Negli ultimi sei anni, le dimissioni dei dipendenti comunali in Italia sono aumentate del 45%! Gli uffici comunali si stanno svuotando e trovare nuovi impiegati è diventato un’impresa.
E non parliamo solo di pensionamenti. Sempre più persone scelgono di andarsene, magari per lavori più pagati, più stimolanti o semplicemente meno stressanti. Il problema riguarda gli Enti Locali in generale, fanno fatica a sostituirli perché tra burocrazia, regole sulle assunzioni, possibilità limitate di carriera e stipendi poco competitivi… non è che sia proprio il lavoro dei sogni per molti.
Meno personale significa servizi più lenti, più stress per chi resta e problemi sempre più grandi per i cittadini. È una specie di effetto domino che sta mettendo in crisi la macchina amministrativa locale.
Che si fa? Si chiudono/accorpano i Comuni rimandando il problema? Si accentra tutto creando giganteschi carrozzoni inefficienti? Si danno più soldi e si assume?
A quanto pare non va più di moda lavorare per giocare a solitario /s
Lavoravano troppo poverini
Il posto fisso non si abbandona MAI!
Ogni tanto qualche buona notizia.
Spero si siano trasferiti in lavori più socialmente utili e profittevoli per la società, in aziende private.
Signore perdonali, non sanno quello che fanno.
Sì beh considerata la quantità di preparazione che ormai serve per un concorso pubblico anche da enti locali, non stupisce che siano posti poco ambiti. A parità di studio piuttosto te ne vai in Dogane, INPS o AdE.
Tempo fa avevo letto un bando da istruttore tecnico per un piccolo comune, e credo che una laurea da ingegnere civile forse era a malapena sufficiente.
Stupendio tra i più bassi della PA (peggio solo scuola), costi di vita sempre più alti soprattutto al nord e in comuni medio/grandi, e procedure burocratiche amministrative che rendono qualsiasi atto più complicato del dovuto aumentando il peso di un carico di lavoro già sbilanciato a causa della perenne mancanza di personale. Come se non bastasse ad ogni contrattazione i governi si concentrano solo su amministrazione centrale perché incapaci di vedere oltre il naso (particolarmente ironico per i governi e i partiti che si ergono a paladini dell’autonomia). In una situazione così chiunque sarebbe portato a cercare di spostarsi verso parti migliori della PA o verso il privato.
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Negli ultimi sei anni, le dimissioni dei dipendenti comunali in Italia sono aumentate del 45%! Gli uffici comunali si stanno svuotando e trovare nuovi impiegati è diventato un’impresa.
E non parliamo solo di pensionamenti. Sempre più persone scelgono di andarsene, magari per lavori più pagati, più stimolanti o semplicemente meno stressanti. Il problema riguarda gli Enti Locali in generale, fanno fatica a sostituirli perché tra burocrazia, regole sulle assunzioni, possibilità limitate di carriera e stipendi poco competitivi… non è che sia proprio il lavoro dei sogni per molti.
Meno personale significa servizi più lenti, più stress per chi resta e problemi sempre più grandi per i cittadini. È una specie di effetto domino che sta mettendo in crisi la macchina amministrativa locale.
Che si fa? Si chiudono/accorpano i Comuni rimandando il problema? Si accentra tutto creando giganteschi carrozzoni inefficienti? Si danno più soldi e si assume?
A quanto pare non va più di moda lavorare per giocare a solitario /s
Lavoravano troppo poverini
Il posto fisso non si abbandona MAI!
Ogni tanto qualche buona notizia.
Spero si siano trasferiti in lavori più socialmente utili e profittevoli per la società, in aziende private.
Signore perdonali, non sanno quello che fanno.
Sì beh considerata la quantità di preparazione che ormai serve per un concorso pubblico anche da enti locali, non stupisce che siano posti poco ambiti. A parità di studio piuttosto te ne vai in Dogane, INPS o AdE.
Tempo fa avevo letto un bando da istruttore tecnico per un piccolo comune, e credo che una laurea da ingegnere civile forse era a malapena sufficiente.
Stupendio tra i più bassi della PA (peggio solo scuola), costi di vita sempre più alti soprattutto al nord e in comuni medio/grandi, e procedure burocratiche amministrative che rendono qualsiasi atto più complicato del dovuto aumentando il peso di un carico di lavoro già sbilanciato a causa della perenne mancanza di personale. Come se non bastasse ad ogni contrattazione i governi si concentrano solo su amministrazione centrale perché incapaci di vedere oltre il naso (particolarmente ironico per i governi e i partiti che si ergono a paladini dell’autonomia). In una situazione così chiunque sarebbe portato a cercare di spostarsi verso parti migliori della PA o verso il privato.
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