L’avvertimento alle aziende italiane dall’ambasciata Usa sui dipendenti: basta inclusione ed equità per chi lavora col governo Trump

by bonzinip

26 comments

  1. In che modo possono evitare aziende con “politiche di DEI”, vista che in Italia l’inclusione di dipendenti appartenenti a categorie protette è resa obbligatoria dalla legge 68/1999?

  2. Quanto vorrei un messaggio da parte di Matterella con scritto: “Rispettabile ~~Agente Krasnov~~ Donald Trump, le ricordo che lei è il presidente degli ~~Stati Uniti di Russia~~ Stati Uniti d’America, non dell’Italia. I miei distinti saluti”

  6. Non potrei mai gestire un’azienda perché all’arrivo di un’email del genere risponderei con un “ok 👌”

  9. La cosa bella è che questi stanno facendo letteralmente di tutto per rompere con l Europa e nonostante ciò, nonostante in Francia dopo tali richieste stanno cercando di boicottarli in tutti i modi, la Meloni sta ancora cercando di tenere il piede in due scarpe (o come dice lei di fare da ponte tra Europa e Usa). Ditemi voi se devo ammirare la Francia

  11. Domanda: Un’azienda italiana che opera all’interno di una sede diplomatica a quale legislazione deve rendere conto?

  13. L’unica cosa positiva che ha fatto Trump finora. Il DEI e il woke (che non c’entrano nulla con le leggi italiane sull’inclusione) sono un cancro, pure l’elettorato americano l’ha fatto capire in modo ben chiaro.

  14. La giusta antipatia verso Trump non dovrebbe distrarre dall’idiozia delle politiche di inclusione.

    In Italia sono più moderate che negli USA, ma impongono comunque assurdità come l’assunzione di ritardati in contesti di lavoro intellettuale, o mutilati in contesti di lavoro fisico. Non a caso, spesso finisce che le aziende preferiscono piuttosto pagare le relative multe…

  15. Questo colpo di stato fascista sta davvero sfuggendo dì mano

  16. Quanto vorrei la gif di Pozzetto che dice “Ma va cagher” a Marzullo

  17. Sinceramente sono d’accordo. Io credo che tutti debbano avere le stesse opportunità, e i posti di lavoro debbano essere accessibili, ma non è che ti devo assumere solo perché fai parte di una minoranza o hai qualche disabilità. Se fai cagare, fai cagare.

    Ho visto il lato oscuro di sta roba in aziende estere dove hanno assunto gente obesa/di colore/woke solo per farsi belli, e poi facevano cagare.

  18. Sempre più in fondo. Dove tracceremo la linea e diremo BASTA? 🤮🤮🤮

  19. Ma se stanno a fare il DEI dei disagiati nel suo gabinetto, tra un pò assumono Ye come ministro della cultura e Jordan Peterson come ministro del sidro

  21. Il pericolo e che dicano ok, tutti licenziati e dipendenti tutti americani in suolo americano, la politica di Trump e questa, mi sembra che alla fine tutti tendano a fa are il suo gioco 🤔

  22. Interferenze fasciste che faranno taaanto piacere a quella serva della Meloni.

  23. Hey, suona come se un governo volesse imporre alle aziende private di assumere certe categorie di persone a scapito di altre.

    Una sorta di… Direttiva di Esclusione Involontaria.

    Come direbbe Eleonardo Muschio: “Interesting”

  24. Farei notare che tutti quelli che riducono il concetto di DEI e DEIA a “quote rosa/nere/disabili” stanno allegramente cadendo nella propaganda di estrema destra americana, consciamente o meno.

    Sono iniziative che puntano a rendere più facile la vita lavorativa di chi appartiene a categorie storicamente discriminate, per la maggior parte attraverso formazione di vario tipo per minimizzare pregiudizi e discriminazione sia sul posto di lavoro che nelle assunzioni.
    O anche tutti i concetti di accessibilità verso chi ha qualche disabilità più o meno impattante, anche quelli ne fanno parte.

    Ci sono aziende che hanno applicato quote di minoranze come parte delle loro politiche DEI? Sì.
    Trump si è limitato a legiferare su questo aspetto? Nemmeno per sogno, ha calato l’ascia sull’intera categoria, nascondendosi come sempre dietro alla foglia di fico della “meritocrazia”, ignorando completamente come il sistema americano sia di sua struttura sbilanciato a favore di maschi bianchi etero.
    Un po’ come quelli che credono che la flat tax sia equa perchè la percentuale è la stessa per tutti, certe volte bisogna scavare mezzo centimetro più in giù per trovare la merda.

    edit: che poi dai, ci vuole mezzo secondo a cercare queste cose che ho detto se anche non le si sanno a prescindere. Certi qui si stanno ergendo a paladini dell’uguaglianza mentre tessono le lodi di uno che sta facendo di tutto per preservare il vantaggio che uomini bianchi etero hanno negli stati uniti.

  25. È successo anche in Francia. Spero che tutti i paesi Europei abbiano la decenza e la spina dorsale di rispondere con un rispettoso e meritatissimo vaffanculo.

  26. inb4: Gli Stati Uniti stanno valutando l’acquisizione dell’isola di Pantelleria, considerata di vitale importanza strategica nel quadrante Mediterraneo.

    >Strategically it’s interesting. We’d be interested. Italy owns it… We have to have it.

Comments are closed.