Dobra, przyznaję, rynek pracy to oficjalnie mem.

by fullofemptiness_

16 comments
  1. Taki z niego test osobowości jak ze mnie hydraulik.
    Czyli żaden.

  2. To było pisane przez jakąś Anetkę z działu HR, która absolutnie nie ma pojęcia o niczym i to ona zadecyduje, czy cię zatrudnią, czy nie.

  3. Tak dzień dobry, moja osobowość to 0-debil. Dziękuję za kontakt

  4. W Allegro jak mnie chcieli zatrudnić jest taki super długi test typu który kwadracik nie pasuje, testy matematyczne i podobne – mówią sami ze 40 minut musisz mieć co najmniej aby wypełnić.

    Wypełniłam w pizdu / strzelając – zaprosili do następnego etapu, a nie ma szans, że przy ilości wariantów odpowiedzi na pytania plus ilości pytań to zaliczyłam.

    XD

    To samo w Revolut

  5. Tak to jest. Rynek pracy, chcesz się gdzieś zatrudnić, ale musisz mieć 30 lat doświadczenia na 15 stanowiskach w wieku 21 lat.
    A oferta pracy, to praca na kasie 😂

  6. Wybacz Julce z HRów, ona też musi udowodnić swojemu przełożonemu, że do czegoś jest potrzebna. Czasy są niepewne, sytuacja jest napięta… 😉

  7. Jak ja się cieszę, że ostatnią rekrutacji miałem z właścicielem firmy

  8. Ja bym odpisała że to bardzo ciekawy test na odsianie horoskopiar i szurów gratuluję pomysłowości xD

  9. Ja tam w Niemczech pracuję i mam w miarę dobrą pracę. W Polsce to po studiach miałem trudności znaleźć cokolwiek, nie mówiąc już o pracy w zawodzie, wymagań w uj, a płaca śmieszna. Tutaj przynajmniej mam większy luz i pieniądze.

  10. Mogło być gorzej. Mogli spytać o znak zodiaku i w jakiej fazie księżyca się urodziłeś

  11. Jeszcze niech o znak zodiaku zapyta

    Dla mnie takie testy (czy jakiekolwiek “sprawdzanie” “IQ”, testy na cierpliwość, zagadki czy inne dopasowywanie linii do kwadratów) to żart i firma która tak rekrutuje pracowników jest niepoważna.

    Dajcie mi jakieś zadanie związane ze stanowiskiem jak już musicie coś sprawdzać, widzę taki test i już wiem że traktują pracowników jak idiotów a ja z takimi ludźmi nie pracuje.

    Napisz jaka firma opie z wielką chęcią będę omijał cokolwiek sprzedają

  12. Odsianie introwertyków to podstawowa umiejętność w HR. Jeśli przerzucą ją na AI, to co będą robić?

Comments are closed.