Hur skiljer sig detta från andra verksamheter som endast tillåter kvinnliga kunder, som till exempel tjejgym och espresso house?
Det låter ju rimligt.
Är väl bara att man definierar sig som kvinna när man ansöker?
Minns när jag gick teknik på gymnasiet att jag var sjukt avundsjuk på tjejerna som kunde få sommarjobb och praktik på tetra pak i Lund. Själv fick jag jobba med telefonförsäljning.
Var med om samma sak på KTH. Det var så mycket sexuella trakasserier (både från elever och lärare) att nästan 50% av kvinnorna hoppade av utbildningen. Man menade att det var för att dom inte var lämpade att bli programmerare, men nästa höst startades ett program exklusivt för kvinnor med kvinnliga lärare och vips var avhopparna tillbaka och fullföljde sin utbildning. Blev lite kränkt.
Enligt min erfarenhet är detta med könsskillnader främst en generationsfråga. I min åldersgrupp har fler kvinnor kommit längre i karriären än män, men ändå har alla företag positiv diskriminering till fördel kvinnor när det kommer till talangprogram, mentorsprogram o.s.v.
Jag är övertygad att om 20 år kommer i princip alla högre chefer vara kvinnor, och man kommer att se det som något positivt.
[deleted]
Jag hoppas verkligen att samhället vänder snart i diskrimineringen mot män. Man kan inte förvänta sig 50/50 ratio på arbetsplatser och samtidigt ge båda könen samma villkor.
Sämsta företag jag har jobbat i. Bäst för kvinnor. Orättvis för alla andra. Dålig lön. Rekommenderar inte till nån
Kan vi sluta länka till artiklar bakom paywall? Lika drygt varje gång…
10 comments
Hur skiljer sig detta från andra verksamheter som endast tillåter kvinnliga kunder, som till exempel tjejgym och espresso house?
Det låter ju rimligt.
Är väl bara att man definierar sig som kvinna när man ansöker?
Minns när jag gick teknik på gymnasiet att jag var sjukt avundsjuk på tjejerna som kunde få sommarjobb och praktik på tetra pak i Lund. Själv fick jag jobba med telefonförsäljning.
Var med om samma sak på KTH. Det var så mycket sexuella trakasserier (både från elever och lärare) att nästan 50% av kvinnorna hoppade av utbildningen. Man menade att det var för att dom inte var lämpade att bli programmerare, men nästa höst startades ett program exklusivt för kvinnor med kvinnliga lärare och vips var avhopparna tillbaka och fullföljde sin utbildning. Blev lite kränkt.
Enligt min erfarenhet är detta med könsskillnader främst en generationsfråga. I min åldersgrupp har fler kvinnor kommit längre i karriären än män, men ändå har alla företag positiv diskriminering till fördel kvinnor när det kommer till talangprogram, mentorsprogram o.s.v.
Jag är övertygad att om 20 år kommer i princip alla högre chefer vara kvinnor, och man kommer att se det som något positivt.
[deleted]
Jag hoppas verkligen att samhället vänder snart i diskrimineringen mot män. Man kan inte förvänta sig 50/50 ratio på arbetsplatser och samtidigt ge båda könen samma villkor.
Sämsta företag jag har jobbat i. Bäst för kvinnor. Orättvis för alla andra. Dålig lön. Rekommenderar inte till nån
Kan vi sluta länka till artiklar bakom paywall? Lika drygt varje gång…