Ze proberen ons er al psychologisch op voor te bereiden.
Over een paar jaar: “tot 130 werken, is het theoretisch mogelijk?”
Hoop dat ik tegen die tijd al onder grond lig tussen 4 planken.
Ik heb al verschillende verhalen gehoord waarbij mensen overlijden net na dat ze op pensioen zijn gaan.
Wat er eigenlijk gaat gebeuren: mensen stoppen op dezelfde leeftijd ongeveer maar moeten die jaren maar zelf leren te overbruggen.
en dat voor een sociaal democratische regering…
Pensioen in een welvaartsstaat is een pyramide spel – en dat staat inderdaad op imploderen.
Vennootschap en zelf sparen blijft de beste oplossing – of hopen dat we plots allemaal terug +5 kinderen maken dat kan ook
Hard pass, 67 is al te lang volgens mij. 🙂
( Hoofdzakelijk door familieleden die hún pensioenleeftijd niet eens gehaald hebben.
Live for today I guess. )
Inzetten op werkbaar werk tot aan de pensioenleeftijd zal ook belangrijk zijn, heb zo het gevoel dat er daar veel te weinig bij stilgestaan wordt.
Eerlijk gezegd is de grote fout dat ze in het verleden voor een repartitiesysteem hebben gekozen ipv dat iedereen voor zijn eigen pensioen spaart.
Als je dat betaalbaar wilt houden zijn er 3 oplossingen:
A) Meer mensen aan het werk.
B) Indien de levensverwachting significant toeneemt je hier ook aan aanpassen.
B klinkt onpopulair maar als je nu gemiddeld 17 jaar op pensioen gaat (65-82) (Assumptie 43 jaar gewerkt minstens, 22-65.) en dit zou in de toekomst naar een levensverwachting van 85 jaar gaan dan zijn er 3 jaren extra dat je de maatschappij iets “kost”. (Cru gezegd) Rekening houdend met het gemiddelde pensioen van 1.600 EUR (werknemer niet ambtenaar) is dit een extra kost van 57.600 EUR. Op 100.000 gepensioneerden zouden dan op die 3 jaar 5.76Miljard extra kost zijn.
C) Meer inzetten op tweede/derde peiler en de eerste peiler beperken (is een van de grootste kost van onze sociale zekerheid) om het betaalbaar te houden. Dit zal op lange termijn pas vruchten geven. Een meerwaardebelasting zonder degelijke vrijstelling zou hier niet aan helpen voor de middenklasse.
De volgende stap mag je je eigen gat al graven in de grond, en liefst er ook ineens al in gaan liggen…
Hup in de rolstoel naar het werk…
Toch teleurgesteld in VRT die ‘vergeten’ te vermelden dat in Denemarken een pensioen op jongere leeftijd mogelijk blijft als je 42 jaar gewerkt hebt.
Work hard every single day
Work work work your life away
Don’t question what don’t question why
Just keep working till you die
Boomers be like

Uiteraard gaan veel mensen dat fysiek niet halen. Dan komen ze op de ziekte-uitkering en als ze er daar ook strenger worden, net zoals bij de werkloosheid, dan is er nog 1 optie: leefloon. En dan moeten ze zogezegd daar een activeringsproject starten.
Veel oudere mensen die “te laat” in België toekomen en niet meer geactiveerd kunnen worden omdat ze nog de taal moeten leren, komen op leefloon tot ze de leeftijd bereiken om IGO (minimumpensioen) te kunnen aanvragen. Deze leeftijd loopt gelijk als de leeftijd voor gewoon wettelijk op pensioen te kunnen gaan.
En met IGO zit echt weinig verschil op met de “gewone” middenklasse pensioenen. 200 euro net verschil misschien? Maar met IGO wel recht op sociaal tarief enzo. Het is zeker goed dat IGO bestaat maar op deze manier zit het wel heel mis denk ik. Gaat natuurlijk wel over IGO als alleenstaande. Alletwee IGO als koppel, dan daalt het natuurlijk wel. Dan ben je nog steeds beter af als koppel met twee verdiende pensioenen aan de hand van je loopbaan.
Wat ik toch wel wat hypocriet vind hier in Finland, is dat ik vanaf 65 een medisch attest moet afgeven om mijn rijbewijs te mogen behouden. Het zou wel eens kunnen dat ik niet meer fit genoeg ben om te rijden. Mijn pensioenleeftijd is, op dit moment uitgerekend, 69 jaar en 11 maanden. Dus ze twijfelen of ik nog kan auto rijden, maar gaan ervan uit dat ik in alle geval nog kan werken. Hmm.
15 comments
Ze proberen ons er al psychologisch op voor te bereiden.
Over een paar jaar: “tot 130 werken, is het theoretisch mogelijk?”
Hoop dat ik tegen die tijd al onder grond lig tussen 4 planken.
Ik heb al verschillende verhalen gehoord waarbij mensen overlijden net na dat ze op pensioen zijn gaan.
Wat er eigenlijk gaat gebeuren: mensen stoppen op dezelfde leeftijd ongeveer maar moeten die jaren maar zelf leren te overbruggen.
en dat voor een sociaal democratische regering…
Pensioen in een welvaartsstaat is een pyramide spel – en dat staat inderdaad op imploderen.
Vennootschap en zelf sparen blijft de beste oplossing – of hopen dat we plots allemaal terug +5 kinderen maken dat kan ook
Hard pass, 67 is al te lang volgens mij. 🙂
( Hoofdzakelijk door familieleden die hún pensioenleeftijd niet eens gehaald hebben.
Live for today I guess. )
Inzetten op werkbaar werk tot aan de pensioenleeftijd zal ook belangrijk zijn, heb zo het gevoel dat er daar veel te weinig bij stilgestaan wordt.
Eerlijk gezegd is de grote fout dat ze in het verleden voor een repartitiesysteem hebben gekozen ipv dat iedereen voor zijn eigen pensioen spaart.
Als je dat betaalbaar wilt houden zijn er 3 oplossingen:
A) Meer mensen aan het werk.
B) Indien de levensverwachting significant toeneemt je hier ook aan aanpassen.
B klinkt onpopulair maar als je nu gemiddeld 17 jaar op pensioen gaat (65-82) (Assumptie 43 jaar gewerkt minstens, 22-65.) en dit zou in de toekomst naar een levensverwachting van 85 jaar gaan dan zijn er 3 jaren extra dat je de maatschappij iets “kost”. (Cru gezegd) Rekening houdend met het gemiddelde pensioen van 1.600 EUR (werknemer niet ambtenaar) is dit een extra kost van 57.600 EUR. Op 100.000 gepensioneerden zouden dan op die 3 jaar 5.76Miljard extra kost zijn.
C) Meer inzetten op tweede/derde peiler en de eerste peiler beperken (is een van de grootste kost van onze sociale zekerheid) om het betaalbaar te houden. Dit zal op lange termijn pas vruchten geven. Een meerwaardebelasting zonder degelijke vrijstelling zou hier niet aan helpen voor de middenklasse.
De volgende stap mag je je eigen gat al graven in de grond, en liefst er ook ineens al in gaan liggen…
Hup in de rolstoel naar het werk…
Toch teleurgesteld in VRT die ‘vergeten’ te vermelden dat in Denemarken een pensioen op jongere leeftijd mogelijk blijft als je 42 jaar gewerkt hebt.
Work hard every single day
Work work work your life away
Don’t question what don’t question why
Just keep working till you die
Boomers be like

Uiteraard gaan veel mensen dat fysiek niet halen. Dan komen ze op de ziekte-uitkering en als ze er daar ook strenger worden, net zoals bij de werkloosheid, dan is er nog 1 optie: leefloon. En dan moeten ze zogezegd daar een activeringsproject starten.
Veel oudere mensen die “te laat” in België toekomen en niet meer geactiveerd kunnen worden omdat ze nog de taal moeten leren, komen op leefloon tot ze de leeftijd bereiken om IGO (minimumpensioen) te kunnen aanvragen. Deze leeftijd loopt gelijk als de leeftijd voor gewoon wettelijk op pensioen te kunnen gaan.
En met IGO zit echt weinig verschil op met de “gewone” middenklasse pensioenen. 200 euro net verschil misschien? Maar met IGO wel recht op sociaal tarief enzo. Het is zeker goed dat IGO bestaat maar op deze manier zit het wel heel mis denk ik. Gaat natuurlijk wel over IGO als alleenstaande. Alletwee IGO als koppel, dan daalt het natuurlijk wel. Dan ben je nog steeds beter af als koppel met twee verdiende pensioenen aan de hand van je loopbaan.
Wat ik toch wel wat hypocriet vind hier in Finland, is dat ik vanaf 65 een medisch attest moet afgeven om mijn rijbewijs te mogen behouden. Het zou wel eens kunnen dat ik niet meer fit genoeg ben om te rijden. Mijn pensioenleeftijd is, op dit moment uitgerekend, 69 jaar en 11 maanden. Dus ze twijfelen of ik nog kan auto rijden, maar gaan ervan uit dat ik in alle geval nog kan werken. Hmm.
Comments are closed.