Mandar mensagem? Email?
Um gajo manda mensagens ou emails, não é suposto um colega de trabalho responder fora de hora de trabalho.
Só eu que acho que isso pode trazer mais problemas (para o trabalhador) do que soluções? E se for uma coisa super importante que o trabalhador precisa trazer para o trabalho no dia seguinte que não se sabia até a ultima hora? E se for uma situação de “olha afinal amanha não vais ao lugar X e sim ao lugar Y”? Agora tas no lugar X a ser informado que a viagem que fizeste foi pra nada e tens que fazer outra.
Eu sempre desde a universidade fui fã de informação, e coisas de ultima hora sempre aparecem inesperadamente e eu prefiro estar informado do que aparecer no dia seguinte fora do loop e depois andar todo baralhado. Eu sei muito bem que ser contactado de forma abusiva depois da hora de trabalho acontece, mas proibir completamente qualquer tipo de contato? Isso pra mim é contra produtivo.
Também está estabelecido na lei que o horário de trabalho normal são 40h semanais, agora a realidade é outra coisa…
A quantidade de muricas/EUeiros que comenta isto sem noçao de como a coisa funciona por ca é hilariante.
Fazia-lhes bem uns 6 mesinhos a vergar mola na empresa media ca do sitio
7 comments
gueime chenger do caralho.
Chegamos tarde…. na França ja era a uns tempos.
… não faltam leis em pt, agora o resto….
Mandar mensagem? Email?
Um gajo manda mensagens ou emails, não é suposto um colega de trabalho responder fora de hora de trabalho.
Só eu que acho que isso pode trazer mais problemas (para o trabalhador) do que soluções? E se for uma coisa super importante que o trabalhador precisa trazer para o trabalho no dia seguinte que não se sabia até a ultima hora? E se for uma situação de “olha afinal amanha não vais ao lugar X e sim ao lugar Y”? Agora tas no lugar X a ser informado que a viagem que fizeste foi pra nada e tens que fazer outra.
Eu sempre desde a universidade fui fã de informação, e coisas de ultima hora sempre aparecem inesperadamente e eu prefiro estar informado do que aparecer no dia seguinte fora do loop e depois andar todo baralhado. Eu sei muito bem que ser contactado de forma abusiva depois da hora de trabalho acontece, mas proibir completamente qualquer tipo de contato? Isso pra mim é contra produtivo.
Também está estabelecido na lei que o horário de trabalho normal são 40h semanais, agora a realidade é outra coisa…
A quantidade de muricas/EUeiros que comenta isto sem noçao de como a coisa funciona por ca é hilariante.
Fazia-lhes bem uns 6 mesinhos a vergar mola na empresa media ca do sitio