Título alternativo. “O futuro do trabalho quando os patrões não querem pagar salários dignos”.
Estes meios de comunicação estão todos comprados, eu por um salário e contrato digno até ia varrer ruas
Pr and comms manager?
O futuro do trabalho quando se inventam cargos para não trabalhar.
Nenhum destes comentários leu o artigo…
Que artigo tão absurdo…. Quem é esta pessoa para assumir o que todos os outros acham da situação atual de trabalho?
Eu sinto-me muito mais ambicioso neste momento porque, ao trabalhar de casa a 100%, tenho tempo para mim e para os meus e tenho tempo para realizar o meu trabalho sem distrações e sem aquela sensação de “está quase na hora de ir para casa, finalmente”.
Deixem as pessoas trabalhar onde querem, casa escritório, misto (se o trabalho a isso proporcionar). Paguem ordenados dignos (SMN não é ordenado digno para alguém que trabalhe por turnos e que abdica de uma rotina de vida normal com amigos e família.)
Concordo… as pessoas agora não querem trabalhar. Preferem ficar em casa e isso não tem haver nada com os salários.
> Dois anos depois da desmaterialização abrupta do trabalho — uma transformação que muitas empresas antecipavam e que, algumas, já começavam a trabalhar sobre — urge pensar numa mudança de paradigma, muito mais do que numa “alteração temporária de espaço e de horário de trabalho, ou de forma de trabalhar”. A mudança é constante, não temporária. Uma coisa é certa: a pandemia parece ter quebrado um laço ou feito questionar a ligação que muitas pessoas tinham com os seus trabalhos, conduzindo a uma espécie de “desgosto”.
É bem verdade! Nunca gostei de trabalhar ou nunca o quis fazer! Sou bom no que faço, mas só o faço porque me pagam e porque preciso que me paguem!
Agora que sei que existem mais alternativas ao 0830-1900 com trânsito e reuniões presenciais em que não posso coçar-me à vontade, sinto me desgostoso como nunca, cada vez que volto ao escritório!
Bom artigo
Paguem salários decentes, deêm boas condições de trabalho e acabem com a estupidez de 8h/dia 5 dias por semana que vão ver que as pessoas vão começar a querer trabalhar. Ah, e já agora, acabem com os abusos da segurança social, que não dá muita vontade de trabalhar quando há preguiçosos a passar o dia no café com dinheiro de subsídios.
“O futuro do trabalho quando os empregadores querem o regresso da servidão”.
A grande resignação foi um fenómeno lá, mas cá só n é um fenomeno porque foi algo gradual, já era um problema comum nos setores de atividade do costume a pandemia só agravou. O problema é que vão tendo boias de salvação a cada ano que passa, se não são refgiados são crises que fazem pessoas aceitar algo, se não são ascrises no caso da restauração são os miudos para primeiro emprego que vão ser mais que explorados e queimados ao ponto que não querem voltar .
Em relação ao teletrabalho, asumo que mais cedo ou mais tarde se normaliza, mas depois vai caber ás pessoas meter a mão na consciência do que realmente funciona e não. Assim como em alguns casos garantir as condições necessárias. Por exemplo um contabilista de uma empresa n pode trabalhar a partir de casa, assim como pessoal administrativo em maioria pois precisam de estar na empresa perto das coisas.
Telettabalho funciona para engenheiros, advogados, programadores etc… que conseguem ser autónomos e ter reuniões uma vez por semana setanto
r/antiwork
Patrões, chupem-me-os
Temos uma taxa de desemprego de 6%, mas ninguém quer trabalhar? Está bem então
Entre esta e o outro que diz que estão a caminho 80.000 ucranianos com cursos superiores dispostos a trabalhar por uma tigela de sopa e cama lavada não sei qual é pior.
A cima de tudo acho que o importante é haver flexibilidade. As pessoas se são eficientes em casa e o querem fazer devem continuar se possível a ficar lá. Os que querem ir ao trabalho vão. O que me parece e vejo pela maioria dos meus amigos e conhecidos e que só há uma regra para todos em cada empresa e ou és dos que concordas com ela ou estás ainda mais insatisfeito.
Os salários são sempre baixos por isso mais vale dar flexibilidade as pessoas e equilíbrio na qualidade/vida.
[deleted]
É o mercado a funcionar (mas só quando lhes agrada :^] )
Great resignation —> a grande resignação?? A sério?
Eu quero trabalhar, mas ninguém me arruma emprego 🙁
18 comments
Título alternativo. “O futuro do trabalho quando os patrões não querem pagar salários dignos”.
Estes meios de comunicação estão todos comprados, eu por um salário e contrato digno até ia varrer ruas
Pr and comms manager?
O futuro do trabalho quando se inventam cargos para não trabalhar.
Nenhum destes comentários leu o artigo…
Que artigo tão absurdo…. Quem é esta pessoa para assumir o que todos os outros acham da situação atual de trabalho?
Eu sinto-me muito mais ambicioso neste momento porque, ao trabalhar de casa a 100%, tenho tempo para mim e para os meus e tenho tempo para realizar o meu trabalho sem distrações e sem aquela sensação de “está quase na hora de ir para casa, finalmente”.
Deixem as pessoas trabalhar onde querem, casa escritório, misto (se o trabalho a isso proporcionar). Paguem ordenados dignos (SMN não é ordenado digno para alguém que trabalhe por turnos e que abdica de uma rotina de vida normal com amigos e família.)
Concordo… as pessoas agora não querem trabalhar. Preferem ficar em casa e isso não tem haver nada com os salários.
> Dois anos depois da desmaterialização abrupta do trabalho — uma transformação que muitas empresas antecipavam e que, algumas, já começavam a trabalhar sobre — urge pensar numa mudança de paradigma, muito mais do que numa “alteração temporária de espaço e de horário de trabalho, ou de forma de trabalhar”. A mudança é constante, não temporária. Uma coisa é certa: a pandemia parece ter quebrado um laço ou feito questionar a ligação que muitas pessoas tinham com os seus trabalhos, conduzindo a uma espécie de “desgosto”.
É bem verdade! Nunca gostei de trabalhar ou nunca o quis fazer! Sou bom no que faço, mas só o faço porque me pagam e porque preciso que me paguem!
Agora que sei que existem mais alternativas ao 0830-1900 com trânsito e reuniões presenciais em que não posso coçar-me à vontade, sinto me desgostoso como nunca, cada vez que volto ao escritório!
Bom artigo
Paguem salários decentes, deêm boas condições de trabalho e acabem com a estupidez de 8h/dia 5 dias por semana que vão ver que as pessoas vão começar a querer trabalhar. Ah, e já agora, acabem com os abusos da segurança social, que não dá muita vontade de trabalhar quando há preguiçosos a passar o dia no café com dinheiro de subsídios.
“O futuro do trabalho quando os empregadores querem o regresso da servidão”.
A grande resignação foi um fenómeno lá, mas cá só n é um fenomeno porque foi algo gradual, já era um problema comum nos setores de atividade do costume a pandemia só agravou. O problema é que vão tendo boias de salvação a cada ano que passa, se não são refgiados são crises que fazem pessoas aceitar algo, se não são ascrises no caso da restauração são os miudos para primeiro emprego que vão ser mais que explorados e queimados ao ponto que não querem voltar .
Em relação ao teletrabalho, asumo que mais cedo ou mais tarde se normaliza, mas depois vai caber ás pessoas meter a mão na consciência do que realmente funciona e não. Assim como em alguns casos garantir as condições necessárias. Por exemplo um contabilista de uma empresa n pode trabalhar a partir de casa, assim como pessoal administrativo em maioria pois precisam de estar na empresa perto das coisas.
Telettabalho funciona para engenheiros, advogados, programadores etc… que conseguem ser autónomos e ter reuniões uma vez por semana setanto
r/antiwork
Patrões, chupem-me-os
Temos uma taxa de desemprego de 6%, mas ninguém quer trabalhar? Está bem então
Entre esta e o outro que diz que estão a caminho 80.000 ucranianos com cursos superiores dispostos a trabalhar por uma tigela de sopa e cama lavada não sei qual é pior.
A cima de tudo acho que o importante é haver flexibilidade. As pessoas se são eficientes em casa e o querem fazer devem continuar se possível a ficar lá. Os que querem ir ao trabalho vão. O que me parece e vejo pela maioria dos meus amigos e conhecidos e que só há uma regra para todos em cada empresa e ou és dos que concordas com ela ou estás ainda mais insatisfeito.
Os salários são sempre baixos por isso mais vale dar flexibilidade as pessoas e equilíbrio na qualidade/vida.
[deleted]
É o mercado a funcionar (mas só quando lhes agrada :^] )
Great resignation —> a grande resignação?? A sério?
Eu quero trabalhar, mas ninguém me arruma emprego 🙁