“Willen werknemers liever een gevoel van trots en voldoening geven.”
“De adviseur van Nederlandse werkgevers zou liever zien dat het aan de onderhandelingstafels gaat over zaken die bijdragen aan een beter functionerende arbeidsmarkt.
“In het bijzonder gaat het dan om afspraken die een leercultuur bevorderen, bijvoorbeeld door het volgen van opleidingen onder werktijd gemakkelijker te maken”
Opzich een nobel voornemen, maar of het wat uithaald… de cursuses die mensen om mij heen steeds benoemen geven ook niet echt een positieve indruk. Zo kreeg iemand met 13 jaar horeca ervaring een opfris cursus bordenlopen aangeboden.
>De focus van de vakbonden op loonsverhogingen verhouden zich slecht met de voor veel bedrijven en bedrijfstakken snel oplopende energiekosten en de toenemende onzekere vooruitzichten
…Want de werknemers hebben niet te maken met stijgende energiekosten?
Ik wordt er zoooo flauw van, Coronarecessie die niet kwam werd ons vertelt. Ja ff kalm aan, en nu janken? Jullie hebben de voorsprong al gehad nu gewoon betalen. Hoop dat we met de bonden het hele land plat gooien.
Beste werkgevers, krijg de tiefus.
> De adviseur van Nederlandse werkgevers zou liever zien dat het aan de onderhandelingstafels gaat over zaken die bijdragen aan een beter functionerende arbeidsmarkt.
Weet je waardoor de Nederlandse arbeidsmarkt beter gaat functioneren? Door de door decennia neoliberaal beleid ontspoorde machtsongelijkheden tussen werkgevers en werknemers ongedaan te maken zodat dit soort organisaties eens gaan begrijpen dat ze in de huidige (en door de vergrijzing toekomstige) arbeidsmarkt niets te willen hebben. Al helemaal niet als ze domme dingen gaan roepen zoals het afzien van een focus op hogere lonen.
Werkgever logica:
Gaat het goed dan komt het door hen en mogen zij lekker profiteren van de winst.
Gaat het slecht dan moeten de werknemers hun riem aantrekken anders gaat valt hun bedrijf om.
Nee. Dokken gap.
Uiteindelijk leidt hogere lonen tot een loonprijsspiraal en daarmee structureel hogere inflatie. Dat is niet in het belang van de werknemer. En voor wie zegt dat lonen maar tot kleine prijsstijgingen leiden: verklaar eerdere loonprijsspiralen dan maar eens en wat dat betekende voor werknemers.
Het beste voor werknemers is het bestrijden van de inflatie. Dat betekent dat de ECB al haar opkoopprogramma’s dient stop te zetten, haar aangekochte obligaties dient te verkopen en de rente dient te verhogen tot een realistisch percentage voor deze inflatie (ongeveer 10%). Helaas zal dat niet gebeuren omdat zuid-europa in die situatie failliet gaat.
En zo rommelen we ons weer een nieuwe recessie in waar vooral de werknemer heel veel last van gaat krijgen. Vooral als het scenario ‘stagflation’ (hoge inflatie + stagnatie van de economie) gaat inzetten. Zo lang de ECB de rente niet acuut verhoogt wordt het dat scenario.
Hoe stellen ze dan voor om Nederland leefbaar te houden?
Bizar concept ook, dat mensen een leefbaar loon wilen (houden) met de huidige inflatie, energieprijzen, brandstofprijzen.
Prima, doen we geen loonsverhoging maar gaan we een dag minder werken.
Wat hebben de werkgevers de laatste jaren een hoog mimimimi-gehalte gekregen. Zijn ze nu echt zo blind/wereldvreemd dat ze niet snappen dat mensen wel voldoende geld moeten hebben om uberhaupt de producten/services van de werkgevers te kopen/af te nemen? Wat ze van, jawel, werkgevers krijgen?!
Ongelooflijk.
Werknemers zien bui al hangen en willen af van focus op lagere lonen
Het achterblijven van de lonen ten opzichte van de productiviteit en inflatie is al decennia lang aan de orde, maar laten we vooral de huidige energieprijzen aangrijpen als reden gierig te kunnen blijven.
En het dan raar vinden dat al het goed opgeleide personeel een andere baan zoekt zodat ze weer financieel een stap maken
Er zijn kennelijk veel mensen die roepen voor hardere sancties tegen Rusland maar zelf niet bereid zijn de kosten daarvan te dragen.
Zijn ze er op uit dat mensen straks massaal het werk neerleggen? Iets wat ik zeer hard aanmoedig trouwens.
Naar mijn idee pikken Nederlanders vaak veel te veel als het om slecgte lonen en arbeidsvoorwaarden gaat.
“Dit is heel redelijk, maar ik vind dit niet leuk mimimi, laten we het er niet over hebben”
Ik hoef geen hoger loon. Als ik van mijn loon normaal kan leven.
Als alle andere kosten stijgen en mijn loon niet, dan kan dat op een gegeven moment niet meer.
Ik snap dat met deze tijden dingen lastiger zijn.
Maar gebruik dat niet als excuus om permanent mij te laten wurmen.
En al heleFUCKINGmaal niet als de rijkste mensen op aarde snel nog veel rijker worden.
Bedrijven willen af van hogere lonen? Nou, begin maar eens bij de top zou ik zeggen!
Gaan die “top”managers dan ook minder verdienen?
Hier wordt je toch moedeloos van😒
Goh. Laat me raden, het liefst betalen ze helemaal geen loon meer. Al die linkse loeders ook, die willen kunnen wonen en eten. Al dat loon betalen kost de werkgever allemaal geld, en hoe minder geld de werkgever heeft, hoe minder loon die kan betalen. Trickle down economics.
Zelfs met een flink tekort aan werknemers hebben bedrijven geen zin om de lonen te verhogen. Marktwerking graag, maar niet voor arbeiders aub.
Ik wil ook wel eens wat.
Waarschijnlijk gaan we de komende tijd een hoop opinie-artikelen langs zien komen dat “we eigenlijk helemaal geen loonsverhoging nodig hebben”
Dit soort gelul is puur gericht op het alvast klaarstomen van werknemers om te werken voor laag loon in de toekomst.
Niet zo gierig doen. Kom op jongens.
Oooh dus eerst overheidsteun tijdens corona en nu miepen over eerlijke lonen.
Het gaat goed met bedrijven: “loonsverhoging kan niet”
Het gaat slecht met bedrijven: “loonsverhoging kan niet”
Spending most our lives living in a VVD paradise
Namens werkend Nederland: fuck you, pay me
>De adviseur van Nederlandse werkgevers zou liever zien dat het aan de onderhandelingstafels gaat over zaken die bijdragen aan een beter functionerende arbeidsmarkt.
“In het bijzonder gaat het dan om afspraken die een leercultuur bevorderen, bijvoorbeeld door het volgen van opleidingen onder werktijd gemakkelijker te maken.”
Ook zoiets schijnheiligs. Een leercultuur bevorderen is alleen maar in het belang voor het bedrijf. Cursussen worden alleen maar toegekend als ze in het belang van de onderneming zijn
Ik heb nog nooit een leidinggevende gehoord die een chauffeur een opleiding voor metaalbewerking wilde geven.
34 comments
“Willen werknemers liever een gevoel van trots en voldoening geven.”
“De adviseur van Nederlandse werkgevers zou liever zien dat het aan de onderhandelingstafels gaat over zaken die bijdragen aan een beter functionerende arbeidsmarkt.
“In het bijzonder gaat het dan om afspraken die een leercultuur bevorderen, bijvoorbeeld door het volgen van opleidingen onder werktijd gemakkelijker te maken”
Opzich een nobel voornemen, maar of het wat uithaald… de cursuses die mensen om mij heen steeds benoemen geven ook niet echt een positieve indruk. Zo kreeg iemand met 13 jaar horeca ervaring een opfris cursus bordenlopen aangeboden.
>De focus van de vakbonden op loonsverhogingen verhouden zich slecht met de voor veel bedrijven en bedrijfstakken snel oplopende energiekosten en de toenemende onzekere vooruitzichten
…Want de werknemers hebben niet te maken met stijgende energiekosten?
Ik wordt er zoooo flauw van, Coronarecessie die niet kwam werd ons vertelt. Ja ff kalm aan, en nu janken? Jullie hebben de voorsprong al gehad nu gewoon betalen. Hoop dat we met de bonden het hele land plat gooien.
Beste werkgevers, krijg de tiefus.
> De adviseur van Nederlandse werkgevers zou liever zien dat het aan de onderhandelingstafels gaat over zaken die bijdragen aan een beter functionerende arbeidsmarkt.
Weet je waardoor de Nederlandse arbeidsmarkt beter gaat functioneren? Door de door decennia neoliberaal beleid ontspoorde machtsongelijkheden tussen werkgevers en werknemers ongedaan te maken zodat dit soort organisaties eens gaan begrijpen dat ze in de huidige (en door de vergrijzing toekomstige) arbeidsmarkt niets te willen hebben. Al helemaal niet als ze domme dingen gaan roepen zoals het afzien van een focus op hogere lonen.
Werkgever logica:
Gaat het goed dan komt het door hen en mogen zij lekker profiteren van de winst.
Gaat het slecht dan moeten de werknemers hun riem aantrekken anders gaat valt hun bedrijf om.
Nee. Dokken gap.
Uiteindelijk leidt hogere lonen tot een loonprijsspiraal en daarmee structureel hogere inflatie. Dat is niet in het belang van de werknemer. En voor wie zegt dat lonen maar tot kleine prijsstijgingen leiden: verklaar eerdere loonprijsspiralen dan maar eens en wat dat betekende voor werknemers.
Het beste voor werknemers is het bestrijden van de inflatie. Dat betekent dat de ECB al haar opkoopprogramma’s dient stop te zetten, haar aangekochte obligaties dient te verkopen en de rente dient te verhogen tot een realistisch percentage voor deze inflatie (ongeveer 10%). Helaas zal dat niet gebeuren omdat zuid-europa in die situatie failliet gaat.
En zo rommelen we ons weer een nieuwe recessie in waar vooral de werknemer heel veel last van gaat krijgen. Vooral als het scenario ‘stagflation’ (hoge inflatie + stagnatie van de economie) gaat inzetten. Zo lang de ECB de rente niet acuut verhoogt wordt het dat scenario.
Hoe stellen ze dan voor om Nederland leefbaar te houden?
Bizar concept ook, dat mensen een leefbaar loon wilen (houden) met de huidige inflatie, energieprijzen, brandstofprijzen.
Prima, doen we geen loonsverhoging maar gaan we een dag minder werken.
Wat hebben de werkgevers de laatste jaren een hoog mimimimi-gehalte gekregen. Zijn ze nu echt zo blind/wereldvreemd dat ze niet snappen dat mensen wel voldoende geld moeten hebben om uberhaupt de producten/services van de werkgevers te kopen/af te nemen? Wat ze van, jawel, werkgevers krijgen?!
Ongelooflijk.
Werknemers zien bui al hangen en willen af van focus op lagere lonen
Het achterblijven van de lonen ten opzichte van de productiviteit en inflatie is al decennia lang aan de orde, maar laten we vooral de huidige energieprijzen aangrijpen als reden gierig te kunnen blijven.
En het dan raar vinden dat al het goed opgeleide personeel een andere baan zoekt zodat ze weer financieel een stap maken
Er zijn kennelijk veel mensen die roepen voor hardere sancties tegen Rusland maar zelf niet bereid zijn de kosten daarvan te dragen.
Zijn ze er op uit dat mensen straks massaal het werk neerleggen? Iets wat ik zeer hard aanmoedig trouwens.
Naar mijn idee pikken Nederlanders vaak veel te veel als het om slecgte lonen en arbeidsvoorwaarden gaat.
“Dit is heel redelijk, maar ik vind dit niet leuk mimimi, laten we het er niet over hebben”
Ik hoef geen hoger loon. Als ik van mijn loon normaal kan leven.
Als alle andere kosten stijgen en mijn loon niet, dan kan dat op een gegeven moment niet meer.
Ik snap dat met deze tijden dingen lastiger zijn.
Maar gebruik dat niet als excuus om permanent mij te laten wurmen.
En al heleFUCKINGmaal niet als de rijkste mensen op aarde snel nog veel rijker worden.
Bedrijven willen af van hogere lonen? Nou, begin maar eens bij de top zou ik zeggen!
Gaan die “top”managers dan ook minder verdienen?
Hier wordt je toch moedeloos van😒
Goh. Laat me raden, het liefst betalen ze helemaal geen loon meer. Al die linkse loeders ook, die willen kunnen wonen en eten. Al dat loon betalen kost de werkgever allemaal geld, en hoe minder geld de werkgever heeft, hoe minder loon die kan betalen. Trickle down economics.
Zelfs met een flink tekort aan werknemers hebben bedrijven geen zin om de lonen te verhogen. Marktwerking graag, maar niet voor arbeiders aub.
Ik wil ook wel eens wat.
Waarschijnlijk gaan we de komende tijd een hoop opinie-artikelen langs zien komen dat “we eigenlijk helemaal geen loonsverhoging nodig hebben”
Dit soort gelul is puur gericht op het alvast klaarstomen van werknemers om te werken voor laag loon in de toekomst.
Niet zo gierig doen. Kom op jongens.
Oooh dus eerst overheidsteun tijdens corona en nu miepen over eerlijke lonen.
Het gaat goed met bedrijven: “loonsverhoging kan niet”
Het gaat slecht met bedrijven: “loonsverhoging kan niet”
Spending most our lives living in a VVD paradise
Namens werkend Nederland: fuck you, pay me
>De adviseur van Nederlandse werkgevers zou liever zien dat het aan de onderhandelingstafels gaat over zaken die bijdragen aan een beter functionerende arbeidsmarkt.
“In het bijzonder gaat het dan om afspraken die een leercultuur bevorderen, bijvoorbeeld door het volgen van opleidingen onder werktijd gemakkelijker te maken.”
Ook zoiets schijnheiligs. Een leercultuur bevorderen is alleen maar in het belang voor het bedrijf. Cursussen worden alleen maar toegekend als ze in het belang van de onderneming zijn
Ik heb nog nooit een leidinggevende gehoord die een chauffeur een opleiding voor metaalbewerking wilde geven.