Wauw zeg, 2,25 procent!! Dat is bijna net zoveel als de inflatie!
> Alle medewerkers in het primair onderwijs krijgen een loonsverhoging van 2,25 procent.
Jeuj, dat is nog niet eens de voorspelde inflatie voor dit jaar.
> Ook wordt hun eindejaarsuitkering eenmalig verhoogd van 6,3 naar 6,5 procent.
Dat is… 60 euro. Bruto.
Is dit een grapje? Om te kijken hoe ver ze kunnen gaan?
Voordat ik hier op klikte wist ik al dat het een aanfluiting zou gaan zijn, en ja hoor. 2.25%
Gaat lekker in Nederland
De inflatie is al meer dan 2,25%
En dan nog verbazing uitspreken in t nieuws laatst dat er weer grote tekorten aan inschrijvingen zijn voor de lerarenopleiding nu er krapte is op de arbeidsmarkt en mensen ook goede kansen hebben op andere functies.
Sommige mensen krijgen gewaardeerd loon. Andere mensen krijgen een maandelijkse belediging.
We kunnen leraren geen concurrerend salaris betalen, voor je het weet trek je capabele mensen aan, die gaan dan goed onderwijs geven en krijgen we een goed opgeleide bevolking. Wie zal er dan nog zo dom zijn om op partijen als de VVD te stemmen?
Het is grappig om het verschil te zien tussen de commentaren hier en die op -bijvoorbeeld- AD.nl. Op die andere site zijn leraren standaard ‘graaiers’. Blij dat hier toch met een andere blik naar zo’n belediging gekeken wordt.
Wat een onzin toch iedere keer, dat verhogen van de lonen. Die percentages maken weinig en zelfs als ze boven de inflatiecorrectie uitkomen, zijn ze alleen voordelig voor leraren met goede contracten.
Je kunt met percentages smijten zoveel je wilt maar zolang je een docent aanneemt voor 20 uur en die 30 uur moet werken om het werk af te krijgen, kom je helemaal nergens. Als je docenten per jaar aanneemt in plaats van ze een vast contract aan te bieden, los je het probleem ook niet op.
Dit is hetzelfde probleem als in de zorg speelt: fulltime in de zorg werken betaalt over het algemeen prima, maar niemand werkt de uren die daadwerkelijk in het contract beschreven staan. In een industrie waar iedereen van je verwacht altijd over te werken, dikwijls zonder vergoeding, zal geen enkel salaris ooit voldoenend zijn.
“Meer geld” verkoopt lekker makkelijk, want iedereen wil wel meer geld, maar meer geld lost het daadwerkelijke probleem niet op. De problemen zitten in de werkomgeving, de huizenprijzen, de energieprijzen en de sociale verwachtingen. Meer geld is een zoetmakertje zodat de politiek kan zeggen “zo, nu zijn we daar weer voor een paar maanden vanaf”.
9 comments
Wauw zeg, 2,25 procent!! Dat is bijna net zoveel als de inflatie!
> Alle medewerkers in het primair onderwijs krijgen een loonsverhoging van 2,25 procent.
Jeuj, dat is nog niet eens de voorspelde inflatie voor dit jaar.
> Ook wordt hun eindejaarsuitkering eenmalig verhoogd van 6,3 naar 6,5 procent.
Dat is… 60 euro. Bruto.
Is dit een grapje? Om te kijken hoe ver ze kunnen gaan?
Voordat ik hier op klikte wist ik al dat het een aanfluiting zou gaan zijn, en ja hoor. 2.25%
Gaat lekker in Nederland
De inflatie is al meer dan 2,25%
En dan nog verbazing uitspreken in t nieuws laatst dat er weer grote tekorten aan inschrijvingen zijn voor de lerarenopleiding nu er krapte is op de arbeidsmarkt en mensen ook goede kansen hebben op andere functies.
Sommige mensen krijgen gewaardeerd loon. Andere mensen krijgen een maandelijkse belediging.
We kunnen leraren geen concurrerend salaris betalen, voor je het weet trek je capabele mensen aan, die gaan dan goed onderwijs geven en krijgen we een goed opgeleide bevolking. Wie zal er dan nog zo dom zijn om op partijen als de VVD te stemmen?
Het is grappig om het verschil te zien tussen de commentaren hier en die op -bijvoorbeeld- AD.nl. Op die andere site zijn leraren standaard ‘graaiers’. Blij dat hier toch met een andere blik naar zo’n belediging gekeken wordt.
Wat een onzin toch iedere keer, dat verhogen van de lonen. Die percentages maken weinig en zelfs als ze boven de inflatiecorrectie uitkomen, zijn ze alleen voordelig voor leraren met goede contracten.
Een leraar of lerares die betaald wordt voor het aantal uren dat gewerkt wordt, verdient dikke prima (€3100 per maand als je begint [aldus de website van de overheid](https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/werken-in-het-onderwijs/vraag-en-antwoord/wat-verdien-ik-als-leraar-in-het-basisonderwijs)).
Je kunt met percentages smijten zoveel je wilt maar zolang je een docent aanneemt voor 20 uur en die 30 uur moet werken om het werk af te krijgen, kom je helemaal nergens. Als je docenten per jaar aanneemt in plaats van ze een vast contract aan te bieden, los je het probleem ook niet op.
Dit is hetzelfde probleem als in de zorg speelt: fulltime in de zorg werken betaalt over het algemeen prima, maar niemand werkt de uren die daadwerkelijk in het contract beschreven staan. In een industrie waar iedereen van je verwacht altijd over te werken, dikwijls zonder vergoeding, zal geen enkel salaris ooit voldoenend zijn.
“Meer geld” verkoopt lekker makkelijk, want iedereen wil wel meer geld, maar meer geld lost het daadwerkelijke probleem niet op. De problemen zitten in de werkomgeving, de huizenprijzen, de energieprijzen en de sociale verwachtingen. Meer geld is een zoetmakertje zodat de politiek kan zeggen “zo, nu zijn we daar weer voor een paar maanden vanaf”.