Tere!
Kirjutan hetkel Tartu Ülikoolis magistritööd, kus uurin palkade läbipaistvuse seost IT-sektori töötajate rahalise kindlustundega. Uuel aastal hakkab palkade läbipaistvuse osas kehtima ka Euroopa Liidu direktiiv ja oleks huvitav näha, kas see päriselt töötajate heaolu ka parandab.
Küsitlus on anonüümne ja võtab ca 10 minutit.
Aitäh vastajatele!
by Top-Cheesecake-123
8 comments
IT-sektoris on käsil juba selline hapukurgihooaeg, et isegi arveid ei jõua ära maksta ja tööle võetakse ka juba põhiharidusega inimesi?
See on mulle üllatus.
Mulle meeldiks täielik avalikustamine.
– naabrimees saaks kohe kittuma minna kui näeb, et mul äge villa aga palk.eesti.ee näitab 800 neto
– naised saaksid mehed 25-40 reastada palga järgi või CTRL + F’ida klubis krediitkaardi pealt nähtud nime
– kaoks lõpuks ära see loll jutt, et meil makstakse täpselt samaväärse töö eest 25% vähem soo põhjal
– palgaläbirääkimised bossiga kestaks 2 sekundit
Arvasin, et riigitöötajana mu palk on kuskil avalik, aga see kehtib ainult ametnikele. Ja ametnikke on siin pigem vähe.
Külmiku küsimus on nati veider. Kuna külmiku saab nii 100 kui ka 6000 euro eest.
IT sektoris võtab selle küsimustiku täitmine 45 sekundit 😀
Suhtun IT-sektoris palkade avalikustamisse kahtlusega, sest selles valdkonnas võib üks väga pädev arendaja tõesõna ära teha sama palju tööd kui kümme mökumat.
Magistritöö kohta tundub see natuke… lihtsakoeline
Kas meist keegi tunneb end supper kindlalt tuleviku suhtes 🤔
Segane kontseptsioon. Nagu kuidas minu majanduslik kindlus haakub minu teadmisega teiste palkadest. Majanduslik kindlus on ikkagi see, et kui ma homme jään sissetulekuta, siis mitu kuud ma sarnast elustiili jätkata saan. Kui see on null, siis on väga kehv ja kui see on aasta, siis ilmselt tunnen rahulikult ennast. Täiesti suva, kas kolleegil on paremini või halvemini.
Comments are closed.