Tanel Kiik: valitsus pakub töötajatele juhupalga lepinguid by EstonianLib Tags:estonia 4 comments Huvitav, kuidas pangad hakkavad laenu pakkuma selliste lepingutega inimestele 🤔 Kui tööandja hakkab lepingu või palgaga nussima, siis minu arust on lahendus lihtne- enam selle tööandja juures tööd ei tee. Kui enam ühtegi normaalset tööandjat endale ei leia, siis peab ise mingi teenuse/toote välja mõtlema ja ära teostama. Mis eeliseid see osalise tööajaga lepingu ees omab? Ma võin osalise tööajaga ka kokku leppida, et teen paar tundi kauem. “Kui töötajal pole fikseeritud töökoormust, millest alates ületunde arvestatakse, siis ei pea tööandja maksma enam lisatasu ületunnitöö eest.” Hmm, kas ongi nii, maksimaalset koormust 40 tundi nädalas seaduses enam ei ole? Comments are closed.
Kui tööandja hakkab lepingu või palgaga nussima, siis minu arust on lahendus lihtne- enam selle tööandja juures tööd ei tee. Kui enam ühtegi normaalset tööandjat endale ei leia, siis peab ise mingi teenuse/toote välja mõtlema ja ära teostama.
Mis eeliseid see osalise tööajaga lepingu ees omab? Ma võin osalise tööajaga ka kokku leppida, et teen paar tundi kauem.
“Kui töötajal pole fikseeritud töökoormust, millest alates ületunde arvestatakse, siis ei pea tööandja maksma enam lisatasu ületunnitöö eest.” Hmm, kas ongi nii, maksimaalset koormust 40 tundi nädalas seaduses enam ei ole?
4 comments
Huvitav, kuidas pangad hakkavad laenu pakkuma selliste lepingutega inimestele 🤔
Kui tööandja hakkab lepingu või palgaga nussima, siis minu arust on lahendus lihtne- enam selle tööandja juures tööd ei tee.
Kui enam ühtegi normaalset tööandjat endale ei leia, siis peab ise mingi teenuse/toote välja mõtlema ja ära teostama.
Mis eeliseid see osalise tööajaga lepingu ees omab?
Ma võin osalise tööajaga ka kokku leppida, et teen paar tundi kauem.
“Kui töötajal pole fikseeritud töökoormust, millest alates ületunde arvestatakse, siis ei pea tööandja maksma enam lisatasu ületunnitöö eest.”
Hmm, kas ongi nii, maksimaalset koormust 40 tundi nädalas seaduses enam ei ole?
Comments are closed.