Muy acertado. Hace ya bastante que cuando tienes alguna candidatura abierta para un trabajo, asumes que la ausencia de respuesta es un “no” automáticamente. Eso no quita que sea una práctica de mierda hacer ghosting.
Para que sea ghosting tienes que conocer a la otra persona. Recibo cientos de correos no solicitados de personas que buscan trabajo, se contesta al perfil que llama la atención o al que interesa conocer más. Una vez se inicia conversación, si el tema no sale adelante se comunica, como entiendo que es habitual en todos los casos.
En mi opinión es un error tomarse como un ataque personal que no te contesten a un correo solicitando empleo.
“Las empresas ven a los candidatos como a números”, esa es la realidad, y te guste o no lo mejor que puedes hacer es utilizar esa información en tu provecho. Las empresas ven a los candidatos como a números porque las empresas también son números
> Tomando algo en la Bodega d’en Rafel, en Barcelona, un colega me habló sobre la creciente infantilización de la sociedad. “¿Tú te puedes creer que haya señores de cincuenta años jugando a videojuegos como babuinos enrabietados o partiéndose el culo con TikToks de gatos hostiándose? Y que coño es eso de que ahora nos movamos todos en patinete… ¡En patinete! ¡Joder, Manolo, que tienes tres hijos, una hipoteca, la próstata como un melón de Villaconejos y vas a currar a la consultoría montado en un jodido patinete!”
Por qué coño te importará a ti lo que hagan otros con su vida, mientras no molesten a los demás… ¿O es que uno por ser adulto tiene que ser un estirado? Deja que la gente se divierta como quiera joder.
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Muy acertado. Hace ya bastante que cuando tienes alguna candidatura abierta para un trabajo, asumes que la ausencia de respuesta es un “no” automáticamente. Eso no quita que sea una práctica de mierda hacer ghosting.
Para que sea ghosting tienes que conocer a la otra persona. Recibo cientos de correos no solicitados de personas que buscan trabajo, se contesta al perfil que llama la atención o al que interesa conocer más. Una vez se inicia conversación, si el tema no sale adelante se comunica, como entiendo que es habitual en todos los casos.
En mi opinión es un error tomarse como un ataque personal que no te contesten a un correo solicitando empleo.
“Las empresas ven a los candidatos como a números”, esa es la realidad, y te guste o no lo mejor que puedes hacer es utilizar esa información en tu provecho. Las empresas ven a los candidatos como a números porque las empresas también son números
> Tomando algo en la Bodega d’en Rafel, en Barcelona, un colega me habló sobre la creciente infantilización de la sociedad. “¿Tú te puedes creer que haya señores de cincuenta años jugando a videojuegos como babuinos enrabietados o partiéndose el culo con TikToks de gatos hostiándose? Y que coño es eso de que ahora nos movamos todos en patinete… ¡En patinete! ¡Joder, Manolo, que tienes tres hijos, una hipoteca, la próstata como un melón de Villaconejos y vas a currar a la consultoría montado en un jodido patinete!”
Por qué coño te importará a ti lo que hagan otros con su vida, mientras no molesten a los demás… ¿O es que uno por ser adulto tiene que ser un estirado? Deja que la gente se divierta como quiera joder.