Като цяло часовете не са много важни, ако там за 1ч. правят продукция, която тук се прави за 4ч. По-голям фактор има и автоматизацията. При “долни” робски работи там се наемат имигранти, които бачкат като ненормални, тук за същата работа се бачка нормално.
Другото което е – 8ч. трудов договор, а бачка 12ч. смени. + събота.
едит:
преди време имаше един тук, който разправяше как правил 6-7 бона в София като складов работник с повече часове – вярвам му на 100%.
Тия статистики мерят качеството на събиране на данни повече от всичко друго.
Един работи за 20.
20те му дават наклон на дядовия и акъл.
От 20-те тоя дето най не става за уй е назначен за “шеф”/ка” и взима парите.
Тоя дето работи умира млад ,болен ,беден и “много неразбран човек ейй”.
Въпроса е качеството на работа. Аз бих казал че проблема е манталитета, българина не е мързелив, просто е свикнал да скатава щото е по-лесно. Не мисля че на запад са по-умни или по-работливи, просто нормата им не е да скатават ами да си бачкат. Дай боже и при нас някой ден така.
Аз съм правил 160 часа на повикване седмично. (Да, СЕДМИЧНО)
С нашите родни работодатели така. 5 дневната работна седмица е анахронизъм който обаче не смеят много да пипат защото ще разклати цялата структура на експлоатацията
*Average number of hours spent at the workplace.
Това напомня за тезата ми.
Който работи много, няма време за правене на пари.
8 comments
Като цяло часовете не са много важни, ако там за 1ч. правят продукция, която тук се прави за 4ч. По-голям фактор има и автоматизацията. При “долни” робски работи там се наемат имигранти, които бачкат като ненормални, тук за същата работа се бачка нормално.
Другото което е – 8ч. трудов договор, а бачка 12ч. смени. + събота.
едит:
преди време имаше един тук, който разправяше как правил 6-7 бона в София като складов работник с повече часове – вярвам му на 100%.
Тия статистики мерят качеството на събиране на данни повече от всичко друго.
Един работи за 20.
20те му дават наклон на дядовия и акъл.
От 20-те тоя дето най не става за уй е назначен за “шеф”/ка” и взима парите.
Тоя дето работи умира млад ,болен ,беден и “много неразбран човек ейй”.
Въпроса е качеството на работа. Аз бих казал че проблема е манталитета, българина не е мързелив, просто е свикнал да скатава щото е по-лесно. Не мисля че на запад са по-умни или по-работливи, просто нормата им не е да скатават ами да си бачкат. Дай боже и при нас някой ден така.
Аз съм правил 160 часа на повикване седмично. (Да, СЕДМИЧНО)
С нашите родни работодатели така. 5 дневната работна седмица е анахронизъм който обаче не смеят много да пипат защото ще разклати цялата структура на експлоатацията
*Average number of hours spent at the workplace.
Това напомня за тезата ми.
Който работи много, няма време за правене на пари.
Comments are closed.