Eine rein theoretische Frage: So lange ich keinen Absonderungsbescheid habe (auch mündlich) darf ich die Wohnung verlassen?

Habe gerade diesen Artikel gelesen, der mich schockiert hat: [https://kurier.at/chronik/oesterreich/salzburg-mitarbeiter-gekuendigt-weil-absonderungsbescheid-nicht-kam/401881277](https://kurier.at/chronik/oesterreich/salzburg-mitarbeiter-gekuendigt-weil-absonderungsbescheid-nicht-kam/401881277)

Da wurde ein Mitarbeiter gekündigt, weil er (unverschuldet) keinen Quarantänebescheid vorlegen konnte. Jedenfalls durch googlen habe ich dann herausgefunden, dass ein mündlicher Absonderungsbescheid nur 48 Stunden gültig ist – und so bin ich auf die Frage gekommen.

Ich habe bisher nur ein positives Testergebnis, sonst keine weiteren Infos die ja automatisiert nach dem positiven Test kommen sollten. Bei meinem AG (großer Konzern, halbstaatlich) herrscht HR mäßig “law and order” und in die Zeiterfassung wird ohne Bescheid nichts eingetragen.

8 comments

  2. theoretisch sollte der positive pcr test reichen, der absonderungsbescheid ist in dem fall ja nur eine information, als kontaktperson schaut die sache ganz anders aus

  3. [https://jobundcorona.at/2020/10/31/ich-bin-zwar-in-quarantaene-habe-aber-bisher-keinen-schriftlichen-bescheid-erhalten-was-gilt-fuer-mich/](https://jobundcorona.at/2020/10/31/ich-bin-zwar-in-quarantaene-habe-aber-bisher-keinen-schriftlichen-bescheid-erhalten-was-gilt-fuer-mich/)

    >Wenn Ihnen die Gesundheitsbehörde (nicht 1450!) telefonisch angeordnet hat, sich in Quarantäne zu begeben, ist die Absonderung grundsätzlich rechtswirksam. (…) Bleiben Sie zu Hause und informieren Sie Ihren Arbeitgeber, dass Sie von der Gesundheitsbehörde abgesondert bzw. positiv auf das Coronavirus getestet wurden. Selbst wenn Sie noch keinen schriftlichen Bescheid erhalten haben, setzen Sie damit kein Verhalten, das Ihren Arbeitgeber zu einer fristlosen Entlassung berechtigen würde.

  4. Ich und die Freundin sind beide positiv. Sie hat den Absonderungsbescheid am selben Tag bekommen. Ich warte schon seit 2 Tagen, 1450 sagen es kommt eh automatisch. WTF

  5. Nach zwei Jahren Pandemie sollte dein Arbeitgeber wissen, dass Bescheide oft wochenlang später eintrudeln.

    Ruf deinen Vorgesetzten an, erklärs ihm und er soll das mit der Personalabteilungr klärem.

    ist schließlich sein job, nicht deiner.

    Wenn Du dennoch positiv in die Arbeit gehen sollst, lass dir das schriftlich geben.

  6. Vllt bisschen offtopic: Warum haben andere Länder (in der EU) eigentlich die Quarantänepflicht trotz positivem Test aufgehoben und wir halten noch daran fest? Ist dort die Wissenschaft anders oder Corona weniger gefährlich?

  7. Ich hab meinen Bescheid auch erst bekommen als ich schon läääängst wieder negativ war. Musste ich aber zum Glück auch nicht vorlegen, hab einfach gesagt ich hab Corona. Im Notfall sonst eine normale Krankschreibung vom Arzt geben lassen?

  8. Mit positiven Testergebnis oder anderen Grund zu glauben dass du Corona hast musst du in Quarantäne! Es handelt sich um eine meldepflichtige Krankheit, und bei der Meldung und beim Testergebnis steht dass du in Quarantäne musst. Ich hab den Absonderungsbescheid erst 1 Woche nach Ende der Quarantäne erhalten, aber gleich nach dem positiven Test die Info über die Quarantäne.

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