Da haste dir vom Boomersystem jahrelang einreden lassen, dass du nur lang genug unterwürfig vorm institutionellen Bildungssystem buckeln musst und damit jeden Job der Welt kriegst und dann merkste kurz vor 30, dass das gar nicht so ist. Schuld ist natürlich die Wirtschaft und nicht etwa die völlig verbohrte Jagd nach Credentials in unserer Gesellschaft.
Ich kann nicht meckern. Als Steuerberater nerven wöchentlich irgendwelche Headhunter und rufen sogar bei meinen Arbeitgebern an und lassen sich unter dubiosen Vorwänden mit mir verbinden 🤣 bei einer Bewerbung brauch ich theoretisch nichts einreichen weil alle froh sind das ich mit ihnen rede. Also es gibt Bereiche mit Fachkräftemangel
//schimpfen
Warum sollen Bewerbungsunterlagen darauf optimiert sein, dass automatisierte Prozesse in der Vorselektion und fachfremde Menschen in der ersten Selektion das ganze in 2 Minuten verarbeiten können, und dann bekomme ich eine Absage, die ich 5 Minuten lesen muss, und in der inhaltlich absolut nichts steht.
//schimpfen ende
Bei meiner ersten Anstellung hatte ich die Aufgabe, Kommunikation und Wissensaustausch im Unternehmen zu verbessern. Ich habe ein Konzept erarbeitet, und u.a. unserem technischen Hauptoffizier geteilt.
Sehr geehrter Herr *****,
Nein.
Es grüßt freundlich,
*****
Ich habe sie mir ausgedruckt und eingrahmt. Die Welt braucht mehr davon.
Um die ausgeschriebene Stelle hat sich eine Vielzahl von Interessenten/innen beworben,
deren Kenntnisse und Erfahrungen in vielerlei Hinsicht übereinstimmen.
Geringfügige Unterschiede in den Qualifikationen machten uns die endgültige Entscheidung nicht leicht.
Haben Sie daher bitte Verständnis, dass unsere Wahl auf eine/n andere/n Bewerber/in fiel.
Wir wünschen Ihnen viel Erfolg für Ihren weiteren Berufsweg.
Entweder man hat nen M. Sc. Oder M. Eng. oder?
Das heißt glaube ich das deine Titel schon mal illegal sind.
Habe tatsächlich letztens bei einer Absage nachgefragt, welche Schwächen meine Vita hat und welche Kriterien bei meiner Bewerbung zum Ausschluss geführt haben, damit ich diese fehlenden Qualifikationen nachholen kann.
Antwort: “…können wir Ihnen aus Datenschutzgründen nicht mitteilen”.
Aha.
edit:
danke für die ganzen Infos. Habe auch nur aus Langeweile nachgefragt und mit nichts anderem als so einer generic answer gerechnet.
Wenn du Glück hast bekommst du damit eine Lehrstelle.
Unternehmen sollten einfach bei Überstunden abgestraft werden. Sollte sauteuer werden.
Dann gibt es auch plötzlich ganz viele offene Stellen, auch für “unqualifizierte” Menschen, das kann ich versprechen.
Soll nicht heissen das Überstunden ganz verboten werden sollten, aber es braucht einen kleinen Rahmen der streng eingehalten wird. Oder die Pflicht die Überstunden sehr viel besser zu bezahlen, egal obs 1h ist oder 20h sind.
Ihr bekommt Rückmeldungen für die Bewerbungen?
Ist hier zufällig jemand der in einer Firma arbeitet und darüber entscheidet wer eingestellt wird oder nicht? Wäre interessant zu wissen, warum Firmen es so handhaben bei Bewerbungen.
Nach meinem Bachelor und 4 Jahre Programmiererfahrung als Werkstudent, habe ich 7 Monate keine Stelle gefunden bis ich eingestellt worden bin. Jetzt 1 Jahr später haben viele Unternehmen, die mich im Prozess eliminiert haben mich sogar manchmal angerufen und mich gebeten um ein Gespräch. Ich habe allen abgesagt. Mein jetziges Unternehmen hat erkannt, dass ich mehrwert mitbringe und entlohnt mich entsprechend. Jetzt werde ich weitergeschult richtung KI und ich habe nicht vor zu wechseln. Auch nicht in 2,4 oder 6 Jahren. Leider sind die meisten Unternehmen zu dumm um langfristig in Personal zu investieren und versagen dadurch.
Impliziert, dass man mit einem M.Sc. Ing. und ein bisschen Berufserfahrung niemals irgendwo eine Absage kriegen dürfte, weil man so geil ist. Sowas passiert jedem. Deswegen bewirbt man sich auch bei vielen Firmen.
Maschinenbauingenieur mit Bachelorabschluss, acht Jahren Berufserfahrung (Werkstudententätigkeit und Berufsausbildung nicht einmal mit einbezogen) und zum Zeitpunkt der letzten Bewerbungsphase berufsbegleitend am Ende des zweites Semesters eines eigenmotivierten Maschinenbau Masterstudiums (mittlerweile Mitte Semester 4 und Abschluss in Aussicht). Mir waren irgendwann unpersönliche absagen fast schon lieber, als Jobangebote die mir das selbe wie mein Einstiegsgehalt nach dem Bachelor geboten haben.
WiR hAbEn EINen FaCHkräFtEmAnGel!!1!
Jede 2. Bewerbung.
Genau das habe ich seit März JEDES MAL… ätzend sowas…
Also mein Aktueller Chef hat mich angerufen nachdem er die Telefonnummer bei Arbeitsamt erfragt hat.
An der Führungsqualität muss noch etwas gearbeitet werden sowie an der Gehalts Gestaltung, aber ich würde vermuten es hat so langsam Klick gemacht.
Allerdings hat er das glaube ich noch nicht für die Produktion erkannt. Da muss man noch etwas nachhelfen. Aber das kommt dann auch noch.
* das was der Herr da sagt:
Dieser Kommentar kommt erst nach ein paar Jahren nachdem man längst vergessenen hat das man sich da beworben hatte.
Ist mir mehrfach so passiert.
Freundin von mir ist gelernte Hauswirtschafterin. Wollte während der elternzeit einen minijob machen und hat sich bei einer weltweiten Fastfood Kette beworben. Wurde nicht genommen, weil sie mit ihrer Ausbildung überqualifiziert wäre (Aussage beim Bewerbungsgespräch). Sie nahmen lieber jemanden ohne Ausbildung und Hintergrundwissen.
Ob das so stimmt weiß ich nicht, wurde mir so von ihr erzählt.
Das ist Fake. Wäre das echt hättest du gar keine Antwort bekommen
Da frage ich mich, ist diese Situation nur bei festen Jobs so? Ich bin ja schon froh, dass ich mit meinem eher schlechten Abi eine Zusage für ein duales Studium bekommen habe. Und das, obwohl sich von zehn “automatisierten” Bewerbungen acht nicht einmal gemeldet hatten.
Fühl ich. 20 Jahre Berufserfahrung und alle 3 Firmen bei denen ich war haben mir ein 1,2 bis 1,5 Arbeitszeugnis ausgestellt.
Glaube ein Problem sind aber auch zugegeben die Gehaltsvorstellungen. Wenn man erst einmal Industriestandard hatte will man halt auch nicht wieder 30% Abstriche machen.
Hmm. Meine persönlich Erfahrung ist, dass die wirtschaftliche Lage jetzt gerade einfach ziemlich schlecht ist?!
Ich hatte vor der Pandemie absolut kein Problem meinen ersten Job zu finden, dann kam irgendwann die Pandemie und auch da hatte ich kein Problem meinen nächsten Job zu finden. Ich wurde mehr oder weniger abgeworben und von vier Bewerbungen waren vier Einladungen und davon 3 direkt Jobangebote mit 4 Jahren Berufserfahrung als Ing.
Jetzt hauen meine Kollegen und ich eine Bewerbung nach der anderen raus auf die gefühlt drei Stellen die es gibt und bekommen von vorneherein keine Rückmeldung oder werden im Bewerbungsprozess irgendwann geghostet. Da sind Leute dabei, die massiv qualifiziert und motiviert sind und jede Klitsche im Umkreis von 1h Fahrzeit angeschrieben und immer noch nichts Neues haben.
AG hat bestimmt die kantigen Pfosten unter Klarnamen von vor 10 Jahren gelesen
Wolltest du wieder mehr Gehalt als ein frisch ausgelernter Facharbeiter? Tja, selbst schuld!
24 comments
fAcHkrÄftEmAnGeL
Da haste dir vom Boomersystem jahrelang einreden lassen, dass du nur lang genug unterwürfig vorm institutionellen Bildungssystem buckeln musst und damit jeden Job der Welt kriegst und dann merkste kurz vor 30, dass das gar nicht so ist. Schuld ist natürlich die Wirtschaft und nicht etwa die völlig verbohrte Jagd nach Credentials in unserer Gesellschaft.
Ich kann nicht meckern. Als Steuerberater nerven wöchentlich irgendwelche Headhunter und rufen sogar bei meinen Arbeitgebern an und lassen sich unter dubiosen Vorwänden mit mir verbinden 🤣 bei einer Bewerbung brauch ich theoretisch nichts einreichen weil alle froh sind das ich mit ihnen rede. Also es gibt Bereiche mit Fachkräftemangel
//schimpfen
Warum sollen Bewerbungsunterlagen darauf optimiert sein, dass automatisierte Prozesse in der Vorselektion und fachfremde Menschen in der ersten Selektion das ganze in 2 Minuten verarbeiten können, und dann bekomme ich eine Absage, die ich 5 Minuten lesen muss, und in der inhaltlich absolut nichts steht.
//schimpfen ende
Bei meiner ersten Anstellung hatte ich die Aufgabe, Kommunikation und Wissensaustausch im Unternehmen zu verbessern. Ich habe ein Konzept erarbeitet, und u.a. unserem technischen Hauptoffizier geteilt.
Sehr geehrter Herr *****,
Nein.
Es grüßt freundlich,
*****
Ich habe sie mir ausgedruckt und eingrahmt. Die Welt braucht mehr davon.
Um die ausgeschriebene Stelle hat sich eine Vielzahl von Interessenten/innen beworben,
deren Kenntnisse und Erfahrungen in vielerlei Hinsicht übereinstimmen.
Geringfügige Unterschiede in den Qualifikationen machten uns die endgültige Entscheidung nicht leicht.
Haben Sie daher bitte Verständnis, dass unsere Wahl auf eine/n andere/n Bewerber/in fiel.
Wir wünschen Ihnen viel Erfolg für Ihren weiteren Berufsweg.
Entweder man hat nen M. Sc. Oder M. Eng. oder?
Das heißt glaube ich das deine Titel schon mal illegal sind.
Habe tatsächlich letztens bei einer Absage nachgefragt, welche Schwächen meine Vita hat und welche Kriterien bei meiner Bewerbung zum Ausschluss geführt haben, damit ich diese fehlenden Qualifikationen nachholen kann.
Antwort: “…können wir Ihnen aus Datenschutzgründen nicht mitteilen”.
Aha.
edit:
danke für die ganzen Infos. Habe auch nur aus Langeweile nachgefragt und mit nichts anderem als so einer generic answer gerechnet.
Wenn du Glück hast bekommst du damit eine Lehrstelle.
Unternehmen sollten einfach bei Überstunden abgestraft werden. Sollte sauteuer werden.
Dann gibt es auch plötzlich ganz viele offene Stellen, auch für “unqualifizierte” Menschen, das kann ich versprechen.
Soll nicht heissen das Überstunden ganz verboten werden sollten, aber es braucht einen kleinen Rahmen der streng eingehalten wird. Oder die Pflicht die Überstunden sehr viel besser zu bezahlen, egal obs 1h ist oder 20h sind.
Ihr bekommt Rückmeldungen für die Bewerbungen?
Ist hier zufällig jemand der in einer Firma arbeitet und darüber entscheidet wer eingestellt wird oder nicht? Wäre interessant zu wissen, warum Firmen es so handhaben bei Bewerbungen.
Nach meinem Bachelor und 4 Jahre Programmiererfahrung als Werkstudent, habe ich 7 Monate keine Stelle gefunden bis ich eingestellt worden bin. Jetzt 1 Jahr später haben viele Unternehmen, die mich im Prozess eliminiert haben mich sogar manchmal angerufen und mich gebeten um ein Gespräch. Ich habe allen abgesagt. Mein jetziges Unternehmen hat erkannt, dass ich mehrwert mitbringe und entlohnt mich entsprechend. Jetzt werde ich weitergeschult richtung KI und ich habe nicht vor zu wechseln. Auch nicht in 2,4 oder 6 Jahren. Leider sind die meisten Unternehmen zu dumm um langfristig in Personal zu investieren und versagen dadurch.
Impliziert, dass man mit einem M.Sc. Ing. und ein bisschen Berufserfahrung niemals irgendwo eine Absage kriegen dürfte, weil man so geil ist. Sowas passiert jedem. Deswegen bewirbt man sich auch bei vielen Firmen.
Maschinenbauingenieur mit Bachelorabschluss, acht Jahren Berufserfahrung (Werkstudententätigkeit und Berufsausbildung nicht einmal mit einbezogen) und zum Zeitpunkt der letzten Bewerbungsphase berufsbegleitend am Ende des zweites Semesters eines eigenmotivierten Maschinenbau Masterstudiums (mittlerweile Mitte Semester 4 und Abschluss in Aussicht). Mir waren irgendwann unpersönliche absagen fast schon lieber, als Jobangebote die mir das selbe wie mein Einstiegsgehalt nach dem Bachelor geboten haben.
WiR hAbEn EINen FaCHkräFtEmAnGel!!1!
Jede 2. Bewerbung.
Genau das habe ich seit März JEDES MAL… ätzend sowas…
Also mein Aktueller Chef hat mich angerufen nachdem er die Telefonnummer bei Arbeitsamt erfragt hat.
An der Führungsqualität muss noch etwas gearbeitet werden sowie an der Gehalts Gestaltung, aber ich würde vermuten es hat so langsam Klick gemacht.
Allerdings hat er das glaube ich noch nicht für die Produktion erkannt. Da muss man noch etwas nachhelfen. Aber das kommt dann auch noch.
* das was der Herr da sagt:
Dieser Kommentar kommt erst nach ein paar Jahren nachdem man längst vergessenen hat das man sich da beworben hatte.
Ist mir mehrfach so passiert.
Freundin von mir ist gelernte Hauswirtschafterin. Wollte während der elternzeit einen minijob machen und hat sich bei einer weltweiten Fastfood Kette beworben. Wurde nicht genommen, weil sie mit ihrer Ausbildung überqualifiziert wäre (Aussage beim Bewerbungsgespräch). Sie nahmen lieber jemanden ohne Ausbildung und Hintergrundwissen.
Ob das so stimmt weiß ich nicht, wurde mir so von ihr erzählt.
Das ist Fake. Wäre das echt hättest du gar keine Antwort bekommen
Da frage ich mich, ist diese Situation nur bei festen Jobs so? Ich bin ja schon froh, dass ich mit meinem eher schlechten Abi eine Zusage für ein duales Studium bekommen habe. Und das, obwohl sich von zehn “automatisierten” Bewerbungen acht nicht einmal gemeldet hatten.
Fühl ich. 20 Jahre Berufserfahrung und alle 3 Firmen bei denen ich war haben mir ein 1,2 bis 1,5 Arbeitszeugnis ausgestellt.
Glaube ein Problem sind aber auch zugegeben die Gehaltsvorstellungen. Wenn man erst einmal Industriestandard hatte will man halt auch nicht wieder 30% Abstriche machen.
Hmm. Meine persönlich Erfahrung ist, dass die wirtschaftliche Lage jetzt gerade einfach ziemlich schlecht ist?!
Ich hatte vor der Pandemie absolut kein Problem meinen ersten Job zu finden, dann kam irgendwann die Pandemie und auch da hatte ich kein Problem meinen nächsten Job zu finden. Ich wurde mehr oder weniger abgeworben und von vier Bewerbungen waren vier Einladungen und davon 3 direkt Jobangebote mit 4 Jahren Berufserfahrung als Ing.
Jetzt hauen meine Kollegen und ich eine Bewerbung nach der anderen raus auf die gefühlt drei Stellen die es gibt und bekommen von vorneherein keine Rückmeldung oder werden im Bewerbungsprozess irgendwann geghostet. Da sind Leute dabei, die massiv qualifiziert und motiviert sind und jede Klitsche im Umkreis von 1h Fahrzeit angeschrieben und immer noch nichts Neues haben.
AG hat bestimmt die kantigen Pfosten unter Klarnamen von vor 10 Jahren gelesen
Wolltest du wieder mehr Gehalt als ein frisch ausgelernter Facharbeiter? Tja, selbst schuld!
Comments are closed.