“Hij denkt dat studenten meer kans maken op een stageplek als de onderwijsinstelling hen koppelt aan een stageplek”
Dat denkt hij goed, ik heb het geluk gehad dat ik altijd aan een stageplek werd gekoppeld door mijn opleiding. Ik heb gestudeerd voor verzorgende dus dat kan misschien door het tekort zijn geweest aan zorg medewerkers?? (Weet niet of dat klopt)
Maar het is wel hartstikken fijn en zorgt voor minder stress. En een student krijgt de kans om zichzelf te laten zien voordat er geoordeeld wordt.
Ik wil weten in wie ik tijd steek als ondernemer die stagiaires een opleidingsmogelijkheid geeft. Mocht dit doorgaan zie ik van stagiaires af.
Mijn ervaring is dat bedrijven graag studenten op stage hebben die ze hopen na hun diploma aan te nemen als medewerker. Ik denk dat veel bedrijven geen interesse meer hebben in het aanbieden van stages als dit proces blind zou gebeuren.
Klinkt leuk, en is misschien een optie *naast* het huidige stagesysteem. Als student heb ik namelijk wel graag de mogelijkheid om zelf iets uit te zoeken. Bovendien leer je veel van zelf een connectie zoeken met een werkgever, je CV updaten, solliciteren, en is het een belangrijke vaardigheid om te bezitten.
Ik heb ook een tijdje stagiairs aangenomen en begeleid in mijn team, en daar was het absoluut nodig om de (communicatieve) vaardigheden van de stagiair goed te beoordelen om te weten of ze een goede match waren. Wij zouden niet blindelings stagiairs aannemen.
Ik denk dat het ook sterk sector- en opleidingsafhankelijk is of dit systeem zou werken. Op het MBO heb je vaak meerdere stages, dan wil je iemand niet 3x de koppijn bezorgen van zo’n sollicitatietraject, zeker als er al weinig plekken zijn. Op mijn HBO Finance & Control opleiding was het juist fijn dat mensen zelf iets konden vinden wat goed bij ze paste.
En waarom zou je als bedrijf dan nog stages aanbieden (in samenwerking met een onderwijsinstelling die studenten koppelt)?
Ja top, dan gaan nog meer studenten op stageplekken terechtkomen waar het op dag 1 duidelijk is dat ze het niet vol gaan houden omdat de setting niet goed is.
Als bedrijf wil je nou eenmaal iets te zeggen hebben over wie er bij je binnenloopt. Wij kunnen goed beoordelen welke stagair wel of niet bij ons team en opdracht past. Met deze voorwaarde denk ik dat er veel minder stage plekken zullen zijn (maar wellicht wel eerlijker verdeeld).
7 comments
“Hij denkt dat studenten meer kans maken op een stageplek als de onderwijsinstelling hen koppelt aan een stageplek”
Dat denkt hij goed, ik heb het geluk gehad dat ik altijd aan een stageplek werd gekoppeld door mijn opleiding. Ik heb gestudeerd voor verzorgende dus dat kan misschien door het tekort zijn geweest aan zorg medewerkers?? (Weet niet of dat klopt)
Maar het is wel hartstikken fijn en zorgt voor minder stress. En een student krijgt de kans om zichzelf te laten zien voordat er geoordeeld wordt.
Ik wil weten in wie ik tijd steek als ondernemer die stagiaires een opleidingsmogelijkheid geeft. Mocht dit doorgaan zie ik van stagiaires af.
Mijn ervaring is dat bedrijven graag studenten op stage hebben die ze hopen na hun diploma aan te nemen als medewerker. Ik denk dat veel bedrijven geen interesse meer hebben in het aanbieden van stages als dit proces blind zou gebeuren.
Klinkt leuk, en is misschien een optie *naast* het huidige stagesysteem. Als student heb ik namelijk wel graag de mogelijkheid om zelf iets uit te zoeken. Bovendien leer je veel van zelf een connectie zoeken met een werkgever, je CV updaten, solliciteren, en is het een belangrijke vaardigheid om te bezitten.
Ik heb ook een tijdje stagiairs aangenomen en begeleid in mijn team, en daar was het absoluut nodig om de (communicatieve) vaardigheden van de stagiair goed te beoordelen om te weten of ze een goede match waren. Wij zouden niet blindelings stagiairs aannemen.
Ik denk dat het ook sterk sector- en opleidingsafhankelijk is of dit systeem zou werken. Op het MBO heb je vaak meerdere stages, dan wil je iemand niet 3x de koppijn bezorgen van zo’n sollicitatietraject, zeker als er al weinig plekken zijn. Op mijn HBO Finance & Control opleiding was het juist fijn dat mensen zelf iets konden vinden wat goed bij ze paste.
En waarom zou je als bedrijf dan nog stages aanbieden (in samenwerking met een onderwijsinstelling die studenten koppelt)?
Ja top, dan gaan nog meer studenten op stageplekken terechtkomen waar het op dag 1 duidelijk is dat ze het niet vol gaan houden omdat de setting niet goed is.
Als bedrijf wil je nou eenmaal iets te zeggen hebben over wie er bij je binnenloopt. Wij kunnen goed beoordelen welke stagair wel of niet bij ons team en opdracht past. Met deze voorwaarde denk ik dat er veel minder stage plekken zullen zijn (maar wellicht wel eerlijker verdeeld).