Concert de Coldplay : démission du chef d’entreprise filmé avec sa collègue • FRANCE 24

Nous aimerions maintenant saluer certains d’entre vous. Pour ce faire, nous allons utiliser nos caméras. Si vous regardez l’écran, nous allons regarder qui est là pour vous dire bonjour. Mercredi soir, dans ce stade du Massachusetts, le groupe Coldplay veut partager un instant avec son public. L’exercice va tourner à l’humiliation pour un couple surpris par la caméra. [Applaudissements] Soit ils ont une liaison, soit ils sont très timides. Le chanteur Chris Martin a visé juste car la vidéo rapidement diffusé sur les réseaux sociaux pousse certains internautes à chercher l’identité des deux tourteraux. L’homme est PDG d’une start-up new yorkaaise astronomeur. La femme est la DRH de la même société. Problème, ils sont l’un et l’autre mariés. Au-delà des soucis conjugaux, la révélation de cette relation entre deux collègues bouleverse leur carrière professionnelle. Samedi, le chef d’entreprise est poussé à la démission. La DRHL est mise à pied. Astronomer s’engage à respecter les valeurs et la culture qui l’ont guidé depuis sa création. Nos dirigeants sont censés fixer des normes en matière de conduite et de responsabilité et récemment ces normes n’ont pas été respectées. L’histoire du couple pris en flagrant d’élit devient rapidement virale. Reprise de la scène dans les stades de baseball. Imag détourné sur les réseaux sociaux ou montage dans les shows du soir présentant le patron de la réserve fédérale en compagnie de Méania Trump pour se moquer du président américain ou comment un adultère dans l’Amérique puritaine peut briser une carrière tout en devenant un phénomène populaire. Not the only you can

Le patron d’une entreprise américaine a démissionné samedi 19 juillet, alors qu’Internet s’enflamme depuis plusieurs jours à propos d’une vidéo prise à un concert de Coldplay le montrant en train d’enlacer l’une de ses collègues – un flagrant délit d’adultère, selon les internautes.
#Coldplay #adultère #concert

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40 comments

  9. Les relations intimes entre collègues, en particulier lorsqu’il s’agit d’un rapport hiérarchique comme celui entre un chef et une subordonnée, posent de sérieux problèmes d’éthique et d’équité. Dans la grande majorité des cas, ces relations ne sont pas neutres : elles engendrent des soupçons, souvent fondés, de favoritisme, que ce soit dans l’attribution des missions, les évaluations, les promotions, ou même dans les décisions informelles du quotidien. Cela crée un climat d’injustice pour les autres membres de l’équipe, qui peuvent se sentir lésés, démotivés ou infantilisés.
    Il ne faut pas être naïf : la proximité affective ou physique avec une personne détenant du pouvoir a presque toujours une influence — explicite ou implicite — sur ses choix professionnels. Dans ces conditions, prétendre que la relation est strictement privée et n’a aucun impact sur la sphère professionnelle est soit hypocrite, soit aveugle. Il ne s’agit pas ici de juger la vie privée des gens, mais de rappeler que la responsabilité d’un supérieur hiérarchique inclut aussi l’exemplarité et l’équité.
    Alors non, n’allez pas me dire que la subordonnée n’avait aucune influence sur les décisions du chef. Même si ce n’était pas intentionnel, il est presque inévitable qu’un lien personnel aussi fort affecte la dynamique du pouvoir et de la décision

  11. Ien tout cas il n'aurait pas dû démissionner avant tout c est la culture occidentale de commettre une concubinage ou une adultère

  15. Dans la France d'aujourd'hui, dans laquelle Morandini est toujours présentateur malgré sa condamnation , ce couple adultère aurait reçu une promotion ! # la France des valeurs # 😭🇫🇷😭😭

  19. Je ne vois pas pourquoi ils devraient être mis à pied ou viré. C'est quoi le problème ? Entre collèges l'amour est interdit ? Ils étaient à un événement privé, pas au bureau.

  21. Chèrie j'ai une réunion importante ce soir . je vais rentrer tard . hahaha ! C'est bien fait pour eux . Le party est fini les amoureux 🥰

  22. En France, vous trouvez cela normal mais aux États-Unis, un PDG marié qui se tape sa directrice de ressources humaines est très mal vu. Cela donne une très mauvaise image de leur entreprise.

  34. De quoi l'employeur se mêle, c'est hallucinant. C'est leur vie, ils la mènent comme ils veulent. C'est quoi la prochaine étape ? Ils vont imposer avec qui se marier et religion adopter ?

  36. le problème avec la société américaine…c'est que ça tourne au cirque à chaque fois, le monde ne peut donc pas devenir responsable avec un étalage de clowneries en permanence.

  38. Ils avaient une chance de n'être pas reconnus s'ils avaient joué le jeu mais trop tard pour réagir avec aplomb…
    Leurs carrières et leurs familles sont brisées avec ce buzz qui fait le tour du monde…c'est un peu rude comme épreuve mais bon ils en tireront une leçon à défaut de s'en être tirés 😉

  39. Mais surtout que coldplay lannonce avant quils allaient filmer et ils senlassent toujours, ils se sont pas dit vaut mieux se lacher avant et faire comme si on etait juste collegues… faut aimer jouer avec le feu,

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