När det gäller ungdomar i åldrarna 15–24 år har arbetslösheten nästintill fördubblats sedan millennieskiftet. I februari låg den säsongsrensade och utjämnade arbetslösheten på 25,1 procent, medan EU-genomsnittet enligt den senaste siffran i januari låg på 14,6 procent
[…]
Att långtidsarbetslösheten ökar samtidigt som företag i alla branscher uppger att de inte hittar rätt kompetens är ett tydligt tecken på att matchningsproblematiken växer, enligt Katarina Wagman.
by FeeRemarkable886
43 comments
10% över EU, Vi kan gå högre!
Slutsatsen man kan dra är att utbildning är viktigt.
Företagen skulle kunna ta in nån som kan jobbet halvt och sedan lära upp resten, men näääää det går ju sig inte!
!remind me 1day
Kanske dags att utöka skolplikten så att den innefattar gymnasiet?
Tuffe Uffe som är så himla pro jobb
Tuffe Uffe slår till igen!
Tur att världsläget och de kommande åren ser stabila ut rent ekonomiskt iallafall.
Många företag i tech-sektorn har exporterat våra jobb till Polen, Rumänien och Indien efter att de har insett remote work funkar..
och igår sa dom att arbetslösheten hade sjunkit markant på nyheterna.
undrar vart verkligheten ligger då man får så olika nyheter beroende på vart man kollar
Vilken 15-25 åring har utbildning och 5 årserfarenhet. Företagen lära sig utbilda och sluta försöka urholka sin personal, så kan vi bygga ett näringsliv som folket vill vara en del av.
“Vi ska ha Europas lägsta arbetslöshet”
….och….
“Mitt Europa bygger inga murar”
Tyskland har ett rätt schysst system med jobbutbildning ( mästerutbildning ). Så om du vill bli snickare eller något så pluggar du i skolan och jobbar samtidigt på ett företag från att du är 16 eller så. Sen när du utfört x antal år och moment så har du ditt diplom.
Arbetsmarknaden är för inflexibel.
1, Arbetstidsförkortning med bibehållen lön.
2, “Oj, vi måste anställa fler!” = Arbetslösheten minskar
3, Lägre arbetslöshet = Företagen kan inte längre utnyttja desperationen hos arbetare.
Jag tror den viktigaste frågan är hur får vi fler företag, hur driver vi fler verksamheter och hur producerar vi mer värde.
Hur ska vi uppmuntra entreprenörskap? Det är ju uppenbarligen omoraliskt att gå med vinst, då det är stöld från arbetstagaren. Men om om någon är arbetslös vem ska ge den ett jobb, för att skapa sitt eget jobb är ju uteslutet.
Ta nu och pumpa in miljarder i svensk försvarsindustri omedelbums, så ska ni få se på jobb. Upprustningen inför Andra världskriget satte slutligt stopp för depressionen i USA.
Så går det när man fått sin nationalekonomiska kompetens i flingpaketet och tror att “sitta still i båten” är rätt sätt att hantera en tillgångsinflation.
>Det höga antalet konkurser och varsel drivna av inflation, höga räntor och att skatteanstånden från pandemin nu ska betalas, har lett till att arbetslösheten även har nått grupper som vanligtvis brukar klara sig bättre vid en ekonomisk kris. Bland annat rapporterar Akademikernas a-kassa den högsta arbetslösheten på 20 år bland sina medlemmar.
Vi har en regering som ser arbetslöshet som individens problem i stället för ett systemfel och gör därför inget åt det. Vår regering är helt värdelös.
6h arbetsdag?
Jag har varit arbetslös ett bra tag nu. Allt jag vill är att kunna hjälpa till hemma med att betala och spara till att köpa saker.. man vill bara det mest enkla men även det får aldrig hända. Känner mig misslyckad.
Det dom kallar “matchningsproblem” är att arbetsgivarna kräver högskoleexamen, 5 års arbetserfarenhet och 5 referenser för att få ett deltidsjobb i kassan på Ica.
Samtidigt som det finns så mycket arbeten som skulle behöva göras.
Göran Persson varnade för detta redan 2010: https://youtu.be/c9t0Xg_4rdQ?si=s9_WM6wzBd7y-DVQ
beror alltid på hur man räknar.
de som pluggar, är de arbetlösa?
de som är sjukskrivna?
de som tar sabbats år?
Beror helt på vilken bransch man kollar på
”I alla grupper”, ja men de med utländsk bakgrund råkar jag närmare 15% arbetslöshet medan svenskar har runt 4%. Från SCB
Eller får man inte säga det och jag blir bannad nu?
We’re doomed! Doomed I tell ya!
Matchningsproblematiken som vi har i Sverige är ett globalt fenomen där företag tävlar med varandra om att betala så lite som möjligt för nyanställdas utbildning i deras verksamhet och låta deras konkurrenter anställa dem först och stå för den kostanden.
Detta fungerar om denna taktik inte är särskilt utbredd men nu när denna taktik är så väletablerad står man med massa arbetslösa som ingen vill anställa för att man vill skjuta över kostnaden för utbildningen på ‘marknaden’. Nu visar det sig att marknaden får till slut betala för att ingen har yrkeskompetens och företagen har längre inga utbildade utan kostnad att tillgå trots hög arbetslöshet.
Vad beror detta på? I Sverige har företag få möjligheter att ha kvar anställda som har utbildats internt. Vi har inte några längre anställningskontrakt som förekommer ofta i andra länder för nyanställningar som kräver specialiserad kompetens och det är i princip standard i Sverige att byta jobb så fort man har nog med inledande yrkeskompetens för en ordentlig lönehöjning.
De lagar och arbetsrättsliga normer är inte anpassade för en högre arbetslöshet som vi har haft i Sverige de senaste 30 åren då man i lägre arbetslöshet tvingas att utbilda för att ens få anställda.
Företag har heller inga incitament att nyutbilda då bidrag för lärlingar då en anställd kan fakturera mer på två dagar en vad de tjänar på en lärling en hel termin och det finns inga reduktioner av arbetsgivaravgifter för unga eller för jobb som kräver en inledande intern utbildning för att bli produktiva.
Det saknas helt systemtänk kring den här problematiken då vi är alldeles för decentraliserade för att ha någon form av myndighetsöverskridande åtgärder som stöds av regeringen. Är ju sjukt enkelt att lösa om man ser på andra länder.
Koppla krav på lärlingsverksamhet till näringstillstånd för hantverkaryrken, alternativt belägg en styrande straffavgift för yrkesverksamheter som inte tar emot lärlingar.
Gör det även billigt att utbilda nyanställda och gör det möjligt att hålla kvar dem med längre kontrakt så löser vi lätt hälften av matchningsproblemen idag.
Moderaterna – det nya arbetarpartiet.
Nej, men seriöst. Väldigt lite frågor från media till ansvariga politiker kring det här? Vad görs, vad kommer att göras?
Snart blir det bot på det iom krigsekonomi, ungdomarna ska in till försvaret och arbetslösa till försvarsindustrin. Sen får vi bättre integration/assimilation på köpet då inget svetsar ett samhälle samman lika väl som ett krig.
Kommer själv att anmäla mig som frivillig så fort skiten träffar fläkten.
>När det gäller ungdomar i åldrarna 15–24 år har arbetslösheten nästintill fördubblats sedan millennieskiftet
Jo, fast det skedde ju mellan ’01 och ’05, sen dess har den varit fast där. Det är uppenbarligen ett problem vi vägrat lösa i tjugo år.
Är dem i Universitet?
Av dem som inte har en examen från gymnasiet är 28,1 procent arbetslösa medan arbetslösheten ligger på 7,4 procent för de som har en gymnasieutbildning.
“Bortsett från pandemiåren har den inte varit så hög sedan början av 2010,”
Historiskt hög => inte så hög på 4 år.
Ungdomar 15-20 går i skolan, därför har de sällan arbete.
å ändå inflation å skenande matpriser.
känns bra.
eller lönar sig inte jobb?
Å klart TIDÖ fortsätter med invandringen.
>Att långtidsarbetslösheten ökar samtidigt som företag i alla branscher uppger att de inte hittar rätt kompetens är ett tydligt tecken på att matchningsproblematiken växer, enligt Katarina Wagman.
Vi letar efter legitimerad Matte, Kemi, Svenska, SvA, Idrott och Samhällskunskapslärare varför kan vi inte hitta någon!?
Det finns för lite invandrare i Sverige, det är dom som gör jobben. Utan invandrarna så hade man inte kunnat prata svenska. Hit med fler, dom får gärna älska pedofili. Tack för mig.
Pratas alldeles för lite om detta i media. Helt sjukt, måste vara så fruktansvärt frustrerande för såå många
Rekryteringsprocesserna har helt gått över styr. Kunniga faller bort pga av idiotfrågor istället för att se kompetensen. Vi anlitade ett rekryteringsföretag som skulle ta fram kandidater. Fick väldigt sociala och klämkäcka typer med munläder men 0 kompetens. Vi beslöt oss för att söka själva genom att höra om någon vet någon som vet någon och till slut hittade vi.
Jag har helt tappat förtroendet för rekryteringsföretag. Kostar som fan och sen verkar deras mallar vara framtagna för att få fram psykopater, charmiga men inte så kunniga som de vill hävda.
Det är något som inte stämmer när vissa branscher skriker efter arbetskraft och samtidigt är det så många arbetslösa, är det för att de blir bortsållade av rekryteringsföretaget idiotfrågor?
Det måste väl vara dags snart att göra stora satsningar på SVERIGE. Vi behöver inte skattesänkningar, vi behöver INVESTERA i stora, relevanta projekt som både gynnar samhället och genererar arbete.
-Rusta upp den gamla jävla järnvägen
-Ta bort alla 2+1-vägar och bygg riktiga tvåfiliga vägar.
-Se till att bolag inom försvar kan öka kapaciteten.
-Bygg ut kärnkraften.
-Fler gruvor. Lätta på byråkratin, vi har flera gruv- & prospekteringsbolag som har fina tillgångar men det tar 5-20 år att komma någonstans i processerna. Med tanke på situationen i omvärlden bör vi snabba på här.
-Lös finansiering av nya bostäder, sluta bygg massa förorter där folk bara bor för att åka in till staden, bygg områden mer likt städer med gågator och möjligheter till butiker.
Som tur är har Sverige är 2 miljoner invandrare som kan åka hem till sina hemländer när som helst.
Comments are closed.