[Dana 18.12.2020. godine 18 radnika iz firme B.T. Hull d.o.o., jedne od sestrinskih firmi Brodotrogira d.d., dobivaju poslovno uvjetovani otkaz (čitajte: tehnološki višak) i odlaze na Zavod za zapošljavanje.](https://slobodnadalmacija.hr/vijesti/biznis/radnici-brodotrogira-ogorceni-su-jer-place-ne-stizu-ostat-cemo-i-bez-te-mizerije-sta-nan-je-koncar-duguje-1115198)
Pričat ćemo o jednom od tih radnika i nazvat ćemo ga RADNIK BROJ 12 jer se zajedno sa svojih jedanaest kolega našao u nezavidnoj situaciji.
Naš RADNIK BROJ 12 19 godina je radio u škveru. Cijeli svoj radni vijek proveo je u Brodotrogiru, na istom radnom mjestu, u istoj radioni da bi od 2017. godine promijenio tri firme, a da se nije pomaknuo s mjesta! I sve to po zakonima RH koji svakako nisu skrojeni za radnika, već su krojeni po mjeri „poslodavaca“, tajkuna.
U zadnje vrijeme je pravilo (a sve po Zakonu!) da firma koja upadne u probleme odlazi u stečaj, a poslodavac radnike prebacuje u novu firmu koja nakon godinu dana također dolazi u istu situaciju. Na red je, tako, došla i firma B.T. Hull d.o.o. Radnici su postali višak, jer nije bilo ugovorenih poslova, došlo se do zida, te se više nije moglo manipulirati sa radnicima. Šalju se na Zavod za zapošljavanje, a [firma odlazi u stečaj](https://www.companywall.hr/tvrtka/bt-hull-doo-u-stecaju/MMHN3n0R)..
Obećanja da će sva potraživanja biti isplaćena, RADNIK BROJ 12 nije dočekao (a jedan njegov kolega nije ni doživio konačni rasplet jer je prije neki dan preminuo). Proglašen je tehnološkim viškom, određena mu je otpremnina po zakonu, ostali su mu dužni nekoliko plaća… firma je otišla u stečaj… i tako, sve po zakonu, radnik ostaje bez svojih prava…
Zbog stečaja ostaje bez svoje otpremnine, zaostale plaća dobivao je na „peci-bokune“. Sva radnička potraživanja su uplaćivana, u najmanju ruku, neuredno. Neki radnici su dobili sve, neki mrvice, a neki ništa.
[Prema Zakon o stečaju Republike Hrvatske, radnici su prvi na listi vjerovnika za isplatu potraživanja. Međutim, ako firma nema sredstava stečajni upravitelj predaje radnička potraživanja AORT-i, tj. Agenciji za osiguranje radničkih tražbina.](https://zakon.hr/z/160/Ste%C4%8Dajni-zakon)
Prema Zakonu, AORT isplaćuje pola određene otpremnine, ali ako je radnik prestao raditi prije zaštićenog perioda, gubi pravo i na tu polovicu otpremnine.
Da bi ostvario pravo od AORT morao bi biti zaposlen kod poslodavca do minimalno tri mjeseca prije proglašenja stečaja. Stečaj je proglašena u 9. mjesecu 2021., a naš radnik je dobio otkaz u prosincu 2020. godine. U međuvremenu je firma bila u blokadi, pa u predstečajnom postupku i na kraju je stigao i stečaj, a našem su RADNIKU BROJ 12 svo to vrijeme obećavali isplatu svih potraživanja.
Vjerovao je sindikatu kojeg je i sam bio član. Sindikalni povjerenici SMH nisu ga niti savjetovali niti zaštitili u okviru njegovih radničkih prava, to jest o njegovim pravim i potraživanjima, niti postupcima koji bi zaštitili njegova radnička prava.
Naš radnik se suočio s još jednom možemo je nazvati i nelogičnošću, zar sindikat ne bi trebao štiti i boriti se za prava radnika, stajati na strani radnika, ići protiv kapitalista, a u našoj stvarnosti pitamo se gdje se nalazi taj sindikat…
I….što preostaje jednom četrdesetogodišnjaku s troje maloljetne djece i nezaposlenom partnericom!? Naravno, nije se on predao, snalazi se da bi uzdržavao svoju obitelj. Zaposlio se u Brodosplitu ali ni tamo nije bila ništa bolja situacija. Nakon odrađenih dva mjeseca rada poslan je na čekanje, ugovor su mu produžavali, a stalno je bio na čekanju…i tako 9 mjeseci. Ali to je neka druga priča koja se također veže uz naše zakone, radnička prava i sindikat koji ne štiti radnike.
Naš RADNIK BROJ 12 samo želi ostvariti svoja prava, želi svoju zasluženu otpremninu od 33.000,00 kuna.
Jer, ako stečajni upravitelj može od posrnule firme naplatiti naknadu od 90.000,00 kuna, kako piše u Izvješće stečajnog upravitelja:
PLANIRANI TROŠKOVI PREDHODNOG I STEČAJNOG POSTUPKA:
– materijalni trošak privremenog stečajnog upravitelja 500,00 kn
– nagrada privremenog stečajnog upravitelja 4.000,00 kn
– materijalni troškovi stečajnog upravitelja 5.000,00 kn
– nagrada stečajnog upravitelja 80.000,00 kn
– Ukupno 89.500,00 kn.
Zašto radnik od te iste firme ne može dobiti svoja potraživanja?
6 comments
Bolje bi proša da je pekar
*[Removed] Tema za dnevni thread*
Pa dok se bude šutilo, trpilo i davalo takvim idiotima da posjeduju cijelu državu, bolje nam neće biti.
Više je tu okolnosti i uzročno posljedičnih veza. Ono što je sigurno je da je br.12 oštećen, kao i mnogi drugi radnici. Tu spora nema. No, čitajući kronologiju kroz post, ne mogu se oteti dojmu da čovjek zadnjih 5-10 godina gleda kako se u firmi sve oko njega ruši i propada, a on čeka da poklopi i njega, uzdajući se eventualno u nekakva obećanja, kako novih firmi/vlasnika, tako i sindikata. Ako ti je nešto sumnjivo i “smrdi”, onda je vjerojatno negdje nešto i trulo. Trebalo je samo pratiti situacije sa ostalim škverovima u Hr. Također, zna li br.12 da je i onih 10-15 godina što je proveo u škveru dok je donekle njemu sve bilo ok zapravo sve donirano parama iz državne kase jer bi se to sve skupa ekonomski realno gledajući ugasilo još prije 20 godina? Nismo u tome više konkurentni. Al to ne znači da tajnica iz tog škvera, zavarivač, tokar, inženjer ili kuharica nisu konkurentni, svaki u svome fahu. Uz svu moju kritiku prema državi i načinu na koji je provedena privatizacija te simpatije prema radnicima koji su najmanje zaštićeni, treba uvijek imati na umu da živimo u kapitalizmu, svatko je slobodan donositi odluke za sebe i snositi posljedice za iste. Meni bi ostali dužni 1 plaću, dvije max. Također, slučaj stečajnog upravitelja i povučena paralela ne stoji jer je taj stečajni upravitelj imenovan i doveden tek na samom kraju priče i on taj posao neće ni prihvatiti ako mu se ne plati da odradi stečaj. Kako bi se inače stečajevi odrađivali i tko bi ih radio?
Broju 12 želim svu sreću, ima 40 godina, u naponu radnog vijeka je, očito ima struku i uvjeren sam da će lako naći drugo zaposlenje.
Ovo je samo primjer da sindikati ne rade
provjeri koliko sindikalista radi u sindikatu i koliko je zaposlenih u toj [agenciji](https://www.aort.hr/naslovnica/o-agenciji-kontakt/). Cinjenica je da te apsolutno nece biti briga koliko ljudi radi u toj agenciji nakon sto radnik 12 dobije 10% svojih potrazivanja. Cinjenica je i da ce ti biti svejedno koliko ljudi radi u sindikatu, jer eto.. radnici placaju sindikat a ne moraju.