Vu ce que je suis payer, je vais pas me sur-investir
c’est pas la boite à mon père
Je m’investis à la hauteur de mon salaire.
Le probleme en faite c est la reconnaissance du travail bien fait pendant 20 ans tu va travailler super la seule erreur que tu fait ton patron te pardonne jamais .
Si j’étais dans l’échantillon témoin, c’est clair que j’ai participé à faire baisser la moyenne…
Peut on avoir l’inverse ? À savoir le taux d’investissement des sociétés dans leurs salariés ? Car mon impression est que l’on n’a jamais intérêt à rester fidèle à une société vu qu’on n’est augmenté que lorsqu’on change de job.
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Vu ce que je suis payer, je vais pas me sur-investir
c’est pas la boite à mon père
Je m’investis à la hauteur de mon salaire.
Le probleme en faite c est la reconnaissance du travail bien fait pendant 20 ans tu va travailler super la seule erreur que tu fait ton patron te pardonne jamais .
Si j’étais dans l’échantillon témoin, c’est clair que j’ai participé à faire baisser la moyenne…
Peut on avoir l’inverse ? À savoir le taux d’investissement des sociétés dans leurs salariés ? Car mon impression est que l’on n’a jamais intérêt à rester fidèle à une société vu qu’on n’est augmenté que lorsqu’on change de job.
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