>Van grieperig naar kantoor tot met migraine aan de band werken: maar liefst driekwart van alle Belgen geeft aan soms te werken wanneer ze zich ziek voelen. Dat weet preventiedienst Mensura uit onderzoek. Verzekeraar NN-Insurance bevestigt met een recente studie die cijfers. Als belangrijkste redenen geven werknemers aan dat ze vooral blijven werken om een goede indruk te maken, uit schrik voor de leidinggevende of om rekening te houden met collega’s.
Terreur op de werkvloer, met de glimlach.
>Wie ondanks ziekte lange tijd blijft doorwerken, loopt immers een grotere kans op mentale problemen of langdurige ziekte-uitval.
De echte reden dat we met zoveel langdurig zieken zitten, serieus te nemen!
>Hoewel drie vierde van de Belgen aangeeft een of meerdere keren per jaar ziek te werken, blijven beleidsmakers vooral focussen op afwezigheden. Opvallend is dat hoewel veel experts verwachtten dat de COVID-pandemie ervoor zou zorgen dat mensen niet meer ziek zouden werken, het fenomeen alleen maar toegenomen is. De invoering van telewerken heeft dat nog versterkt.
Winst, of mensenlevens, wat telt er echt voor de bazen?
>Hermans zag tijdens corona nog een ander effect. ‘Wie aangaf moeilijk rond te komen, ging vaker ziek naar het werk dan wie makkelijker rondkomt. Die ongelijkheid is in vergelijking met eerdere metingen toegenomen. Het zijn dus vooral mensen in kwetsbare arbeidsomstandigheden waar presenteïsme het zwaarst doorweegt.’
En de bazen weten dat, en buiten het graag uit. Werk maar een beetje door, of ge wordt vervangen.
Daarenboven moet je (uitgezonderd 3 dagen/jaar) voor een simpele verkoudheid naar de huisarts om een ziektebriefje. Een hele rompslomp waar niemand beter van wordt, maar je micromanager komt waarschijnlijk klaar bij het zien van die briefjes.
Tja, als je zoals ik chronisch ziek bent, heb je ook niet echt een andere optie.
Als je kunt thuis werken ziet niemand dat je ziek bent
“weih, weih, te veel ziekteverzuim!”
Leugens
What could go wrong?
I used to work for a company which handed out rewards to employees who didn’t have any sick days for the entire year.
Incentives to come work while sick.
Ik ben chronisch ziek en kan maar 2 dagen per week werken (en dit is al een wonder). Sommige dagen zit ik met zoveel pijn aan de balie dat ik niet kan recht staan. Als ik elke keer thuis zou blijven met pijn, dan zou ik helemaal niet meer werkend
Het is ook een vicieuze cirkel gewoon want door presenteïsme ben ik vaker ziek en dan denk ik “oeioei, ik wil niet dat mijn werkgever denkt dat ik iets chronisch heb of dat ik een mietje ben” en verberg ik mijn ziektes nog meer 🫠 Toen telewerk nog niet ingeburgerd was, was het al rapper aanvaard dat je thuisbleef. Maar ik heb een job die veel telewerk toelaat dus je moet al echt zwaar van de kaart zijn tegen dat het sociaal aanvaard voelt om een dag werk te missen.
Dus Belgen gaan én vaker ziek werken, én zijn het land met één van de hoogste percentages afwezigen door ziekte in Europa.
Wat voor een ziek volk zijn wij eigenlijk?
11 comments
>Van grieperig naar kantoor tot met migraine aan de band werken: maar liefst driekwart van alle Belgen geeft aan soms te werken wanneer ze zich ziek voelen. Dat weet preventiedienst Mensura uit onderzoek. Verzekeraar NN-Insurance bevestigt met een recente studie die cijfers. Als belangrijkste redenen geven werknemers aan dat ze vooral blijven werken om een goede indruk te maken, uit schrik voor de leidinggevende of om rekening te houden met collega’s.
Terreur op de werkvloer, met de glimlach.
>Wie ondanks ziekte lange tijd blijft doorwerken, loopt immers een grotere kans op mentale problemen of langdurige ziekte-uitval.
De echte reden dat we met zoveel langdurig zieken zitten, serieus te nemen!
>Hoewel drie vierde van de Belgen aangeeft een of meerdere keren per jaar ziek te werken, blijven beleidsmakers vooral focussen op afwezigheden. Opvallend is dat hoewel veel experts verwachtten dat de COVID-pandemie ervoor zou zorgen dat mensen niet meer ziek zouden werken, het fenomeen alleen maar toegenomen is. De invoering van telewerken heeft dat nog versterkt.
Winst, of mensenlevens, wat telt er echt voor de bazen?
>Hermans zag tijdens corona nog een ander effect. ‘Wie aangaf moeilijk rond te komen, ging vaker ziek naar het werk dan wie makkelijker rondkomt. Die ongelijkheid is in vergelijking met eerdere metingen toegenomen. Het zijn dus vooral mensen in kwetsbare arbeidsomstandigheden waar presenteïsme het zwaarst doorweegt.’
En de bazen weten dat, en buiten het graag uit. Werk maar een beetje door, of ge wordt vervangen.
Daarenboven moet je (uitgezonderd 3 dagen/jaar) voor een simpele verkoudheid naar de huisarts om een ziektebriefje. Een hele rompslomp waar niemand beter van wordt, maar je micromanager komt waarschijnlijk klaar bij het zien van die briefjes.
Tja, als je zoals ik chronisch ziek bent, heb je ook niet echt een andere optie.
Als je kunt thuis werken ziet niemand dat je ziek bent
“weih, weih, te veel ziekteverzuim!”
Leugens
What could go wrong?
I used to work for a company which handed out rewards to employees who didn’t have any sick days for the entire year.
Incentives to come work while sick.
Ik ben chronisch ziek en kan maar 2 dagen per week werken (en dit is al een wonder). Sommige dagen zit ik met zoveel pijn aan de balie dat ik niet kan recht staan. Als ik elke keer thuis zou blijven met pijn, dan zou ik helemaal niet meer werkend
Het is ook een vicieuze cirkel gewoon want door presenteïsme ben ik vaker ziek en dan denk ik “oeioei, ik wil niet dat mijn werkgever denkt dat ik iets chronisch heb of dat ik een mietje ben” en verberg ik mijn ziektes nog meer 🫠 Toen telewerk nog niet ingeburgerd was, was het al rapper aanvaard dat je thuisbleef. Maar ik heb een job die veel telewerk toelaat dus je moet al echt zwaar van de kaart zijn tegen dat het sociaal aanvaard voelt om een dag werk te missen.
Dus Belgen gaan én vaker ziek werken, én zijn het land met één van de hoogste percentages afwezigen door ziekte in Europa.
Wat voor een ziek volk zijn wij eigenlijk?
Comments are closed.