Ik vind het best een zorgelijke ontwikkeling. Met name onder de jongeren. Op de achtergrond onderhandelen de vakbonden toch best veel, vind ik.
Bonden hebben een vrij ‘links’ imago en Nederland is een rechtsleunend land. Niet heel onlogisch dat het niet populair is.
Ook het imago van een club vol oudere mensen, vooral van die stereotype onderwijsmensen met brandneteltruien, helpt je niet om jongeren aan te spreken natuurlijk.
En hoeveel jongeren werken in een type bedrijf of branche waar bonden uberhaupt slagkracht hebben? Dat zijn vooral de beroepen waar ouderen actief zijn.
Ik ben zelf recent lid geworden van een vakbond vanwege het feit dat ze een mooie verbetering hebben doorgevoerd in mijn CAO en dat ik ze nodig heb om mijn werkgever te overtuigen zich daaraan te houden, maar ik moet zeggen dat ik het wel met veel tegenzin heb gedaan. De vakbonden zijn nuttig, maar hun ideeën over pensioenen zijn gewoon schadelijk voor jongeren. Ik ben daarom ook lid geworden van CNV, niet van de FNV omdat die altijd voorop loopt bij protest tegen noodzakelijke hervormingen van de AOW.
Het is een vicieuze cirkel: vakbonden hebben een oubollig imago, minder jongeren worden lid, vakbonden luisteren naar hun verouderde achterban, het imago wordt oubolliger, minder jongeren worden lid, enzovoort.
Naar mijn mening is het echt aan de vakbonden zelf om dat te doorbreken. Je kunt niet simpelweg tegen jongeren zeggen: ze moeten maar lid worden van een organisatie waar ze het nut niet van inzien, en die af en toe actief tegen hun belangen ingaat (denk aan pensioenen). Zeker vanwege hun grote maatschappelijke bewogenheid vind ik dat vakbonden beter op moeten komen voor een groep die om verschillende reden zwakker staat op de arbeidsmarkt.
Daarnaast denken veel Nederlanders dat ze slimmer zijn dan iedereen en in hun eentje een betere deal kunnen versieren dan de vakbonden voor hen kunnen doen. En in de meeste gevallen is dat onterecht…
4 comments
Ik vind het best een zorgelijke ontwikkeling. Met name onder de jongeren. Op de achtergrond onderhandelen de vakbonden toch best veel, vind ik.
Bonden hebben een vrij ‘links’ imago en Nederland is een rechtsleunend land. Niet heel onlogisch dat het niet populair is.
Ook het imago van een club vol oudere mensen, vooral van die stereotype onderwijsmensen met brandneteltruien, helpt je niet om jongeren aan te spreken natuurlijk.
En hoeveel jongeren werken in een type bedrijf of branche waar bonden uberhaupt slagkracht hebben? Dat zijn vooral de beroepen waar ouderen actief zijn.
Ik ben zelf recent lid geworden van een vakbond vanwege het feit dat ze een mooie verbetering hebben doorgevoerd in mijn CAO en dat ik ze nodig heb om mijn werkgever te overtuigen zich daaraan te houden, maar ik moet zeggen dat ik het wel met veel tegenzin heb gedaan. De vakbonden zijn nuttig, maar hun ideeën over pensioenen zijn gewoon schadelijk voor jongeren. Ik ben daarom ook lid geworden van CNV, niet van de FNV omdat die altijd voorop loopt bij protest tegen noodzakelijke hervormingen van de AOW.
Het is een vicieuze cirkel: vakbonden hebben een oubollig imago, minder jongeren worden lid, vakbonden luisteren naar hun verouderde achterban, het imago wordt oubolliger, minder jongeren worden lid, enzovoort.
Naar mijn mening is het echt aan de vakbonden zelf om dat te doorbreken. Je kunt niet simpelweg tegen jongeren zeggen: ze moeten maar lid worden van een organisatie waar ze het nut niet van inzien, en die af en toe actief tegen hun belangen ingaat (denk aan pensioenen). Zeker vanwege hun grote maatschappelijke bewogenheid vind ik dat vakbonden beter op moeten komen voor een groep die om verschillende reden zwakker staat op de arbeidsmarkt.
Daarnaast denken veel Nederlanders dat ze slimmer zijn dan iedereen en in hun eentje een betere deal kunnen versieren dan de vakbonden voor hen kunnen doen. En in de meeste gevallen is dat onterecht…