In steeds meer cao's wordt het mogelijk om belastingvrij je studieschuld af te lossen. Maar als je voorbij een bepaald bedrag komt, betaalt de werkgever een boete van 80 procent aan de belastingdienst. Dit bedrag is afhankelijk van de loonsom, die veel hoger is voor grote, toch al kapitaalkrachtige werkgevers. Zo kunnen alleen grotere werkgevers dit aanbieden. Tijd voor een wetsverandering?
by KarlPolanyiFan
10 comments
Als hypotheekrenteaftrek al een ding is zou ik niet weten waarom een soortgelijke constructie niet mogelijk zou moeten zijn voor studieschuld, met name voor de pechgeneratie.
Het is voor kleine werkgevers als een stuk hoger dan voor grote werkgevers. Zie https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/nl/personeel-en-loon/content/werkkostenregeling: “In 2025 is de vrije ruimte over uw fiscale loon tot en met € 400.000 2,00%. Over het bedrag van de loonsom boven € 400.000 is de vrije ruimte in 2025 1,18%.”
Lijkt me eerder een kwestie van prioriteiten bij kleine werkgevers.
https://archive.ph/9H8Ja voor de betaalmuur
Dit jaar gevraagd of mijn werkgever mijn vakantiegeld kon inzetten voor het belastingvrij aflossen van mijn studieschuld. Was helaas niks voor en wilde ze ook niks regelen.
Nu mag ik eerst een tas geld afleveren aan de overheid om met de rest ook weer aan te kloppen bij de overheid.
Beetje jammer dat dit via de werkgever loopt. De overheid had net zo goed een bepaald deel van de aflossing belastingvrij kunnen maken. Dat is simpeler én dan zit je minder gebonden aan je werkgever.
Tja als je vervolgens via je ikb maar 1250 euro kan aflossen per jaar dan loopt het niet echt door.
Stel je voor dat je bij een kleiner bedrijf werkt waar je best makkelijker verzoeken kan sturen naar de eigenaar en deze best bereid is mee te werken. Hoe zou je dit dan op een handige manier kunnen regelen en wat is een specifieke valkuil?
bij de rijksoverheid kan dat met je IKB. heel fijn, wel weer jammer dat het maximaal €2.000 per jaar is.
Ik volg niet echt de CAO onderhandelingen maar ik heb gehoord dat dit mogelijk in de toekomst kan bij CAO gemeenten. Op hoop van zege.
Die 80% belasting is sowieso de grootste oplichterij.
Allemaal multinationals die de kosten van lunchen e.d. wrs op de een of andere manier wegsluizen naar het buiteland maar mijn bedrijf mag niet eens genoeg brood inkopen want dat is dan “verkapt loon” (als je dus al teveel uitgeeft aan andere dingen)
Comments are closed.