Perché la gente accetta condizioni da fame e da schiavismo senza iniziare a fare massa critica. E, soprattutto, perché invece di lottare per cambiare i sindacati li si considera un orpello inutile.
TLDR: Perchè l’italia fa oggettivamente cagare e non si manda avanti un paese solo con i negozietti i balneari e la pizza.
Perché tutte le statistiche non considerano il lavoro nero, a partire dalle poche centinaia di euro “per arrotondare” (come fossero giustificabili) ad arrivare a movimenti milionari
Sentite questa: sono bassi!
C’è un motivo non banale spiegavano alcuni analisti.
Il motivo principe sembrerà assurdo ma è il costo del lavoro nel prodotto finito che è indirettamente correlato alla mancanza totale di innovazione nel nostro paese perché di base siamo ignoranti.
Cerco di spiegarmi in termini grossolani ma per rendere l’idea.
Supponiamo tu produca un mattone e questo mattone di pari qualità sul mercato internazionale viene venduto a 10€ ( prezzi a caso ma per capire )
Questi 10 € sono il lordo cioè non sono il guadagno netto ma dentro c’è il costo della materia prima, dell’energia per produrlo e della manodopera.
Ora facciamo tutti finta, mentendo, che l’energia costi a tutti uguale come le materie prime, che in genere però influiscono meno.
Quanto guadagna un’azienda dipende da quanto paga i dipendenti.
Supponiamo che un azienda non italiana compri un macchinario che fa il lavoro di 10 dipendenti, magari pure meglio, bene quell’azienda sarà in grado di vendere quel matto’no magari a 9€ a parità di qualità.
Ne venderà di più e guadagnerà di più.
L’azienda italiana per essere concorrenziale cosa può fare ? cioè mica può continuare a vendere mattoni che non compra nessuno a 10 euro.
– Acquistare la stessa macchina o una meglio ?
– Abbassare gli stipendi?
INDOVINATE COSA FA ?
Ora l’idea italiana è che prendendo’ quel macchinario lasci a casa 10 dipendenti.
All’estero un macchinario, con in genere dei lavoratori più culturalmente prestanti e adattabili, vuol dire al contrario POSTI DI LAVORO, perché qualcuno lo dovrà trasportare, aggiustare manutenere, vendere. Poi più vendi più in teoria ti espandi e più dipendenti potrai avere…
E questo è un dato di fatto.
Gli ignoranti sono un peso insostenibile.
Perchè la classe imprenditoriale italiana fa pena.
Mi sembra che il numero dei post sugli stipendi stia aumentando ulteriormente, o forse ogni volta che apro Reddit ne trovo uno nuovo
Premessa: TLDR;
Svolgimento:
Purtroppo siamo un paese di inefficienze anche lato lavorativo, siamo strapieni di microimprese che a malapena arrivano a fine mese e non sono in grado di produrre a sufficienza per pagare gli stipendi
Questo comporta stipendi bassi ed aziende che soffrono tantissimo il peso delle tasse.
Al tempo stesso però ci si mette quella grossa fetta di aziende capitanate dai classici soggetti, i quali assumono non perché hanno bisogno di personale, ma per evitare di lavorare, per campare sulle spalle altrui, per sostanzialmente trovare il “giovanotto” a cui far fare 45 ore al giorno di lavoro, pagarlo 20 centesimi e dirgli con atteggiamento a metà tra lo steve jobs ed il giggino il fornaio “dovresti essere tu a pagare me per quello che ti insegno” (spoiler, non ti insegna niente, perché non serve una laurea per dare il resto ad un cliente)
Tali inefficienze vengono purtroppo portate avanti dai mancati controlli e dalla burocrazia. Dove abito (sud italia) ci sono negozi in centro città che operano indisturbati da anni con personale in nero, o con gente assunta come stagista che sta dietro la cassa (e non può) senza che nessun finanziere entri a chiudere definitivamente quei piccoli parassiti della società.
Mentre se parliamo di aziende di media grandezza ciò che manca è la ricerca e l’innovazione, perché la formazione viene vista come un costo e non come un investimento, perché mentre il resto del mondo abbraccia nuovi strumenti di produzione in italia si risponde “abbiamo sempre fatto così”.
Aggiungi il fatto che abbiamo un reparto manageriale sia pubblico che privato formato da dinosauri che non sanno manco mandare una mail, e questi dovrebbero vivere in un mondo digitalizzato. Non esiste ricambio generazionale.
In giro c’è gente che *gode* del mancato rinnovo del CCNL Metalmeccanici perché è un contratto da, sic, “privilegiati”.
Quali sono questi privilegi? Le clausole di salvaguardia, principalmente. Cioè il fatto che (ipotesi) se era stato concordato un aumento di 100 euro e l’inflazione in termini reali te ne ha mangiati 150, l’aumento sarà di 250 per compensare.
In pratica quello che TUTTI i lavoratori dipendenti chiedono, direttamente o meno, da cinque anni a questa parte.
Questo è un esempio molto specifico, mi rendo conto. Ma è segno di una mentalità allucinante:
*Io non ho questo diritto e tu sì, quindi anziché lottare per averlo anche io, spero che lo levino anche a te.*
Dove cazzo vogliamo andare finché esiste gente con questa mentalità?
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Perché la gente accetta condizioni da fame e da schiavismo senza iniziare a fare massa critica. E, soprattutto, perché invece di lottare per cambiare i sindacati li si considera un orpello inutile.
TLDR: Perchè l’italia fa oggettivamente cagare e non si manda avanti un paese solo con i negozietti i balneari e la pizza.
Perché tutte le statistiche non considerano il lavoro nero, a partire dalle poche centinaia di euro “per arrotondare” (come fossero giustificabili) ad arrivare a movimenti milionari
Sentite questa: sono bassi!
C’è un motivo non banale spiegavano alcuni analisti.
Il motivo principe sembrerà assurdo ma è il costo del lavoro nel prodotto finito che è indirettamente correlato alla mancanza totale di innovazione nel nostro paese perché di base siamo ignoranti.
Cerco di spiegarmi in termini grossolani ma per rendere l’idea.
Supponiamo tu produca un mattone e questo mattone di pari qualità sul mercato internazionale viene venduto a 10€ ( prezzi a caso ma per capire )
Questi 10 € sono il lordo cioè non sono il guadagno netto ma dentro c’è il costo della materia prima, dell’energia per produrlo e della manodopera.
Ora facciamo tutti finta, mentendo, che l’energia costi a tutti uguale come le materie prime, che in genere però influiscono meno.
Quanto guadagna un’azienda dipende da quanto paga i dipendenti.
Supponiamo che un azienda non italiana compri un macchinario che fa il lavoro di 10 dipendenti, magari pure meglio, bene quell’azienda sarà in grado di vendere quel matto’no magari a 9€ a parità di qualità.
Ne venderà di più e guadagnerà di più.
L’azienda italiana per essere concorrenziale cosa può fare ? cioè mica può continuare a vendere mattoni che non compra nessuno a 10 euro.
– Acquistare la stessa macchina o una meglio ?
– Abbassare gli stipendi?
INDOVINATE COSA FA ?
Ora l’idea italiana è che prendendo’ quel macchinario lasci a casa 10 dipendenti.
In Italia la cosa è vera.
Lo stesso OCSE ha dimostrato che 1/3 degli italiani lavoratori è un analfabeta funzionale, che vuol dire sostanzialmente un inetto che non è in grado di imparare ed adattarsi.
https://www.hrnews.it/allarme-competenze-1-italiano-su-3-e-analfabeta-funzionale/#:~:text=Oltre%20un%20terzo%20degli%20adulti,nell'uso%20delle%20informazioni%20numeriche.
All’estero un macchinario, con in genere dei lavoratori più culturalmente prestanti e adattabili, vuol dire al contrario POSTI DI LAVORO, perché qualcuno lo dovrà trasportare, aggiustare manutenere, vendere. Poi più vendi più in teoria ti espandi e più dipendenti potrai avere…
E questo è un dato di fatto.
Gli ignoranti sono un peso insostenibile.
Perchè la classe imprenditoriale italiana fa pena.
Mi sembra che il numero dei post sugli stipendi stia aumentando ulteriormente, o forse ogni volta che apro Reddit ne trovo uno nuovo
Premessa: TLDR;
Svolgimento:
Purtroppo siamo un paese di inefficienze anche lato lavorativo, siamo strapieni di microimprese che a malapena arrivano a fine mese e non sono in grado di produrre a sufficienza per pagare gli stipendi
Questo comporta stipendi bassi ed aziende che soffrono tantissimo il peso delle tasse.
Al tempo stesso però ci si mette quella grossa fetta di aziende capitanate dai classici soggetti, i quali assumono non perché hanno bisogno di personale, ma per evitare di lavorare, per campare sulle spalle altrui, per sostanzialmente trovare il “giovanotto” a cui far fare 45 ore al giorno di lavoro, pagarlo 20 centesimi e dirgli con atteggiamento a metà tra lo steve jobs ed il giggino il fornaio “dovresti essere tu a pagare me per quello che ti insegno” (spoiler, non ti insegna niente, perché non serve una laurea per dare il resto ad un cliente)
Tali inefficienze vengono purtroppo portate avanti dai mancati controlli e dalla burocrazia. Dove abito (sud italia) ci sono negozi in centro città che operano indisturbati da anni con personale in nero, o con gente assunta come stagista che sta dietro la cassa (e non può) senza che nessun finanziere entri a chiudere definitivamente quei piccoli parassiti della società.
Mentre se parliamo di aziende di media grandezza ciò che manca è la ricerca e l’innovazione, perché la formazione viene vista come un costo e non come un investimento, perché mentre il resto del mondo abbraccia nuovi strumenti di produzione in italia si risponde “abbiamo sempre fatto così”.
Aggiungi il fatto che abbiamo un reparto manageriale sia pubblico che privato formato da dinosauri che non sanno manco mandare una mail, e questi dovrebbero vivere in un mondo digitalizzato. Non esiste ricambio generazionale.
In giro c’è gente che *gode* del mancato rinnovo del CCNL Metalmeccanici perché è un contratto da, sic, “privilegiati”.
Quali sono questi privilegi? Le clausole di salvaguardia, principalmente. Cioè il fatto che (ipotesi) se era stato concordato un aumento di 100 euro e l’inflazione in termini reali te ne ha mangiati 150, l’aumento sarà di 250 per compensare.
In pratica quello che TUTTI i lavoratori dipendenti chiedono, direttamente o meno, da cinque anni a questa parte.
Questo è un esempio molto specifico, mi rendo conto. Ma è segno di una mentalità allucinante:
*Io non ho questo diritto e tu sì, quindi anziché lottare per averlo anche io, spero che lo levino anche a te.*
Dove cazzo vogliamo andare finché esiste gente con questa mentalità?
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