‘In een Kamerbrief schrijft Bruins: “Uit het onderzoek blijkt bijvoorbeeld dat moeilijk is vast te stellen of de financiële positie, motivatie en schoolresultaten van stagiairs verbeteren door een stagevergoeding. Het invoeren van een verplichte stagevergoeding zou daarnaast kunnen leiden tot minder stageplekken, vooral bij kleine bedrijven.”
De Landelijke Studentenvakbond heeft er geen goed woord voor over. Abdelkader Karbache: “We krijgen veel klachten binnen van studenten die vanwege het ontbreken van een vergoeding, niet meer rond kunnen komen tijdens hun stage. Er blijft namelijk weinig tijd over om te werken als je 40 uur per week al voor de klas moet staan of in het ziekenhuis. Een verplichte stagevergoeding zou voor deze studenten al een eerste stap zijn naar een oplossing. Onacceptabel dat we jonge mensen die bijvoorbeeld voor onze zieke familieleden zorgen zo slecht behandelen.”
Toch ziet minister Bruins ‘een voorzichtig positieve trend’, schrijft hij in de Kamerbrief. Hij ziet dat steeds meer bedrijven afspraken maken over stagevergoedingen. In bijna 17 procent van de cao’s zijn inmiddels afspraken gemaakt over een stagevergoeding. Dat was 10 procent in 2023.
Ook het aantal mbo’s dat een stagevergoeding krijgt, is iets gestegen: van 40 procent (maart 2023) naar 42 procent (maart 2024).’
Tja, ik vind t persoonlijk lastig.
Ik vind dat een stagair er is voor onderwijs. Die moet dus ook 100% de ruimte hebben om te leren en de boel evt. te verkloten. Als je als werkgever moet betalen ga je die verwachting bijstellen (je betaalt, dus er moet nuttig werk uit komen).
In de praktijk zie je echter dat stagiairs als halve (of hele…) werknemers behandeld en ingepland worden. Ja, dan hoort er ook een salaris bij.
Het liefste zie ik dat het onderwijs/het uitvoeren van stages anders wordt aangepakt of ingericht. Tot die tijd zou ik wel een salaris verplichten. Eigenlijk zou de vuistregel dan moeten zijn: verwacht je nuttig werk uit n stagair/kan je niet zonder de stagair? -> betalen.
Hoeveel is dan ook weer zo’n lastige. We hebben een minimumloon. Maar waarom zou je dan nog op de korte termijn een stagair aannemen?
Het is inderdaad teleurstellend, maar hoe haalbaar is zo’n verplichte stagevergoeding nou echt?
In mijn tijd waren er al te weinig stageplekken. Ik had zelfs één jaar de pech geen stageplek te kunnen vinden. Herhaaldelijk mijn stagebegeleider om hulp gevraagd, maar die kon ook niks doen.
Ik vraag me af of een stagevergoeding niet op een andere manier geregeld kan worden. Bijvoorbeeld via een studiefinanciering of zorgen dat een student minder (onbetaalde) stage-uren nodig heeft als hij/zij er een betaalde baan naast heeft. Het hangt natuurlijk af wat voor studie je doet en welke stageplek daarbij hoort.
Is het niet veel praktischer om het leenstelsel uit te breiden zodat ook mbo-leerlingen hier gebruik van kunnen maken? Dan kunnen leerlingen zelf overwegen of ze het nodig hebben en hoeft het niet van de stageplaatsen af te hangen.
WC papier dat op is. Dat is ‘teleurstellend’.
Studenten niet betalen voor hun harde werk is uitbuiting.
Vind zelf eigenlijk dat het prima is als er geen wettelijke vergoeding komt, maar vind het wel gek dat je in die periode wel de volledige studiekosten betaalt terwijl je er van de opleiding weinig voor terug krijgt t.o.v. een semester met gewone lessen.
Ik vind dat tijdens een stage periode op zijn minst 50% minder college geld betaalt moet worden
6 comments
‘In een Kamerbrief schrijft Bruins: “Uit het onderzoek blijkt bijvoorbeeld dat moeilijk is vast te stellen of de financiële positie, motivatie en schoolresultaten van stagiairs verbeteren door een stagevergoeding. Het invoeren van een verplichte stagevergoeding zou daarnaast kunnen leiden tot minder stageplekken, vooral bij kleine bedrijven.”
De Landelijke Studentenvakbond heeft er geen goed woord voor over. Abdelkader Karbache: “We krijgen veel klachten binnen van studenten die vanwege het ontbreken van een vergoeding, niet meer rond kunnen komen tijdens hun stage. Er blijft namelijk weinig tijd over om te werken als je 40 uur per week al voor de klas moet staan of in het ziekenhuis. Een verplichte stagevergoeding zou voor deze studenten al een eerste stap zijn naar een oplossing. Onacceptabel dat we jonge mensen die bijvoorbeeld voor onze zieke familieleden zorgen zo slecht behandelen.”
Toch ziet minister Bruins ‘een voorzichtig positieve trend’, schrijft hij in de Kamerbrief. Hij ziet dat steeds meer bedrijven afspraken maken over stagevergoedingen. In bijna 17 procent van de cao’s zijn inmiddels afspraken gemaakt over een stagevergoeding. Dat was 10 procent in 2023.
Ook het aantal mbo’s dat een stagevergoeding krijgt, is iets gestegen: van 40 procent (maart 2023) naar 42 procent (maart 2024).’
Tja, ik vind t persoonlijk lastig.
Ik vind dat een stagair er is voor onderwijs. Die moet dus ook 100% de ruimte hebben om te leren en de boel evt. te verkloten. Als je als werkgever moet betalen ga je die verwachting bijstellen (je betaalt, dus er moet nuttig werk uit komen).
In de praktijk zie je echter dat stagiairs als halve (of hele…) werknemers behandeld en ingepland worden. Ja, dan hoort er ook een salaris bij.
Het liefste zie ik dat het onderwijs/het uitvoeren van stages anders wordt aangepakt of ingericht. Tot die tijd zou ik wel een salaris verplichten. Eigenlijk zou de vuistregel dan moeten zijn: verwacht je nuttig werk uit n stagair/kan je niet zonder de stagair? -> betalen.
Hoeveel is dan ook weer zo’n lastige. We hebben een minimumloon. Maar waarom zou je dan nog op de korte termijn een stagair aannemen?
Het is inderdaad teleurstellend, maar hoe haalbaar is zo’n verplichte stagevergoeding nou echt?
In mijn tijd waren er al te weinig stageplekken. Ik had zelfs één jaar de pech geen stageplek te kunnen vinden. Herhaaldelijk mijn stagebegeleider om hulp gevraagd, maar die kon ook niks doen.
Ik vraag me af of een stagevergoeding niet op een andere manier geregeld kan worden. Bijvoorbeeld via een studiefinanciering of zorgen dat een student minder (onbetaalde) stage-uren nodig heeft als hij/zij er een betaalde baan naast heeft. Het hangt natuurlijk af wat voor studie je doet en welke stageplek daarbij hoort.
Is het niet veel praktischer om het leenstelsel uit te breiden zodat ook mbo-leerlingen hier gebruik van kunnen maken? Dan kunnen leerlingen zelf overwegen of ze het nodig hebben en hoeft het niet van de stageplaatsen af te hangen.
WC papier dat op is. Dat is ‘teleurstellend’.
Studenten niet betalen voor hun harde werk is uitbuiting.
Vind zelf eigenlijk dat het prima is als er geen wettelijke vergoeding komt, maar vind het wel gek dat je in die periode wel de volledige studiekosten betaalt terwijl je er van de opleiding weinig voor terug krijgt t.o.v. een semester met gewone lessen.
Ik vind dat tijdens een stage periode op zijn minst 50% minder college geld betaalt moet worden
Comments are closed.