Segundo os estudos que tenho ouvido falar, grande parte da diferença é explicada pelas exigências sociais maiores das mulheres (nomeadamente cuidar de crianças e idosos). A minha experiência vai no mesmo sentido, esse é um dos grandes fatores que normalmente prejudica as mulheres.
Gostava de saber se este estudo olhou para isso.
​
BTW, malta que acha que as mulheres não são prejudicadas no salário: não estou interessado nessa discussão, pelo que agradecia que não me entupissem as notificações. Obrigado.
Claro que esses 85% tem explicação. Está implícito que é sexismo. /s
Se fosse público consultar tabelas de ordenados por parte dos empregados e os mesmos fazerem denúncia anónima para a ACT a reportar situações de diferença salarial, para posições idênticas.
Transparência traz melhorias.
E outra loucura, licença de maternidade exatamente igual para ambos os sexos, não a partilhar entre o casal. já evitava a questão, “está a pensar em engravidar?”
Então porque não só contratar mulheres?
Quando ainda se vêem anúncios a pedir exclusivamente funcionários de um ou outro sexo, isto não me surpreende. Ainda na semana passada denunciei um anúncio no net-empregos por descriminação sexual. Isto para não falar dos critérios de selecção de muitas empresas…
Isto até tem uma explicação simples, há mais homens em posições superiores a ganharem mais do que os que estão abaixo. Isso das mulheres ganharem menos mesmo fazendo o mesmo trabalho é um mito. Uma mulher a trabalhar numa caixa de supermercado vai ganhar o mesmo que um homem na mesma posição, mas o gerente do supermercado, que provavelmente é homem, já ganha mais somente pela posição que tem e é aí que se notam as discrepâncias.
TL;DR Há mais homens CEOs logo ganham mais do que mulheres a trabalhar em caixas de supermercado por exemplo.
Estamos a falar da mesma posicao, mesma escolaridade, mesma função? Ou estao a comparar homens em posição superior com mulheres em posição inferior?
8 comments
Alguém tem o link para o estudo original?
Segundo os estudos que tenho ouvido falar, grande parte da diferença é explicada pelas exigências sociais maiores das mulheres (nomeadamente cuidar de crianças e idosos). A minha experiência vai no mesmo sentido, esse é um dos grandes fatores que normalmente prejudica as mulheres.
Gostava de saber se este estudo olhou para isso.
​
BTW, malta que acha que as mulheres não são prejudicadas no salário: não estou interessado nessa discussão, pelo que agradecia que não me entupissem as notificações. Obrigado.
Claro que esses 85% tem explicação. Está implícito que é sexismo. /s
Nem de propósito, [ainda ontem escrevi sobre isso](https://www.reddit.com/r/portugal/comments/qm2i7r/cidadania/hj7qqlc/?utm_source=reddit&utm_medium=web2x&context=3) aqui.
E assim para a loucura.
Se fosse público consultar tabelas de ordenados por parte dos empregados e os mesmos fazerem denúncia anónima para a ACT a reportar situações de diferença salarial, para posições idênticas.
Transparência traz melhorias.
E outra loucura, licença de maternidade exatamente igual para ambos os sexos, não a partilhar entre o casal. já evitava a questão, “está a pensar em engravidar?”
Então porque não só contratar mulheres?
Quando ainda se vêem anúncios a pedir exclusivamente funcionários de um ou outro sexo, isto não me surpreende. Ainda na semana passada denunciei um anúncio no net-empregos por descriminação sexual. Isto para não falar dos critérios de selecção de muitas empresas…
Isto até tem uma explicação simples, há mais homens em posições superiores a ganharem mais do que os que estão abaixo. Isso das mulheres ganharem menos mesmo fazendo o mesmo trabalho é um mito. Uma mulher a trabalhar numa caixa de supermercado vai ganhar o mesmo que um homem na mesma posição, mas o gerente do supermercado, que provavelmente é homem, já ganha mais somente pela posição que tem e é aí que se notam as discrepâncias.
TL;DR Há mais homens CEOs logo ganham mais do que mulheres a trabalhar em caixas de supermercado por exemplo.
Estamos a falar da mesma posicao, mesma escolaridade, mesma função? Ou estao a comparar homens em posição superior com mulheres em posição inferior?