deze persoon is ontslagen omdat ze “te oud is”. Ze hebben het gewoon verbloemd naar “budgettaire redenen”.

    Dit is discriminatie op basis van leeftijd, en ik denk dat dit kan aangevochten worden in de arbeidsrechtbank.

  10. Toch maar een rare beslissing..

    Want er staat “binnen paar jaar kon ze op pensioen”, maar haar opzeg termijn na 35 jaar werken is ongeveer 411 dagen. Met verlof/feestdagen bij is dit bijna 2 jaar.
    Die ze nu in 1 keer moeten uitbetalen.

    Buiten de emotionele schok (en woede), lijkt mij mevrouw voornamelijk een goede zaak te doen in dit geval.
    2 jaar loon krijgen + extra vergoedingen + direct werkeloosheiduitkering ontvangen want ontslagen. En de kans bestaat dat ze zelf op vervroegd pensioen kan gaan na de daling in werkeloosheidsuitkering.

    Blijft natuurlijk compleet respectloos, maar ik denk dat mevrouw na de initiele schok wel zal inzien dat dit nu niet bepaald super nadelig is.

Comments are closed.