Mich wundert dann eher dass man da als Arbeitnehmer wieder hinzurückgeht bei solche Heisln als Chefs. Aber immerhin mussten sie eine kleine Summe zahlen
Deswegen wollen einige Parteien übrigens die AK schwächen. Da gibts kostenlos Hilfe von tatsächlichrn Experten auf ihren Fachgebiet (also keine Wunderwuzzi wie Rechtsanwälte), de gleichzeitig mit allen Arbeits- und Sozialrichtern per du sind.
Ja, sollte er. Und das Unternehmen auch beim Namen genannt werden
4.500 EUR Schadenersatz – viel zu wenig. Da müsste noch eine Null drangehängt werden, damit solche Sachen auch echte Konsequenzen haben.
Für den Manager sollte das eigentlich eine fristlose Entlassung sein. Dass es das nicht ist, sagt viel über das Unternehmen aus.
*wegen Geschlechts
Das Unternehmen wird (zu Recht) gestraft. Was sie mit dem Manager machen, ist ihre Sache
Wie dumm ist der Manager eigentlich. Die war ja noch in der Probezeit (2 Wochen). Da hätte er sie ja eh grundlos kündigen können? Oder übersehe ich da etwas?
Der Manager hat Sie eingestellt. Gemobbt und Rausgeworfen wurde Sie anscheinend von Ihrem “direkten Vorgesetzten”, welcher im Urlaub war als Sie angestellt wurde.
Zu groß, zu dick, was war mit dem Geschlecht?
Auszahlung des ausstehenden Lohns und 4500€ Entschädigung sind ja ein absoluter Witz, da wär doch sicher so viel mehr möglich und nötig gewesen
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Mich wundert dann eher dass man da als Arbeitnehmer wieder hinzurückgeht bei solche Heisln als Chefs. Aber immerhin mussten sie eine kleine Summe zahlen
Deswegen wollen einige Parteien übrigens die AK schwächen. Da gibts kostenlos Hilfe von tatsächlichrn Experten auf ihren Fachgebiet (also keine Wunderwuzzi wie Rechtsanwälte), de gleichzeitig mit allen Arbeits- und Sozialrichtern per du sind.
Ja, sollte er. Und das Unternehmen auch beim Namen genannt werden
4.500 EUR Schadenersatz – viel zu wenig. Da müsste noch eine Null drangehängt werden, damit solche Sachen auch echte Konsequenzen haben.
Für den Manager sollte das eigentlich eine fristlose Entlassung sein. Dass es das nicht ist, sagt viel über das Unternehmen aus.
*wegen Geschlechts
Das Unternehmen wird (zu Recht) gestraft. Was sie mit dem Manager machen, ist ihre Sache
Wie dumm ist der Manager eigentlich. Die war ja noch in der Probezeit (2 Wochen). Da hätte er sie ja eh grundlos kündigen können? Oder übersehe ich da etwas?
Der Manager hat Sie eingestellt. Gemobbt und Rausgeworfen wurde Sie anscheinend von Ihrem “direkten Vorgesetzten”, welcher im Urlaub war als Sie angestellt wurde.
Zu groß, zu dick, was war mit dem Geschlecht?
Auszahlung des ausstehenden Lohns und 4500€ Entschädigung sind ja ein absoluter Witz, da wär doch sicher so viel mehr möglich und nötig gewesen
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