Parece uma boa medida à partida mas tenho 2 pontos: 1) se o equipamento for da empresa podem ver o histórico ou não? 2) seja com 24 ou 8000 horas de avanço nem morto que deixo um patrão meu vir fazer-me visitas a casa. Em que mundo é que isso é aceitável?
O que falta perceber é o que acontece quando se comete uma contra ordenação. Vai ser como a carta de condução onde vamos subtraindo pontos e aumentamos por bom comportamento?
Não posso ver se o empregado andasse a mamar e ainda tenho que lhe pagar a conta de eletricidade e internet. Acho que está na hora de voltarem para o escritório. Querem ir ao pornhub podem ir fora do horário de trabalho e não enquanto eu estou a pagar.
Não é que concorde ou não mas estou a ver muitos patrões a pensar assim
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Parece uma boa medida à partida mas tenho 2 pontos: 1) se o equipamento for da empresa podem ver o histórico ou não? 2) seja com 24 ou 8000 horas de avanço nem morto que deixo um patrão meu vir fazer-me visitas a casa. Em que mundo é que isso é aceitável?
O que falta perceber é o que acontece quando se comete uma contra ordenação. Vai ser como a carta de condução onde vamos subtraindo pontos e aumentamos por bom comportamento?
Não posso ver se o empregado andasse a mamar e ainda tenho que lhe pagar a conta de eletricidade e internet. Acho que está na hora de voltarem para o escritório. Querem ir ao pornhub podem ir fora do horário de trabalho e não enquanto eu estou a pagar.
Não é que concorde ou não mas estou a ver muitos patrões a pensar assim