[https://blog.pwc.ro/2022/04/18/munca-in-regim-hibrid-devine-norma-pe-piata-muncii-din-romania/](https://blog.pwc.ro/2022/04/18/munca-in-regim-hibrid-devine-norma-pe-piata-muncii-din-romania/)
*”… în pofida ridicării restricțiilor, peste 86% dintre companiile respondente la sondajul HR Barometru realizat de PwC România în luna martie vor continua să lucreze în regim hibrid și doar 11% vor relua activitatea obligatorie la birou pentru toți angajații. Este vorba, desigur, despre companii ale căror activități se pot derula la distanță. Dintre organizațiile care vor lucra în regim hibrid, 58,9% o vor face după anumite reguli, precum un număr de zile obligatoriu sau planificarea zilelor de prezență printr-o aplicație dedicată, în timp ce un sfert vor lăsa la alegerea angajatului prezența la birou. \[…\]Majoritatea companiilor plănuiesc revenirea la birou la o dată fixă pentru toți angajații, iar în trei sferturi din cazuri lunile aprilie și mai sunt indicate pentru reîntoarcerea la birou.”*
Cum or fi acele 11% din companii (ale căror activități se pot derula la distanță) care isi propun sa lucreze 100% on site? Isi permit sa dea salarii enorme ca sa retina angajatii sau din contra, sunt patronasi din aia penibili ?
6 comments
Tu crezi ca sondajele sunt exclusiv si absolut considerate adevar absolut?
11% din companiile respondente la un asa numit “sondaj HR Barometru”, nu 11% din companiile din Romania. Which is a huge difference. De aia si sondajele politice sunt fix pix, ba chiar mai putin relevante, pentru ca alea sunt facute telefonic, pe un esantion in mare parte cam acelasi de fiecare data.
Nu-s relevante boss, sunt doar parerile unor pizde de la HR, intrebate de o firma de frecat menta.
> 58,9% o vor face după anumite reguli, precum un număr de zile obligatoriu sau planificarea zilelor de prezență printr-o aplicație dedicată
Adică o perioadă de tranziție pentru munca full-time de la birou, deci fix pix.
OP, nu știm care sunt firmele respondente (câte sunt, de unde sunt, după ce criterii le-a selectat PwC). Mai mult, nu știm ce înțelege PwC prin „companii ale căror activități se pot derula de la distanță”. În ultimul rând, nu știm cum i-a verificat (dacă a făcut asta) PwC pe cei care zic că oferă așa ceva.
Mie unuia îmi vine **foarte greu** să cred că 86% din piață oferă hibrid across the board, în toată România. Mai degrabă aș crede că 86% din firmele de software development din cele 2-3 clustere IT din țară **declară** că oferă așa ceva. Părerea mea. Realiatatea din teren e mai căcăcioasă.
Op, ești de apreciat, nu am întâlnit un om atât de pasionat de munca remote ca tine
Lucru de acasa era posibil si inainte de pandemie o zi pe saptamana, dar in conditiile stabilite de proiect. Acum vine partea interesanta, degeaba ai tu 2 zile lucru de acasa daca iti baga conditia de max o persoana per echipa, max 2 per proiect pot lua WFH intr.o zi. Conditiile nefiind precizate de la bun inceput se pot ajusta astfel incat sa le ai degeaba. Vrei sa fi sigur? Singura varianta e de la inceput full remote, mica intelegere sa vii la birou cand vine clientul in vizita sau PFA SRL direct cu firme din strainatate. Pentru ei, faptul ca lucrezi din Adunatii-Copaceni sau Pipera e tot aia.
Studiu realizat de PWC. Am avut un interviu la astia pentru o pozitie care este in alte parti full remote. Au zis ca nu, hibrid, minim 2 ore/saptamana. Am zis pas.
Mai au si sediul la mama naibii in Bucuresti