Ondanks groot tekort aan agenten worden duizenden mbo’ers afgewezen: dat is terecht, vindt Politieacademie

by United-Statement4884

28 comments

  1. De politieacademie heeft gelijk. Laten we in godsnaam geen Amerikaanse praktijken invoeren waar iedere idioot een *badge* en een *gun* kan krijgen na een paar weken training.

    Veel beter gaan we meer investeren in basis- en middelbaar onderwijs zodat de aanmeldingen kwalitatief beter worden.

  2. Ben ik met de politieacademie eens. We moeten niet willen dat we ongeschikte agenten gaan aanemen, daar word de situatie niet beter op. Eindigen we straks nog als amerika.

  3. Kwaliteit mag inderdaad niet onderuit gaan puur zodat we genoeg hebben.

    Eventueel is een soort van vooropleiding een idee? Waar de vaardigheden bijgespijkerd kunnen worden.

  4. Het feit dat er een tekort is lijkt me geen reden om dan maar debieltjes aan te nemen

  5. Wat een kutframing van het probleem. Alsof die MBO’ers afgewezen worden omdat ze MBO’er zijn. Ik ben blij dat niet letterlijk elke halvegare agent kan worden in Nederland. En tekort of niet, je gaat bijvoorbeeld ook niet een artsen opleiding simpelweg makkelijker maken wanneer er te weinig dokters zijn. 

  6. Het is al bekend wat er gebeurt wanneer je voor soldaten de toelatingseisen verlaagt: [https://en.wikipedia.org/wiki/Project_100,000](https://en.wikipedia.org/wiki/Project_100,000)

    Nu wil ik niet één-op-één soldaten en agenten gaan vergelijken, maar ik verwacht wel dat dat er dan minder de-escalatie is en dus meer slachtoffers (aan beide kanten) gaan vallen.

  7. Wat ik lees is dat de gemiddelde MBO’er te dom is om agentje te mogen spelen.

    Beste oplossing is beter kwaliteit onderwijs!

  8. Ze hebben groot gelijk. Je wil geen agenten die niet stress-bestendig zijn of niet zelfstandig kunnen werken.

    Het grotere probleem hier lijkt me dat ze blijkbaar een verkeerde doelgroep aanspreken. Het zou mij niet verbazen als dat met de betaling te maken heeft.

    Een MBO4 agent verdient volgens [https://kombijde.politie.nl/agent-worden/zo-werkt-het/salaris](https://kombijde.politie.nl/agent-worden/zo-werkt-het/salaris) 2800 tot 3300 euro per maand. Dat is een heel gemiddeld MBO salaris, maar wel voor een functie die mentaal en fysiek best zwaar is en (terecht) zware keuringseisen stelt.

    Als ze dus iets willen doen aan de tekorten, moeten ze misschien eens kijken naar hun aantrekkelijkheid. Nu zal er nooit iemand agent worden vanwege het salaris, en dat is ook niet nodig, maar ik denk dat er wel mensen vanaf zien vanwege het salaris. Zeker in de randstad, waar woonruimte ook onbetaalbaar is terwijl ver van je werk wonen niet handig is in zo’n functie.

  9. Zwaar terecht, bij een luchtverkeersleiding bv hebben ze ook mensen te kort, en om dan maar iemand aan te nemen puur omdat er een tekort is lijkt mij niet verstandig

  10. Probleem lees ik vooral bij studenten die MBO beveiliging/handhaving gedaan hebben. Veel leerlingen die agent willen worden gaan eerst die opleiding doen omdat je vanuit het vmbo nog te jong bent om aan de politie-opleiding te beginnen.

    Denk dat daar een taak ligt: maak een aparte stroom voor die studenten die graag door willen stromen naar de politie en leer ze andere vaardigheden, test ze daar alvast.

    En eerlijk is eerlijk (ben docent vmbo), sommige leerlingen zullen het niveau niet hebben om uiteindelijk agent te worden. Het vraagt toch een bepaald inzicht, empathie, vaardigheden enz.
    Ik mag wel zeggen dat ik vrij goed ben in het inschatten wat leerlingen uiteindelijk kunnen bereiken.

  11. Natuurlijk is dat terecht. Standaarden voor zo’n functie verlaag je niet ongeacht personeelstekort.

  13. “Politieacademie houdt vast aan opleidingseisen”

    Shit, weer niks om boos over te worden.

  15. > Ze zijn niet stressbestendig genoeg, hebben te weinig levenservaring of ze kunnen niet voldoende zelfstandig studeren.

    > Doodzonde, stelt de MBO Raad

    Dit zijn toch hele redelijke punten om iemand op af te keuren?! Hoe kan je reactie daarop nou “zonde” zijn?

  16. Ik ben juist blij dat ze zo streng zijn, na het verhaal van de ‘soevereine’ politiemedewerkers had ik het idee dat je een badge kreeg bij je cornflakes

  17. *”Ze zijn niet stressbestendig genoeg, hebben te weinig levenservaring of ze kunnen niet voldoende zelfstandig studeren.”*

    De redenen voor afwijzing zijn ook best triest. Worden kinderen uberhaupt nog beetje opgevoed/opgeleid??? Als in klaargestoomd voor het volwassen leven. Of zijn de klachten over kinderen die te bescherment worden opgevoed en daardoor zelf weinig kunnen als ze het eenmaal zelf moeten doen echt zo erg tegenwoordig?

  18. “Van de 3500 studenten met een diploma voor handhaver/boa komt 70 procent niet door de selectie van de Politieacademie”

    Er is hier denk ik een duidelijke mismatch tussen de MBO voor opleiding en de aansluitende politie opleiding. Zeker gezien de redenen die de politie academie opvoert:

    “Ze zijn niet stressbestendig genoeg, hebben te weinig levenservaring of ze kunnen niet voldoende zelfstandig studeren.”

  19. Is het *mogelijk* dat de lat te hoog ligt? Ja, tuurlijk. Maar dat lijkt me onwaarschijnlijk en het is beter als we andere ideeën proberen om meer agenten aan te nemen (of misschien hebben we genoeg agenten, das ook mogelijk, maar hé, ik ben geen expert).

  20. Bij functies met meer verantwoordelijkheid en waar redelijk wat zorgvuldigheid vereist is, moet men gewoon streng kunnen zijn in het aannamebeleid. 

    De afgelopen jaren zijn wij in onderwijsland al behoorlijk aan het nivelleren geslagen. Hierdoor halen best wel wat studenten een diploma van een opleiding waarvoor zij vroeger niet zouden slagen. En eigenlijk is dit toch een soort van voorliegen, waardoor het zelfbeeld dat sommige mensen hebben eigenlijk niet realistisch is. 

    Uiteraard moet je altijd nog de mogelijk hebben om je verder te kunnen ontwikkelen of het na een bepaalde periode weer opnieuw te kunnen proberen. En aan veel van de genoemde zaken: stressbestendigheid en zelfstandigheid,  kan je nog aan werken. 

    En sons ben je voor iets gewoon niet geschikt, ongeacht je opleidingsniveau of achtergrond. 

  21. Ik heb nog de oude opleiding gedaan en mag zo nu en dan studenten of ‘vers afgestudeerden’ begeleiden. Ik vind het huidige niveau om van te huilen. Dat de minimale eisen omlaag zijn gegaan is gewoon merkbaar. Ook heeft de opleiding veel minder inhoud en dat is ook terug te merken.

    Als voorbeeld: In ‘mijn tijd’ was de opleiding opbouwend en duaal waardoor je 4 maanden politieacademie afwisselde met 4 maanden werken en leren in de praktijk waarbij je toepast wat je in de 4 maanden ervoor hebt geleerd, waardoor je dus stapsgewijs meer leert te doen. In het eerste praktijkbok van 4 maanden zat ik een maand fulltime achter de balie om dagelijks aangiftes op te nemen en de overige 3 maanden bestonden uit surveillance te voet en op de fiets (uniformgewenning, contact met publiek en ervaring opdoen met handhavend optreden) en het deelnemen aan en opzetten van verkeerscontroles (basis van procedurematig werken, omgaan met weerstand, etc). De controles kwamen je neus uit maar je moest een examen halen waarin bepaalde competenties worden getoetst.

    Aan het einde van de opleiding zat ik 3 maanden bij de recherche om onderzoek naar relatief kleine feiten af te handelen.

    Huidige studenten mogen het grotendeels zelf invullen in het kader van hun leerproces. Het gevolg is dat saaie dingen zoals aangiftes opnemen en verkeerscontroles uitvoeren op de achtergrond verdwijnen. Het gevolg daarvan is dat ik een beroerte krijg van het gemiddelde proces-verbaal van aangifte.

  22. Lijkt me niet dat een mbo’er te dom zou zijn om politieagent te kunnen worden. Of het niveau van hbo is tegenwoordig gewoon erg laag (wat ook mij ervaring is)

  24. Ik weet niet of iemand de serie “Blauw” heeft gezien. Daar volgen ze oa nieuwe agenten en daar zat er eentje tussen waar je je kan afvragen of die eis echt wel zo hoog is.

  25. Laten we vooral niet Amerikaanse toestanden krijgen waarbij elke kneus met een 6 weken opleiding zich agent mag noemen.

  26. Deels terecht. Ik denk dat het vooral moet draaien om de welbekende agent die zijn patrouille doet en op onderzoek uit gaat. Maar er zijn genoeg taken binnen de politie waar je echt geen HBO voor hoeft te hebben. Gevangenen vervoeren bv, administratieve taken, wapens onderhouden, pakketjes heen en weer brengen, bewijs vervoeren en opslaan, en meer van dat soort zaken. Er zal ook al wel een deel niet als agent worden toegepast, maar je kunt ze allicht in andere rollen duwen. Zelfde als met het leger. Degenen die troepen vervoeren of het eten voorbereiden, hoeven van mij echt geen zware training te doorlopen voor het werk wat ze gaan doen. En als iemand gewond geraakt is, hoeven ze ook niet meteen ontslagen te worden, ze kunnen alsnog best van nut zijn. We laten echt veel te veel kennis uitvloeien. Je kunt ook weer veel gasten inzetten om weer nieuwe agenten te trainen. Dit zijn mensen die zich geroepen voelen om deel uit te maken van de dienst, zonde om dat meteen weg te doen omdat ze niet slim genoeg zijn of omdat ze nooit het juiste papiertje hebben gehaald (ondanks dat ze het niveau best aan kunnen, maar sommige mensen zijn gewoon niet gemaakt voor school)

  27. Tsja, als je op je opgevoerde fatbike aan komt terwijl je roept dat je ze allemaal wel even de moeder gaat neuken, dan loopt zo’n sollicitatiegesprek gewoon heel stroef.

    Liep daar zelf ook steeds tegenaan.

  28. Ik ben een aantal boomers tegengekomen die heel graag bij de politie wilden werken maar afgewezen waren omdat ze (in hun eigen woorden) “te daadkrachtig waren”. Mede gelet op de overige persoonlijkheidskenmerken van deze heren, doet BV Nederland er heel goed aan om de eisen van de politieacademie te handhaven.

Comments are closed.