Bei Vermittlungsfirmen kann ich es verstehen, dass sie nicht preisgeben wollen wer ihr “Kunde” ist, aber diese Variante habe ich noch nicht gesehen. Warum sollte sich der/die Arbeitgeber selbst verdecken wollen?
Hat jemand eine Idee, was dahinter stecken könnte?
Glücksspiel, Waffen oder andere „dreckige Geschäftsfelder“
Oder man will verhindern, dass der, der momentan den Job hat sieht, das nach einem Nachfolger gesucht wird
Wirkt jedenfalls extrem seriös. NOT
hätt auch geschätzt die wollen unruhe im betrieb verhindern, was sein könnte wenn vorzeitig bekannt wird welcher posten zur umbesetzung geplant ist.
Entweder Firma mit schlechter Reputation oder man will nicht bekanntgeben, dass dort jemand ersetzt wird
Damit du über das Drecksunternehmen keine Recherchen machen kannst.
Tja. Meine aktuelle Firma (aus der ich zum Glück nächsten Monat austrete) hat mittels einstweiliger Verfügung erkämpft, dass man auf Kununu keine Bewertungen mehr für ebendiesen AG abgeben kann. Und das nur weil immer mehr negative Bewertungen veröffentlicht wurden.
Die haben sicher auch ein Interesse daran, dass man sich nicht vorab über die Arbeitsbedingungen informiert.
Shady business.
Damit potentielle Bewerber nicht vorher auf Kununu nachschauen.
Entweder wird wer ersetzt, der nicht von der Kündigung informiert wurde …
… oder die Firma will verhindern dass der Bewerber sich im Voraus über die Firma informieren kann.
Beides würde für mich den direkten Ausschluss der Stelle für mich bedeuten
Das ist vermutlich eine Jobvermittlung die das angelegt hat
Sehr vereinfacht und ich lasse jetzt alle Ausnahmen außer Acht ( ja ja Ausnahmen gibts immer), Zeit Verschwendung. Du sollst mal Zeit investieren und nicht gleich NEIN sagen weil die Firma bekannt dafür ist ihre Mitarbeiter zu verheizen. Quasi mal den Fuß in die Tür bekommen.
Klar gibt es auch andere Gründe aber das waren meine Erfahrungen mit sowas. Es hat sich dann immer als Burnout-Bude herausgestellt.
In so einem Fall kann man davon ausgehen dass für den ausgeschrieben Posten noch jemand besetzt ist und dieser noch nicht weis dass Ersatz für ihn gesucht wird.
Ein Unternehmen in öffentlicher Hand? Wahrscheinlich hat der Praktikant der die Inserate ausschreibt sich einfach nicht ausgekannt und irgendwas angeklickt
entweder damit der die personalvermittlungsfirma kohle macht, oder damit (so wie hier) vitamin b weitestgehend vermieden werden kann (öffentliches unternehmen).
zu 90% bewirbst dich in solchen fällen auch nicht direkt beim unternehmen sondern bei einem vorgeschaltenen personaler/dienstleister. dadurch kann zb niemand wegen freunderlwirtschaft auf inoffiziellem weg an einen job kommen, wodurch man ein halbwegs objektives auswahlverfahren hat.
teilweise gehts glaub ich auch auch um firmen, die ihr personal im großen stil nicht mehr direkt anstellen: coca-cola (zumindest in europa) ist zb so ein fall, wo die belegschaft fast nur bei subfirmen unter vertrag ist
2 möglichkeiten die mir einfallen:
– die ausgeschriebene stelle ist noch besetzt und man will den aktuellen mitarbeiter nicht darauf aufmerksam machen, dass man plant ihn zu ersetzen
– die ausschreibung wurde von einer vermittlungsagentur angelegt und die geben nie den echten firmennamen an
​
macht für mich sinn, würde ich nicht als “red flag” sehen
Eine mächtige Rote Flagge weht im Wind.
Wir geben bei Inseraten zwar unsere Firmendate an, aber wir informieren unsere Mitarbeiter darüber, dass neue Stellen ausgeschrieben wurden, aber niemand ersetzt wird. Und wenn es so ist, dann wird das vor dem Inserat geklärt. Andere Firmen können das auch anders handhaben.
EDIT: Es muss übrigens auch nicht so negativ behaftet sein wies manche hier darstellen. Es kann auch sein, dass eine Person in Pension geht und zwecks Organisation das noch nicht bekannt gegeben wird. Hohe Positionen werden meist z.B. ausgeschrieben, aber trotzdem intern besetzt.
Ein Grund , den ich noch nicht gelesen habe:
Es kommt auch vor, dass man dem Mitbewerber oder Kunden nicht öffentlich machen möchte, dass eine Schlüsselposition derzeit unbesetzt ist und das Unternehmen somit aktuell nicht so leistungsfähig ist, wie normal.
Weil sie einen miesen Ruf haben. Wenn man sich erstmal beworben hat, hat man bereits Zeit investiert und zieht die Bewerbung nicht so schnell wieder zurück.
Aus der Technik Branche kann ich sagen, dass viele Firmen, der Konkurrenz nicht unbedingt schon vorher ankündigen wollen, in welche Richtung sie expandieren bzw Innovationsprojekte starten möchte.
mieser ruf oder es sind jobs die auf strategische entscheidungen schließen lassen. wenn apple auto Ingenieure einstellt is ja auch klar worums gehen wird, also schreiben sie nicht hin, dass es um apple geht.
Ich arbeite bei einer Jobplattform und normalerweise hat das 3 Gründe:
1) Scheiß Ruf und die wollen nicht auf kununu oder so gefunden werden
2) Die Firma ist gerade dabei, die Person, die gerade diese Stelle ausübt, rauszuwerfen und die soll nicht Wind davon bekommen
3) Ein Personaldienstleister, der seine Kunden nicht bekannt geben möchte.
Ist aber im Normalfall eine Red Flag
Es liegt daran dass jemand abgesägt wird der es noch nicht weiß
Ich habe das vor kurzem gelernt, das ist eine anonyme Stellenausschreibung.
Wenn man eine ranghohe Position neubesetzen will (z.B. weil der derweilige Inhaber nicht tut), aber derjenige nicht wissen soll, dass er ersetzt wird, kann man das machen. Man sucht dann nach Experten, also Manager oder Geschäftsführer von anderen Firmen mit langjähriger Erfahrung. Ist auch oft bei Chefköchen von Restaurants aso.
Es wird auch gemacht, wenn man intern umstrukturieren will und die Konkurrenz diesen Schachzug nicht mitbekommen soll.
Oder wie ein paar schon gesagt haben. Das habe ich allerdings nicht so gelernt.
SUS
Im besten Fall: Die Firma hat einen Vertrag mit einem Recruiter der denen exklusiv neue Mitarbeiter verschaffen soll.
Damit niemand diesen Recruiter umgeht oder sich nach dem ersten Gespräch selbst und direkt dort bewirbt (und dem Büro dadurch einnahmen entgehen) wird der Arbeitgeber geheim gehalten
Vor allem blöd falls der irgendwo anders is.
Gefahr halt groß dass die unnötige hacken haben weil Bewerber genau dann abspringen wenn es um ein persönliches Gespräch geht.
Kann auch sein, dass eine Position neu besetzt wird und das intern noch nicht kommuniziert wurde. Ich musste diesbezüglich auch schon mal eine Verschwiegenheitsklausel unterschreiben.
Vielleicht gibts die Stelle noch nicht und die Reorganisation wird erst kommuniziert wenn die Position besetzt ist.
Consulting Firma die nicht möchte, dass du dich selbst bewirbst die Blutegel wollen gefüttert werden
War bei meiner aktuellen Firma genau so – beworben hat man sich bei einer Headhunterin auf Karriere.at und informiert wurde ich dann per Telefon wie die Firma heißt.
Auf Nachfrage hat es den Hintergrund, dass der Mitbewerb nicht tracken kann welche Stellen besetzt werden und wv Geld den Arbeitnehmern geboten wird.
Würde durch dieses Vorgehen die Firma noch nicht abschreiben, auch wenn ich jetzt im Konzern arbeite habe ich noch nie so einen geilen Arbeitgeber gehabt.
Eine Firma die ihren Namen nicht angibt, wird von mir ignoriert. Das hat meist nichts gutes zu heißen und die richtig wichtigen Firmen findet man eh oft nur in Fachzeitschriften oder Vitamin B.
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Bei Vermittlungsfirmen kann ich es verstehen, dass sie nicht preisgeben wollen wer ihr “Kunde” ist, aber diese Variante habe ich noch nicht gesehen. Warum sollte sich der/die Arbeitgeber selbst verdecken wollen?
Hat jemand eine Idee, was dahinter stecken könnte?
Glücksspiel, Waffen oder andere „dreckige Geschäftsfelder“
Oder man will verhindern, dass der, der momentan den Job hat sieht, das nach einem Nachfolger gesucht wird
Wirkt jedenfalls extrem seriös. NOT
hätt auch geschätzt die wollen unruhe im betrieb verhindern, was sein könnte wenn vorzeitig bekannt wird welcher posten zur umbesetzung geplant ist.
Entweder Firma mit schlechter Reputation oder man will nicht bekanntgeben, dass dort jemand ersetzt wird
Damit du über das Drecksunternehmen keine Recherchen machen kannst.
Tja. Meine aktuelle Firma (aus der ich zum Glück nächsten Monat austrete) hat mittels einstweiliger Verfügung erkämpft, dass man auf Kununu keine Bewertungen mehr für ebendiesen AG abgeben kann. Und das nur weil immer mehr negative Bewertungen veröffentlicht wurden.
Die haben sicher auch ein Interesse daran, dass man sich nicht vorab über die Arbeitsbedingungen informiert.
Shady business.
Damit potentielle Bewerber nicht vorher auf Kununu nachschauen.
Entweder wird wer ersetzt, der nicht von der Kündigung informiert wurde …
… oder die Firma will verhindern dass der Bewerber sich im Voraus über die Firma informieren kann.
Beides würde für mich den direkten Ausschluss der Stelle für mich bedeuten
Das ist vermutlich eine Jobvermittlung die das angelegt hat
Sehr vereinfacht und ich lasse jetzt alle Ausnahmen außer Acht ( ja ja Ausnahmen gibts immer), Zeit Verschwendung. Du sollst mal Zeit investieren und nicht gleich NEIN sagen weil die Firma bekannt dafür ist ihre Mitarbeiter zu verheizen. Quasi mal den Fuß in die Tür bekommen.
Klar gibt es auch andere Gründe aber das waren meine Erfahrungen mit sowas. Es hat sich dann immer als Burnout-Bude herausgestellt.
In so einem Fall kann man davon ausgehen dass für den ausgeschrieben Posten noch jemand besetzt ist und dieser noch nicht weis dass Ersatz für ihn gesucht wird.
Ein Unternehmen in öffentlicher Hand? Wahrscheinlich hat der Praktikant der die Inserate ausschreibt sich einfach nicht ausgekannt und irgendwas angeklickt
entweder damit der die personalvermittlungsfirma kohle macht, oder damit (so wie hier) vitamin b weitestgehend vermieden werden kann (öffentliches unternehmen).
zu 90% bewirbst dich in solchen fällen auch nicht direkt beim unternehmen sondern bei einem vorgeschaltenen personaler/dienstleister. dadurch kann zb niemand wegen freunderlwirtschaft auf inoffiziellem weg an einen job kommen, wodurch man ein halbwegs objektives auswahlverfahren hat.
teilweise gehts glaub ich auch auch um firmen, die ihr personal im großen stil nicht mehr direkt anstellen: coca-cola (zumindest in europa) ist zb so ein fall, wo die belegschaft fast nur bei subfirmen unter vertrag ist
2 möglichkeiten die mir einfallen:
– die ausgeschriebene stelle ist noch besetzt und man will den aktuellen mitarbeiter nicht darauf aufmerksam machen, dass man plant ihn zu ersetzen
– die ausschreibung wurde von einer vermittlungsagentur angelegt und die geben nie den echten firmennamen an
​
macht für mich sinn, würde ich nicht als “red flag” sehen
Eine mächtige Rote Flagge weht im Wind.
Wir geben bei Inseraten zwar unsere Firmendate an, aber wir informieren unsere Mitarbeiter darüber, dass neue Stellen ausgeschrieben wurden, aber niemand ersetzt wird. Und wenn es so ist, dann wird das vor dem Inserat geklärt. Andere Firmen können das auch anders handhaben.
EDIT: Es muss übrigens auch nicht so negativ behaftet sein wies manche hier darstellen. Es kann auch sein, dass eine Person in Pension geht und zwecks Organisation das noch nicht bekannt gegeben wird. Hohe Positionen werden meist z.B. ausgeschrieben, aber trotzdem intern besetzt.
Ein Grund , den ich noch nicht gelesen habe:
Es kommt auch vor, dass man dem Mitbewerber oder Kunden nicht öffentlich machen möchte, dass eine Schlüsselposition derzeit unbesetzt ist und das Unternehmen somit aktuell nicht so leistungsfähig ist, wie normal.
Weil sie einen miesen Ruf haben. Wenn man sich erstmal beworben hat, hat man bereits Zeit investiert und zieht die Bewerbung nicht so schnell wieder zurück.
Aus der Technik Branche kann ich sagen, dass viele Firmen, der Konkurrenz nicht unbedingt schon vorher ankündigen wollen, in welche Richtung sie expandieren bzw Innovationsprojekte starten möchte.
mieser ruf oder es sind jobs die auf strategische entscheidungen schließen lassen. wenn apple auto Ingenieure einstellt is ja auch klar worums gehen wird, also schreiben sie nicht hin, dass es um apple geht.
Ich arbeite bei einer Jobplattform und normalerweise hat das 3 Gründe:
1) Scheiß Ruf und die wollen nicht auf kununu oder so gefunden werden
2) Die Firma ist gerade dabei, die Person, die gerade diese Stelle ausübt, rauszuwerfen und die soll nicht Wind davon bekommen
3) Ein Personaldienstleister, der seine Kunden nicht bekannt geben möchte.
Ist aber im Normalfall eine Red Flag
Es liegt daran dass jemand abgesägt wird der es noch nicht weiß
Ich habe das vor kurzem gelernt, das ist eine anonyme Stellenausschreibung.
Wenn man eine ranghohe Position neubesetzen will (z.B. weil der derweilige Inhaber nicht tut), aber derjenige nicht wissen soll, dass er ersetzt wird, kann man das machen. Man sucht dann nach Experten, also Manager oder Geschäftsführer von anderen Firmen mit langjähriger Erfahrung. Ist auch oft bei Chefköchen von Restaurants aso.
Es wird auch gemacht, wenn man intern umstrukturieren will und die Konkurrenz diesen Schachzug nicht mitbekommen soll.
Oder wie ein paar schon gesagt haben. Das habe ich allerdings nicht so gelernt.
SUS
Im besten Fall: Die Firma hat einen Vertrag mit einem Recruiter der denen exklusiv neue Mitarbeiter verschaffen soll.
Damit niemand diesen Recruiter umgeht oder sich nach dem ersten Gespräch selbst und direkt dort bewirbt (und dem Büro dadurch einnahmen entgehen) wird der Arbeitgeber geheim gehalten
Vor allem blöd falls der irgendwo anders is.
Gefahr halt groß dass die unnötige hacken haben weil Bewerber genau dann abspringen wenn es um ein persönliches Gespräch geht.
https://de.wikipedia.org/wiki/Chiffre_(Kommunikation)
Kann auch sein, dass eine Position neu besetzt wird und das intern noch nicht kommuniziert wurde. Ich musste diesbezüglich auch schon mal eine Verschwiegenheitsklausel unterschreiben.
Vielleicht gibts die Stelle noch nicht und die Reorganisation wird erst kommuniziert wenn die Position besetzt ist.
Consulting Firma die nicht möchte, dass du dich selbst bewirbst die Blutegel wollen gefüttert werden
War bei meiner aktuellen Firma genau so – beworben hat man sich bei einer Headhunterin auf Karriere.at und informiert wurde ich dann per Telefon wie die Firma heißt.
Auf Nachfrage hat es den Hintergrund, dass der Mitbewerb nicht tracken kann welche Stellen besetzt werden und wv Geld den Arbeitnehmern geboten wird.
Würde durch dieses Vorgehen die Firma noch nicht abschreiben, auch wenn ich jetzt im Konzern arbeite habe ich noch nie so einen geilen Arbeitgeber gehabt.
Eine Firma die ihren Namen nicht angibt, wird von mir ignoriert. Das hat meist nichts gutes zu heißen und die richtig wichtigen Firmen findet man eh oft nur in Fachzeitschriften oder Vitamin B.