En orsak är att det inte bara är säkerhetsföretagen som behöver anställa.
”Brottsbekämpande myndigheter, Kriminalvården och Försvarsmakten har växt väldigt mycket och vill fortsätta att växa. Hela den breda säkerhetssektorn har expanderat de senaste åren. Så det är många som just nu letar efter rätt personer”, påpekar Lindström.
Det är inte någon direkt konkurrens utan mer av samarbete och en ”informell befordringsgång”, menar han.
”Tittar man på exempelvis ordningsvakter och liknande så har branschen ett väldigt bra samarbete med polisen. Det är inte ovanligt att personer som har gjort värnplikt arbetar några år som ordningsvakt eller liknande och sedan efter några år känner sig redo att söka till polisutbildningen”, konstaterar Lindström.
IT-säkerhet i fokus
Vid sidan av den rena ordningsdelen har det kommit ett ökat fokus på IT-säkerhet.
”Frågor som rör ransomeware-attacker, dataintrång, desinformationskampanjer och invasionen av Ukraina har satt nytt ljus på den här branschen. Inte minst om man tittar på vad som händer vid höjd beredskap. Då räknar vi med att vi skulle behöva dubbelt så många skyddsvakter, ordningsvakter och väktare som kan stå för bevakningen av skyddsobjekt runtom i landet”, analyserar Säkerhetsföretagens näringspolitiske chef.
Civilplikten för bevakningsverksamhet och personalförsörjningen är vad Pontus Lindström ser som ödesfrågor framöver för säkerhetsbranschen.
Han ser samtidigt risker i det förslag som nu lagts fram kring rättsdatabaser och förslaget att tjänster som säljer personuppgifter ska begränsas.
”Om förslagen i den utredningen blir verklighet kommer det bli väldigt svårt för arbetsgivare att göra gedigna bakgrundskontroller. Det är en jätteviktig fråga för hela näringslivet och inte minst för vår bransch”.
Akut brist på väktare och ordningsvakter. Dagens PS
Ransomware brutalare än någonsin 2024. Dagens PS
Säkerhetsbolaget pekar ut största hoten mot industrin. Realtid
Läs mer från Dagens PS – vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:Prenumerera