Arbejdsgiverne svigter de unge totalt. De nye tal om lærepladser fra Børne- og Undervisningsministeriet viser, at vi et milevidt fra at nå de mål, vi aftalte for snart ti år siden. [560 lærepladser oprettet, målsætningen var 8-10.000]
by KIeflicker
Arbejdsgiverne svigter de unge totalt. De nye tal om lærepladser fra Børne- og Undervisningsministeriet viser, at vi et milevidt fra at nå de mål, vi aftalte for snart ti år siden. [560 lærepladser oprettet, målsætningen var 8-10.000]
by KIeflicker
12 comments
Altså, så ligger 560 jo også sådan lidt imellem 8 og 10.000.
Det er lidt mystisk at kæde lærepladser sammen med udenlandsk arbejdskraft. Især når vi nu i årevis har hørt på at vi altså gerne vil have indvandring men de skal være højtuddannede.
Er argumentet at en person på en læreplads kan erstatte en højtuddannet udlænding?
Der er massivt større pres på unge i dag, end for 30 år siden.
Jobmarkedet som helhed er et helvede for de fleste.
Der er mangler simpelthen noget sikkerhed for virksomhederne. Rigtig rigtig mange lærlinge er uduelige, selv efter flere år i lære.
I den virksomhed jeg arbejder i har vi indført lærlinge kontrakter der skal fornyes hvert år, i stedet for kontrakter der dækker hele uddannelsen.
Vi havde brug for en måde at slippe af med de dårlige på.
Har en ide om at jeg bliver downvoted, det er en lorte situation for alle, men det er altså ikke holdbart for virksomhederne at uddanne lærlinge som er så dårlige at de direkte påvirker regnskabet negativt, og det er efter diverse tilskud..
Man bliver så træt. For fanden det kunne være rart, hvis erhvervslivet ville tage mere ansvar.
Jeg har råbt op om dette i 20 år. Der har været et alt for kortsigtet fokus på profit, og på at tækkes virksomheder.
Der skal ganske enkelt være krav om, at hvis du har X antal ansatte, skal du have Y antal lærlinge.
Man har været alt for berøringsangste i forhold til at kræve samfundsansvar af virksomhederne.
Og de, der blev uddannet i 60erne-70erne red på bølgen af fremgang, og gik ud fra at ting ordner sig af sig selv som da de var unge.
Desuden var der da ikke brug for flere lærlinge, for der var jo dem selv, som arbejdede… Ingen grund til at tænke på, at der er en verden der skal køre videre, efter at de er gået på pension.
“Vi mangler arbejdskraft” 🙄.
I hver klasse på VUC sidder der som regel 2 elever, der ender med at må gå den akademiske vej i stedet, fordi de ikke kunne få en læreplads.
I de 20+ år, som jeg har været på arbejdsmarkedet, så er en ting blevet lysende klart.
En sikker fortjeneste på den korte bane, bliver altid prioriteret over en usikker fortjeneste på den lange bane.
Også selv om det øger sandsynligheden for, at lortet går nedenom, hvis ikke investeringen i fremtiden bliver gjort.
Jeg har ikke endnu mødt en privat arbejdsgiver, der prioriterer anderledes.
En læreplads er en investering i fremtiden. Hvis der er noget andet, der giver en fordel her og nu, så vil de heller investere i det.
Man kunne genindføre de 95% lønrefusion til lærlinge, som virksomhederne kunne trække under Covid.
Det kunne fandme noget og der var virkelig smæk på erhvervsuddannelserne.
Virksomhederne vil gerne have arbejdskraft. De vil bare ikke betale for at uddanne den. Så heller brokke sig over manglen på arbejdskraft.
Igen, vores samfund er blevet for djøffet, papirnusser vælde. Vi ødelægger os selv i regler, misforstået korrekthed.
Vi er nødt til at have politikere som tør holde arbejdsgiverne mere i snor end hidtil!
Comments are closed.