https://youtu.be/qwS8Pp04Vmo?si=Hr1_4OUQrng-9l7R

Vaatasin TV3 uudiste klipi kus tutvustatakse Wise uut Tallinna kontorit. Sisse on pandud igasugu ime asju. Näiteks massaažiruum ja mängude ruum. Minu küsimus on, et kus jookseb see optimaalne piir kas sa tuled kontorisse tööd tegema või lihtsalt 8 tundi päevas tilu-lilutad mööda erinevaid ruume kontoris. Samuti vanasti tööandjad pigem surusid inimesi tööd tegema kodukontoritest ja nüüd nagu vaadatakse, et väga ei toimi ja meelitatakse uuesti kontorisse tagasi sellise juraga.

PS! Sellel Wise tädil on väga nõme kõnekäänd – äämmmm, eeeee, ummmm. Üritas sellist Ämerican muljet jätta.

by Savuman_420_69

19 comments

  1. Wise reputatsioon on ämbris. Cringe ja cult-like suhtumine tööl, kuigi palk on päris okei.

    Enamus tuttavaid kes seal tööl olnud räägivad vaid halba, nii mõnigi on keskastme juht / vanemarendaja olnud.

  2. Odavam ju ärikuludena maha kanda kõik kui valitsusele maksudena topelt maksta, ole normaalne.

  3. Puhas turundus/edevus lihtsalt, liiga palju lebotad siis saad niikuinii kinga. Ja no, tra.. olen itimees saan 4k kuus..vähe kotib kott-tool või saun.. kontoris..tööl.. teiste sitakottide kõrval..

  4. Ei kannata seda firmat. Üks inimene, kes seal töötas, rääkis, et kui nad kolisid, siis kõik asjad lihtsalt lendasid prügimäele. Täiesti uued pakendis kodumasinad ja kontoriasjad jne (ja ka kasutatud asjad). Oleme ikka nii rikkad et saadeti lihtsalt otse jäätmejaama. Miljon muud kasutusviisi.

  6. Ei ütleks, et on “ime asju sisse pandud”. Kaugemas minevikus organiseerisime ise noolemängu, et tiimiga kokku tulla ja veidi pead tuulutada. Vägagi fun ja kokkuhoidva õhustiku moodustas.
    Praeguse tööandja juures on võimalused veelgi uhkemad.
    IT töö on selline, et vahepeal on vaja ennast välja lülitada ja siis edasi tegutseda. Seda enam, et töö arvutiga nõuab seaduse silmis nagunii regulaarseid pause.

  8. Tehku magamistoad siis ka juba ja ongi kinnine sekt valmis, kus elad töö nimel. 😂

  9. Meil jõusaal olemas algusest peale, seega nüüdseks juba kaheksa aastat. Saun oli kah algusest peale – kuigi spartalikum kui see seal. Puuviljad on olemas kuigi kah väiksem valik. Ning lauatennis. Lisaks ka terrass, kus suvel hea lõunal olla ja juttu puhuda.

    Mingi pank me pole muidugi, kõigest üks suuremaid kaubandusettevõtteid eestis.

    (laotöölistel on kah saun ja neile antakse kah mingeid freebiesid nende puhkeruumis)

  13. Neid ruume kasutatakse ka töövälisel ajal, saad tiimiga kokku, teed midagi. Võib päris mõnus olla.

  15. ![gif](giphy|Z1LYiyIPhnG9O)

    HRi vellod käivad stopperiga mõõtmas, mitu minti leil ja pinksimatš kestis. Võid kindel olla.

  16. Veidi raske aru saada, miks selline hate siin viisaka kontori kohta.

  17. Oh no, see paha ettevõte ehitas rohkem kui halli kuudi kus ainult tööl käia! Vaesed töötajad käivad peale tööd veel saunas aega veetmas või lausa saavad töö ajal massaaži!

    Päästame vaesed töötajad ja viime nad hallidesse kuubikutesse kus nad ei saa isegi tasuta kohvi!!

  18. Mis moodi kodukontor ei toimi? Tööandjad on ammu tahtnud inimesi just kontorisse, aga keegi ei taha minna. Ei ole keegi koju surunud.

    Ja kui makstakse, siis miks ei või “tilulilutada”.

  19. meil olid eelmises kontoris ka tegelt saun, jõusaal ja bändiruum, kuidas nüüd siis probleem tekkis? 😀

    olles ise töötanud mitmes erinevas kohas, julgen öelda et Wise on tegelikult parim, kus olnud olen. Need “tilulilu” asjad aitavad suuuures kontoris (paartuhat töötajat Eestis) kolleegidega vestlusi alustada ja uusi sõpru leida, mida täiskasvanuna nii või naa keeruline teha on. töö ajast muidugi ei saunatata, need tegevused on peale viit alles

    nt on igal nädalal mitmel õhtul ühised saunaminekud. suvisel ajal vahest grillitakse rõdul samal ajal, super mõnus ju

    alguses sinna minnes mulle tundus ka, et veits culty vibe on. tegelt on lihtsalt see, et ettevõte hoiab oma töötajaid ja töötajad see-eest hoiavad oma töökohta

    muidugi on ettevõttes probleeme ja ämbrisse astumisi ka, aga tõesti on see töökoht, mida julgen sõpradele soovitada

    kui kellelgi küsimusi on praegu seal töötavale inimesele, võite threadis küsida. kõigele ilmselt vastata ei saa privaatsuse jne tõttu, aga üldmuljeid saan ikka jagada

    ETA: mainin ka ära, et see ei ole palgatõusu eest. hetkel on kogu ettevõtte töötajatel palgaläbirääkimised peale iga-aastast tagasisidetsüklit, kus saad oma lähimatelt kolleegidelt tagasisidet oma tegevuste ja olemise kohta (a la kas ja kui palju olen arenenud, mis on positiivsed ja mis negatiivsed, mille kallal peab veel töötama)

    lisaks sellele oli eelmisel aastal ka lihtsalt palga ülevaatamine, kus kogu ettevõtte palgad vaadati üle ja tõsteti, et käia kaasas inflatsiooniga

Comments are closed.